Bank of America to globalna instytucja finansowa działająca w sektorze bankowości, finansów i fintechu. Firma oferuje osobom indywidualnym, małym przedsiębiorstwom i klientom instytucjonalnym bankowość osobistą, wsparcie dla małych firm, zarządzanie majątkiem, usługi inwestycyjne oraz dostęp do rynków kapitałowych. Koncentruje się również na odpowiedzialnym rozwoju poprzez zrównoważone finansowanie, inicjatywy na rzecz różnorodności i programy rozwoju społeczności lokalnych.
Starszy lider ds. zarządzania działaniami naprawczymi, ryzykiem i współpracy z organami regulacyjnymi — Bank of America, praca stacjonarna w Charlotte
Kieruj zarządzaniem działaniami naprawczymi w całym Bank of America w zakresie ustaleń organów regulacyjnych, problemów audytowych, podatności cyberbezpieczeństwa i braków w mechanizmach kontrolnych. Przygotowuj raporty dla kadry kierowniczej i koordynuj międzyfunkcyjne ograniczanie ryzyka w silnie regulowanym środowisku finansowym.
Opis
- Nadzorować działania naprawcze dotyczące ustaleń organów regulacyjnych, problemów audytowych, działań związanych z ryzykiem, podatności cyberbezpieczeństwa i braków w mechanizmach kontrolnych
- Śledzić plany działań naprawczych, etapy, terminy i zobowiązania w zakresie zarządzania
- Koordynować współpracę z interesariuszami z obszarów technologii, działań naprawczych, ryzyka, zgodności i audytu w celu weryfikacji strategii oraz rozwiązywania problemów
- Oceniać plany działań naprawczych pod kątem leżących u ich podstaw ryzyk i oczekiwań organów regulacyjnych
- Eskalować opóźnienia w działaniach naprawczych, pojawiające się ryzyka i bariery realizacji za pośrednictwem kanałów zarządzania
- Prowadzić fora zarządcze, grupy robocze i przeglądy działań naprawczych z udziałem kadry kierowniczej
- Tworzyć raporty dla kadry kierowniczej, pulpity nawigacyjne, metryki i prezentacje dotyczące postępów, ekspozycji, trendów i decyzji
- Analizować dane dotyczące ryzyka, podatności, zgodności i regulacji w celu identyfikowania problemów systemowych i usprawnień procesów
- Wspierać kontrole organów regulacyjnych, audyty wewnętrzne, przeglądy zarządcze i weryfikację problemów poprzez analizę i dokumentację
- Przyspieszać terminową realizację działań naprawczych i trwałe ograniczanie ryzyka w programach ogólnofirmowych
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem, zarządzania technologią, zgodności regulacyjnej, audytu lub zarządzania działaniami naprawczymi
- Dobra znajomość ram zarządzania ryzykiem, oczekiwań organów regulacyjnych i praktyk zarządzania problemami
- Doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych z udziałem interesariuszy z obszarów technologii, bezpieczeństwa, zgodności lub regulacji
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy bez bezpośrednich uprawnień oraz osiągania rezultatów w dużych organizacjach
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym prezentowania informacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów dla kadry kierowniczej, pulpitów nawigacyjnych i prezentacji zarządczych
- Umiejętność analizowania dużych zbiorów danych i przekładania ustaleń na praktyczne rekomendacje
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami
- Doświadczenie we wspieraniu kontroli organów regulacyjnych, kwestii wymagających uwagi, ustaleń audytowych lub ogólnofirmowych programów ryzyka
- Znajomość cyberbezpieczeństwa, zarządzania podatnościami, kontroli technologicznych i praktyk cyklu życia działań naprawczych
- Znajomość platform zarządzania, ryzyka i zgodności oraz narzędzi przepływu pracy
- Doświadczenie w dużej organizacji świadczącej usługi finansowe lub w innym silnie regulowanym środowisku
- Preferowane są odpowiednie certyfikaty, takie jak CISSP, CISM, CRISC, CISA lub równoważne kwalifikacje
Benefity
- Możliwość udziału w corocznym uznaniowym programie motywacyjnym
- Możliwość korzystania ze świadczeń firmowych
- Płatny czas wolny
- Zasoby i wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia oraz rozwoju zawodowego
- Możliwość pracy w biurze zgodnie z obowiązkami na danym stanowisku i potrzebami biznesowymi
- Możliwości nauki, rozwoju i budowania kariery