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EBG ist ein Anbieter von E-Commerce-Lösungen mit Schwerpunkt auf Reisen, Unterhaltung, Einzelhandelsprodukten und -dienstleistungen, freiwilligen Zusatzleistungen und Versicherungen. Über arbeitgeber- und mitgliedschaftsbasierte Plattformen wie TicketsatWork, Plum Benefits, Working Advantage, Beneplace und MemberDeals verbindet das Unternehmen führende Marken mit zusätzlichen Vertriebsmöglichkeiten und ermöglicht Mitgliedern den Zugang zu Produkten und Erlebnissen. EBG ist in Branchen wie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, dem Gesundheitswesen und dem Gastgewerbe tätig.
Senior Director Marketing, Remote in Texas
Führungskraft im Marketing mit Verantwortung für profitables Wachstum bei Undercover Tourist, einem Online-Commerce-Unternehmen für Themenpark- und Kreuzfahrtreisen. Verantwortet Akquise, Inhalte, Partnerschaften, Teamentwicklung und die Marketing-P&L.
Beschreibung
- Die übergeordnete Marketingstrategie und den Jahresplan auf Umsatz-, Budget- und Wachstumsprioritäten ausrichten
- Die Marketing-P&L und die Budgetverteilung auf bezahlte, eigene und verdiente Kanäle überwachen
- Attribution, Kundenanalysen und Performancemodelle zur Steuerung von Marketingentscheidungen einsetzen
- Performanceergebnisse, Erkenntnisse und strategische Empfehlungen mit internen und externen Stakeholdern teilen
- Wachstumsinitiativen über Kanäle, Partnerschaften, Aktivierungen und Kundensegmente hinweg identifizieren und umsetzen
- Die Kundenakquise über Paid Media, SEO, E-Mail, SMS und verwandte Kanäle leiten
- Briefings für Video- und Textinhalte entwickeln und gleichzeitig Storytelling, Tests, Community-Wachstum und Performance vorantreiben
- SEO verbessern und Inhalte für die KI-gestützte Auffindbarkeit optimieren
- Das jährliche Paid-Media-Budget verwalten und Investitionen anhand von Kanalergebnissen und Attributionsanalysen anpassen
- Creator- und Influencer-Programme von der Planung bis zur Umsetzung steuern
- Marketingpartnerschaften mit Walt Disney World, Disneyland und Universal Orlando aufbauen
- Marketingkooperationen, Content-Partnerschaften und gemeinsame Werbekampagnen verhandeln
- Als Business Lead und Ansprechpartner für Creator bei 6–8 jährlichen Aktivierungen fungieren, die Reisen nach Kalifornien und Florida erfordern
- KI-Tools für die Inhaltserstellung, Kampagneneffektivität und Kundenbindung bewerten und einsetzen
- Die Marketingorganisation führen, coachen und weiterentwickeln
- Agentur-, Freelancer- und strategische Creator-Beziehungen koordinieren
- Teamziele, KPIs, Prozesse für Verantwortlichkeit, Beurteilungen und Entwicklungspläne festlegen
- Tests, evidenzbasierte Entscheidungen, kontinuierliche Verbesserung und Kundenorientierung fördern
- Die Markenstrategie und Content-Roadmap steuern
- Messaging und Positionierung entwickeln und dabei Wettbewerber analysieren
- Eine konsistente Marke und ein hochwertiges Kundenerlebnis an jedem Kontaktpunkt sicherstellen
- Das Marketingtechnologie-Ökosystem verantworten, einschließlich Content-Administration, SMS, Analysen, Automatisierung und KI-Tools
- MarTech-Lösungen bewerten und implementieren, die Effizienz und Kampagnenperformance steigern
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung ist erforderlich
- Ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss ist wünschenswert
- Mindestens 8 Jahre zunehmender Verantwortung in der Leitung von Marketingfunktionen
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für Marketingstrategie, Budgets und P&L in Direct-to-Consumer- und E-Commerce-Unternehmen
- Starker Hintergrund im Performance-Marketing mit Paid Social auf Meta, TikTok und YouTube sowie SEO, E-Mail und SMS
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung umfangreicher Medienbudgets und deren Optimierung auf CPA und ROAS
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Creator- und Influencer-Programmen
- Erfahrung in der Identifizierung von Partnern, Vertragsverhandlungen, Kampagnensteuerung und ROI-Messung
- Fundierte Erfahrung in Marken- und Content-Strategie
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Marketingteams
- Erfahrung in der Verwaltung von Co-op-Marketingbeziehungen und der Verhandlung gemeinsamer Werbeinitiativen
- Erfahrung in der Themenpark- oder Reisebranche ist ein großer Vorteil
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten in den Bereichen Attributionsmodellierung, GA4, Kundenanalysen und Performance-Reporting
- Unternehmerische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Strategien festzulegen und operativ umzusetzen
- Ausgeprägte Präsenz auf Führungsebene und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Präsentation von Marketingplänen und Ergebnissen gegenüber Führungskräften und externen Partnern
- Begeisterung für Reisen und Familienerlebnisse
- Echtes Interesse an Themenparks
- Fähigkeit, Marken oder Teams von einem schlanken Ausgangspunkt aus aufzubauen
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- 401(k)-Matching
- Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Basis-Lebensversicherung sowie AD&D-Versicherung
- Zusätzliche freiwillige Leistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Drei Wochen bezahlter Urlaub plus fünf persönliche Urlaubstage
- Bezahlte Weihnachtspause bis einschließlich Neujahr
- Bezahlte Feiertage
- Zugang zu Fitnesscentern, sofern verfügbar
- Jährlicher Tag des sozialen Engagements
- Geschenkkarten von Tickets-At-Work im Wert von 1.000 USD pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte