
FINRA to działająca na zasadzie non profit organizacja samoregulacyjna obsługująca amerykańską branżę papierów wartościowych za pośrednictwem programów finansowych, fintechowych i compliance, koncentrujących się na ochronie inwestorów oraz integralności rynku. Jej działania wspierają firmy brokerskie, zarejestrowanych przedstawicieli i inwestorów poprzez wytyczne regulacyjne, zasoby dotyczące zgodności z przepisami, składanie dokumentów, edukację i rozstrzyganie sporów.
Organizacja nadzoruje działalność firm zajmujących się papierami wartościowymi i ich pracowników, bada aktywność, która może podważać uczciwość rynków, oraz pomaga inwestorom podejmować świadome decyzje. FINRA monitoruje również działalność związaną z aktywami kryptograficznymi, przyczyniając się do szerszych działań na rzecz ograniczania oszustw, wykorzystywania informacji poufnych i innych nadużyć na rynkach finansowych.
Starszy główny specjalista ds. wywiadu dotyczącego przestępstw finansowych — FINRA (praca hybrydowa)
Kieruj strategicznymi działaniami wywiadowczymi, które pogłębiają wiedzę FINRA o ryzykach związanych z przestępczością finansową. Twórz analizy i produkty wywiadowcze wspierające ochronę inwestorów oraz integralność rynku.
Opis
- Wspieranie misji FINRA w zakresie wywiadu strategicznego w ramach organizacji ds. ryzyka i wywiadu
- Identyfikowanie i ocenianie pojawiających się ryzyk, zagrożeń, trendów regulacyjnych i kluczowych zdarzeń wpływających na firmy członkowskie, inwestorów i rynki finansowe
- Współudział w opracowywaniu strategii ograniczania zidentyfikowanych ryzyk i zagrożeń
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami i ekspertami merytorycznymi z różnych działów
- Budowanie i utrzymywanie wewnętrznych oraz zewnętrznych partnerstw i sieci wywiadowczych
- Opracowywanie i utrzymywanie struktur wywiadowczych, strategii gromadzenia informacji i standardów
- Dostarczanie terminowych i użytecznych informacji wywiadowczych interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym
- Tworzenie produktów wywiadowczych, ocen, briefingów i komunikatów dla kadry kierowniczej, pracowników organów regulacyjnych i zewnętrznych interesariuszy
- Wzmacnianie procesów, struktur i programów wywiadowczych
- Kierowanie działaniami związanymi z wymianą informacji wywiadowczych z firmami członkowskimi i inwestorami podczas paneli, spotkań grup roboczych i okrągłych stołów
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników FINRA oraz wymiany informacji wywiadowczych podczas wydarzeń, podcastów, warsztatów i webinarów na żywo
- Nawiązywanie relacji z firmami członkowskimi, organami ścigania i rządowymi partnerami wywiadowczymi
- Współpraca stacjonarna i wirtualna na rzecz ochrony inwestorów i integralności rynku
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim oraz co najmniej osiem lat doświadczenia lub równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia
- Preferowany wyższy stopień naukowy w zakresie wywiadu, polityki publicznej, biznesu lub prawa
- Preferowane doświadczenie w firmie brokersko-dealerskiej, instytucji finansowej, agencji rządowej lub dziale zajmującym się wywiadem
- Zaawansowana wiedza specjalistyczna w zakresie złożonych funkcji wywiadowczych w całym cyklu wywiadowczym
- Zaawansowane umiejętności analityczne i myślenie strategiczne potrzebne do oceny złożonych ryzyk i zagrożeń
- Udokumentowane sukcesy w usprawnianiu procesów lub produktów wywiadowczych
- Preferowana znajomość zasad FINRA i federalnych przepisów dotyczących papierów wartościowych
- Preferowana znajomość rynków papierów wartościowych i działalności firm członkowskich
- Zaawansowane umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
- Zaawansowane zdolności organizacyjne i wyjątkowa dbałość o szczegóły
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
- Gotowość do pracy w wydłużonych godzinach i podróży w razie potrzeby
- Umiejętność współpracy stacjonarnej i wirtualnej
- Przestrzeganie Kodeksu postępowania FINRA, ograniczeń inwestycyjnych i wymogów dotyczących ujawniania informacji finansowych
- Ujawnienie informacji o odpowiednich rachunkach maklerskich i upoważnienie do otrzymywania duplikatów wyciągów
- Przestrzeganie ograniczeń inwestycyjnych przed datą rozpoczęcia zatrudnienia
- Utrzymywanie rachunków papierów wartościowych w firmach zapewniających FINRA elektroniczny kanał przekazywania danych oraz zakończenie transferów w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia zatrudnienia
- Podpisanie Umowy FINRA o poufności pracownika i cesji praw do wynalazków oraz przestrzeganie polityki firmy dotyczącej nepotyzmu
- świadczenia
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii
- Uprawnienie do wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników niezwolnionych z tego uprawnienia
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
- Podstawowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od śmierci lub trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie na życie małżonka lub partnera domowego i osób pozostających na utrzymaniu
- Ubezpieczenie małżonka lub partnera domowego i osób pozostających na utrzymaniu od śmierci lub trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od potrzeby korzystania z opieki długoterminowej
- Ubezpieczenie od wypadków podczas podróży służbowych
- Ubezpieczenie ochrony prawnej
- Plan 401(k) z dopłatą firmy, natychmiastowym uczestnictwem i nabywaniem uprawnień
- Możliwość otrzymania dodatkowej składki emerytalnej finansowanej przez FINRA
- Zwrot kosztów czesnego
- Świadczenia na dojazdy do pracy
- Pomoc adopcyjna
- Zapasowa opieka nad rodziną
- Świadczenia związane z macierzyństwem zastępczym
- Program pomocy pracownikom
- Programy wellness
- 15 dni płatnego urlopu, zwiększanych wraz ze stażem do 25 dni
- Pięć dni osobistych
- Dziewięć dni chorobowych
- Dwa dni płatnego wolontariatu
- Urlop wojskowy
- Urlop na pełnienie obowiązków ławnika
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Urlop na głosowanie i pracę w komisji wyborczej
- Urlop na opiekę nad członkiem rodziny po 90 dniach zatrudnienia
- Urlop z tytułu urodzenia dziecka i urlop rodzicielski po 90 dniach zatrudnienia
- Dziewięć płatnych dni świątecznych dla pracowników pełnoetatowych