Bank of America
Bank of America
A Bank of America globális pénzügyi intézmény, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a kisvállalkozások támogatása, a vagyonkezelés, a befektetési szolgáltatások, valamint a tőkepiacokhoz való hozzáférés magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A vállalat emellett a fenntartható finanszírozáson, a sokszínűségi kezdeményezéseken és a közösségfejlesztési programokon keresztül a felelős növekedésre összpontosít.

Szenior Remediációs Irányítási, Kockázati és Szabályozói Kapcsolattartási Vezető - Bank of America, Charlotte, Helyszíni Munkavégzés

Vezesse a vállalati szintű remediációs irányítást a Bank of Americánál a szabályozói megállapítások, auditproblémák, kiberbiztonsági sérülékenységek és kontrollhiányosságok területén. Biztosítson vezetői szintű jelentéstételt, és koordinálja a funkciókon átívelő kockázatok lezárását erősen szabályozott pénzügyi szolgáltatási környezetben.

Leírás

  • Felügyelni a szabályozói megállapítások, auditproblémák, kockázati tevékenységek, kiberbiztonsági sérülékenységek és kontrollhiányosságok remediációját
  • Nyomon követni a remediációs terveket, mérföldköveket, határidőket és irányítási kötelezettségvállalásokat
  • Koordinálni a technológiai, remediációs, kockázati, megfelelőségi és auditérintettekkel a stratégiák validálását és a problémák megoldását
  • Értékelni a remediációs terveket a mögöttes kockázatok és a szabályozói elvárások alapján
  • A remediációs késedelmeket, a felmerülő kockázatokat és a teljesítést akadályozó tényezőket az irányítási csatornákon keresztül eszkalálni
  • Vezetni az irányítási fórumokat, munkacsoportokat és vezetői szintű remediációs felülvizsgálatokat
  • Vezetői jelentéseket, irányítópaneleket, mérőszámokat és prezentációkat készíteni az előrehaladásról, kitettségről, trendekről és döntésekről
  • Kockázati, sérülékenységi, megfelelőségi és szabályozói adatok elemzésével azonosítani a rendszerszintű problémákat és a folyamatfejlesztési lehetőségeket
  • Elemzéssel és dokumentációval támogatni a szabályozói vizsgálatokat, belső auditokat, vezetői felülvizsgálatokat és a problémák validálását
  • Előmozdítani az időben történő remediációt és a tartós kockázatcsökkentést a vállalati programokban

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat információbiztonság, kockázatkezelés, technológiai irányítás, szabályozói megfelelőség, audit vagy remediációs menedzsment területén
  • A kockázatkezelési keretrendszerek, a szabályozói elvárások és a problémakezelési gyakorlatok erős ismerete
  • Komplex, funkciókon átívelő kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat technológiai, biztonsági, megfelelőségi vagy szabályozói érintettekkel
  • Képesség az érintettek közvetlen vezetői jogosultság nélküli befolyásolására és eredmények elérésére nagy szervezetekben
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve a vezetői szintű prezentációkat
  • Erős analitikus, problémamegoldó és kritikus gondolkodási képesség
  • Vezetői jelentések, irányítópanelek és menedzsmentprezentációk készítésében szerzett tapasztalat
  • Képesség nagy adathalmazok vizsgálatára és a megállapítások cselekvésorientált ajánlásokká alakítására
  • Erős szervezőkészség és egymással versengő prioritások kezelésének képessége
  • Szabályozói vizsgálatok, Figyelmet Igénylő Ügyek, auditmegállapítások vagy vállalati kockázati programok támogatásában szerzett tapasztalat
  • A kiberbiztonság, a sérülékenységkezelés, a technológiai kontrollok és a remediációs életciklus gyakorlatainak ismerete
  • Az irányítási, kockázati és megfelelőségi platformok, valamint a munkafolyamat-kezelő eszközök ismerete
  • Nagy pénzügyi szolgáltatónál vagy más erősen szabályozott környezetben szerzett tapasztalat
  • A CISSP, CISM, CRISC, CISA vagy hasonló releváns tanúsítványok, illetve azzal egyenértékű képesítés előnyt jelent

Juttatások

  • Jogosultság éves, diszkrecionális ösztönzési programban való részvételre
  • Jogosultság vállalati juttatásokra
  • Fizetett szabadság
  • Jólléti erőforrások és a szakmai hatás elérését támogató lehetőségek
  • A munkaköri felelősségekkel és az üzleti igényekkel összehangolt irodai munkavégzési rugalmasság
  • Tanulási, fejlődési és karrierépítési lehetőségek