Ang Bank of America ay isang pandaigdigang institusyong pinansyal na nagpapatakbo sa mga larangan ng pagbabangko, pananalapi, at teknolohiyang pampinansyal. Kabilang sa mga serbisyo nito ang personal na pagbabangko, suporta para sa maliliit na negosyo, pamamahala ng yaman, mga serbisyong pamumuhunan, at access sa mga pamilihan ng kapital para sa mga indibidwal, negosyo, at institusyon. Nakatuon din ang kumpanya sa responsableng paglago sa pamamagitan ng napapanatiling pagpopondo, mga inisyatiba para sa pagkakaiba-iba, at mga programa sa pagpapaunlad ng komunidad.
Senior na Pinuno ng Pamamahala sa Remediation, Panganib at Pakikipag-ugnayan sa Regulasyon - Bank of America, Charlotte Onsite
Pangungunahan ang enterprise remediation governance sa Bank of America para sa mga natuklasan sa regulasyon, isyu sa audit, kahinaan sa cybersecurity, at kakulangan sa mga kontrol. Magbibigay ng executive reporting at mag-uugnay ng cross-functional na pagsasara ng panganib sa isang lubos na kinokontrol na kapaligiran ng serbisyong pinansyal.
Estados Unidos
Colorado
Illinois
Hilagang Carolina$141,700 – $202,700 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagsunodPaglalarawan
- Pangasiwaan ang remediation ng mga natuklasan sa regulasyon, isyu sa audit, aktibidad sa panganib, kahinaan sa cybersecurity, at kakulangan sa mga kontrol
- Subaybayan ang mga plano sa remediation, milestone, deadline, at mga commitment sa pamamahala
- Makipag-ugnayan sa mga stakeholder sa teknolohiya, remediation, panganib, pagsunod, at audit upang mapatunayan ang mga estratehiya at malutas ang mga isyu
- Suriin ang mga plano sa remediation batay sa pinagbabatayang panganib at inaasahan sa regulasyon
- I-escalate ang mga pagkaantala sa remediation, umuusbong na panganib, at mga hadlang sa paghahatid sa pamamagitan ng mga governance channel
- Pangunahan ang mga governance forum, working group, at executive remediation review
- Bumuo ng mga executive report, dashboard, metric, at presentasyon tungkol sa progreso, exposure, trend, at mga desisyon
- Suriin ang datos sa panganib, kahinaan, pagsunod, at regulasyon upang matukoy ang sistemikong isyu at mga pagpapahusay sa proseso
- Suportahan ang mga pagsusuri sa regulasyon, internal audit, management review, at validation ng mga isyu sa pamamagitan ng pagsusuri at dokumentasyon
- Isulong ang napapanahong remediation at pangmatagalang pagbawas ng panganib sa buong mga enterprise program
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa information security, risk management, technology governance, regulatory compliance, audit, o remediation management
- Malalim na kaalaman sa mga balangkas ng risk management, inaasahan sa regulasyon, at mga kasanayan sa issue management
- Karanasan sa pamumuno ng kumplikadong cross-functional na mga inisyatibong may kinalaman sa mga stakeholder sa teknolohiya, seguridad, pagsunod, o regulasyon
- Kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder nang walang direktang awtoridad at makapaghatid ng mga resulta sa malalaking organisasyon
- Napakahusay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang mga presentasyon sa senior leaders
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at kritikal na pag-iisip
- Karanasan sa paggawa ng mga executive report, dashboard, at management presentation
- Kakayahang magsuri ng malalaking dataset at gawing mga rekomendasyong maaaring aksyunan ang mga natuklasan
- Malakas na kasanayan sa organisasyon at kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad
- Karanasan sa pagsuporta sa mga pagsusuri sa regulasyon, Matters Requiring Attention, audit finding, o enterprise risk program
- Kaalaman sa cybersecurity, vulnerability management, technology control, at mga kasanayan sa remediation lifecycle
- Pamilyaridad sa mga platform para sa governance, risk, at compliance at mga workflow tool
- Karanasan sa malaking organisasyon ng serbisyong pinansyal o iba pang lubos na kinokontrol na kapaligiran
- Mas pinipili ang mga kaugnay na sertipikasyon tulad ng CISSP, CISM, CRISC, CISA, o katumbas na kredensyal
Mga Benepisyo
- Karapat-dapat sa taunang discretionary incentive plan
- Karapat-dapat sa mga benepisyo ng kumpanya
- Bayad na time off
- Mga mapagkukunan para sa wellness at suporta para sa propesyonal na ambag
- Flexibility sa pagtatrabaho sa opisina na nakaayon sa mga responsibilidad ng tungkulin at pangangailangan ng negosyo
- Mga pagkakataon para sa pagkatuto, paglago, at pagpapaunlad ng karera