Bank of America è un’istituzione finanziaria globale attiva nei settori bancario, finanziario e della tecnologia finanziaria. I suoi servizi includono servizi bancari personali, supporto alle piccole imprese, gestione patrimoniale, servizi di investimento e accesso ai mercati dei capitali per privati, aziende e istituzioni. L’azienda promuove inoltre una crescita responsabile attraverso la finanza sostenibile, iniziative per la diversità e programmi di sviluppo delle comunità.
Responsabile senior della governance della remediation, dei rischi e dei rapporti con le autorità di regolamentazione - Bank of America, in presenza a Charlotte
Guidare la governance della remediation a livello aziendale presso Bank of America per rilievi normativi, problemi di audit, vulnerabilità di cybersicurezza e carenze nei controlli. Fornire report alla dirigenza e coordinare la chiusura dei rischi tra le diverse funzioni in un ambiente di servizi finanziari altamente regolamentato.
Stati Uniti
Colorado
Illinois
Carolina del Nord141.700 $ – 202.700 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseConformitàDescrizione
- Supervisionare la remediation di rilievi normativi, problemi di audit, attività relative ai rischi, vulnerabilità di cybersicurezza e carenze nei controlli
- Monitorare i piani di remediation, le tappe fondamentali, le scadenze e gli impegni di governance
- Coordinarsi con gli stakeholder di tecnologia, remediation, rischi, compliance e audit per convalidare le strategie e risolvere i problemi
- Valutare i piani di remediation rispetto ai rischi sottostanti e alle aspettative normative
- Segnalare attraverso i canali di governance i ritardi nella remediation, i rischi emergenti e gli ostacoli all’esecuzione
- Guidare forum di governance, gruppi di lavoro e revisioni esecutive della remediation
- Sviluppare report per la dirigenza, dashboard, metriche e presentazioni su progressi, esposizione, tendenze e decisioni
- Analizzare i dati relativi a rischi, vulnerabilità, compliance e normativa per individuare problemi sistemici e miglioramenti dei processi
- Supportare esami normativi, audit interni, revisioni della direzione e convalida delle problematiche attraverso analisi e documentazione
- Promuovere una remediation tempestiva e una riduzione duratura dei rischi nei programmi aziendali
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nella sicurezza delle informazioni, nella gestione dei rischi, nella governance tecnologica, nella conformità normativa, nell’audit o nella gestione della remediation
- Solida conoscenza dei framework di gestione dei rischi, delle aspettative normative e delle pratiche di gestione delle problematiche
- Esperienza nella guida di iniziative complesse e interfunzionali che coinvolgono stakeholder di tecnologia, sicurezza, compliance o regolamentazione
- Capacità di influenzare gli stakeholder senza autorità diretta e ottenere risultati in organizzazioni di grandi dimensioni
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, incluse presentazioni rivolte ai dirigenti senior
- Ottime capacità analitiche, di problem solving e di pensiero critico
- Esperienza nella produzione di report per la dirigenza, dashboard e presentazioni manageriali
- Capacità di esaminare grandi set di dati e trasformare i risultati in raccomandazioni operative
- Spiccate doti organizzative e capacità di gestire priorità concorrenti
- Esperienza nel supporto a esami normativi, questioni che richiedono attenzione, rilievi di audit o programmi di rischio aziendale
- Conoscenza di cybersicurezza, gestione delle vulnerabilità, controlli tecnologici e pratiche del ciclo di vita della remediation
- Familiarità con piattaforme di governance, rischio e compliance e con strumenti di workflow
- Esperienza in una grande organizzazione di servizi finanziari o in un altro ambiente altamente regolamentato
- Sono preferibili certificazioni pertinenti come CISSP, CISM, CRISC, CISA o una credenziale equivalente
Benefit
- Idoneità a un piano annuale di incentivi discrezionali
- Idoneità ai benefit aziendali
- Ferie e permessi retribuiti
- Risorse per il benessere e supporto per favorire l’impatto professionale
- Flessibilità per lavorare in ufficio in linea con le responsabilità del ruolo e le esigenze aziendali
- Opportunità di apprendimento, crescita e sviluppo professionale