E
EBG to dostawca rozwiązań e-commerce specjalizujący się w podróżach, rozrywce, produktach i usługach detalicznych, dobrowolnych świadczeniach oraz ubezpieczeniach. Za pośrednictwem platform dla pracodawców i członków, takich jak TicketsatWork, Plum Benefits, Working Advantage, Beneplace i MemberDeals, firma łączy wiodące marki z dodatkowymi możliwościami dystrybucji, zapewniając jednocześnie członkom dostęp do produktów i atrakcji. Działalność EBG obejmuje między innymi branżę spożywczą, ochronę zdrowia i hotelarstwo.
Starszy dyrektor ds. marketingu, praca zdalna w Teksasie
Lider marketingu odpowiedzialny za rentowny wzrost Undercover Tourist — internetowej firmy zajmującej się sprzedażą wyjazdów do parków rozrywki i rejsów. Kieruje pozyskiwaniem klientów, treściami, partnerstwami, rozwojem zespołu oraz rachunkiem zysków i strat marketingu.
Opis
- Ustalać ogólną strategię marketingową i roczny plan z uwzględnieniem priorytetów dotyczących przychodów, budżetu i wzrostu
- Nadzorować zarządzanie rachunkiem zysków i strat marketingu oraz podział budżetu między kanały płatne, własne i pozyskane
- Wykorzystywać atrybucję, analitykę klientów i modelowanie wyników do podejmowania decyzji marketingowych
- Przedstawiać wyniki, wnioski i rekomendacje strategiczne wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom
- Identyfikować i realizować inicjatywy wzrostu w kanałach, partnerstwach, aktywacjach i segmentach klientów
- Kierować pozyskiwaniem klientów za pośrednictwem płatnych mediów, SEO, poczty elektronicznej, SMS-ów i powiązanych kanałów
- Tworzyć briefy do treści wideo i pisemnych, rozwijając storytelling, testowanie, wzrost społeczności i wyniki
- Usprawniać SEO i optymalizować treści pod kątem odkrywania ich przez narzędzia oparte na AI
- Zarządzać rocznym budżetem płatnych mediów i korygować inwestycje na podstawie wyników kanałów oraz analizy atrybucji
- Prowadzić programy twórców i influencerów od planowania do realizacji
- Budować partnerstwa marketingowe z Walt Disney World, Disneyland i Universal Orlando
- Negocjować współpracę marketingową, partnerstwa dotyczące treści i wspólne kampanie promocyjne
- Pełnić funkcję lidera biznesowego i osoby kontaktowej dla twórców przy 6–8 corocznych aktywacjach wymagających podróży do Kalifornii i na Florydę
- Oceniać i wdrażać narzędzia AI do tworzenia treści, zwiększania skuteczności kampanii i angażowania klientów
- Kierować organizacją marketingową, szkolić ją i rozwijać
- Koordynować relacje z agencjami, freelancerami i strategicznymi twórcami
- Ustalać cele zespołu, KPI, procesy rozliczania, oceny i plany rozwoju
- Promować testowanie, decyzje oparte na dowodach, ciągłe doskonalenie i koncentrację na kliencie
- Kierować strategią marki i mapą drogową treści
- Opracowywać komunikaty i pozycjonowanie, analizując konkurencję
- Utrzymywać spójny branding i wysoką jakość obsługi klienta w każdym punkcie kontaktu
- Zarządzać ekosystemem technologii marketingowych, w tym administracją treściami, SMS-ami, analityką, automatyzacją i narzędziami AI
- Oceniać i wdrażać rozwiązania martech zwiększające efektywność i wyniki kampanii
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie marketingu, biznesu, komunikacji lub pokrewnej dyscyplinie
- Preferowany MBA lub inny stopień wyższy
- Co najmniej 8 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w kierowaniu funkcjami marketingowymi
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu strategią marketingową, budżetami i rachunkiem zysków i strat w firmach sprzedających bezpośrednio konsumentom oraz w e-commerce
- Silne doświadczenie w marketingu efektywnościowym obejmujące płatne media społecznościowe w Meta, TikTok i YouTube, a także SEO, pocztę elektroniczną i SMS-y
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu znacznymi budżetami mediowymi i optymalizacji pod kątem CPA oraz ROAS
- Rozległe doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu programami twórców i influencerów
- Doświadczenie w identyfikowaniu partnerów, negocjowaniu umów, zarządzaniu kampaniami i mierzeniu ROI
- Silne doświadczenie w strategii marki i treści
- Doświadczenie w kierowaniu, rozwijaniu i motywowaniu zespołów marketingowych
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami marketingowymi typu co-op i negocjowaniu wspólnych inicjatyw promocyjnych
- Doświadczenie w branży parków rozrywki lub turystyki będzie dużym atutem
- Zaawansowane umiejętności analityczne obejmujące modelowanie atrybucji, GA4, analitykę klientów i raportowanie wyników
- Przedsiębiorcze podejście oraz umiejętność ustalania strategii i samodzielnej realizacji zadań
- Silna prezencja na poziomie kadry kierowniczej i umiejętności komunikacyjne
- Doświadczenie w prezentowaniu planów marketingowych i wyników starszym liderom oraz zewnętrznym partnerom
- Entuzjazm dla podróży i rodzinnych doświadczeń
- Autentyczne zainteresowanie parkami rozrywki
- Umiejętność budowania marek lub zespołów od podstaw przy ograniczonych zasobach
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
- Opłacane przez firmę podstawowe ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia
- Elastyczne formy pracy
- Trzy tygodnie płatnego urlopu oraz pięć dni osobistych
- Płatna przerwa świąteczna od Bożego Narodzenia do Nowego Roku
- Płatne dni świąteczne
- Dostęp do siłowni, jeśli jest dostępna
- Coroczny dzień wolontariatu
- Karty podarunkowe Tickets-At-Work o wartości 1000 dolarów rocznie dla pracowników pełnoetatowych