LogoFresh Jobs Ahead
Prudential Financial
Prudential Financial
FinanseNieruchomościUbezpieczenia
Prudential Financial to globalna firma świadcząca usługi finansowe klientom indywidualnym i instytucjonalnym w Stanach Zjednoczonych, Azji, Europie i Ameryce Łacińskiej. Założona w 1875 roku, działa w sektorach finansowym, ubezpieczeniowym i nieruchomości, oferując między innymi ubezpieczenia na życie, renty, usługi emerytalne, fundusze inwestycyjne, zarządzanie aktywami oraz usługi związane z nieruchomościami. Organizacja odpowiedzialna za karierę wspiera możliwości rozwoju w ramach dużego międzynarodowego przedsiębiorstwa, którego celem jest pomaganie klientom w budowaniu i ochronie ich przyszłości finansowej.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. księgowości, PGIM Fixed Income

Wsparcie rozliczeń opłat, naliczania prowizji i uznawania przychodów dla klientów instytucjonalnych PGIM Fixed Income. Współpraca z zespołami finansów, operacji, danych produktowych i obsługi klienta przy rozwiązywaniu kwestii związanych z rozliczeniami.

USStany ZjednoczoneNJNew JerseyHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiKierownik księgowości
OracleTableau

Opis

  • Wspierać globalny zespół PGIM Fixed Income ds. rozliczania opłat.
  • Interpretować umowy o zarządzanie inwestycjami w celu ustalenia warunków opłat klientów i obliczania faktur.
  • Konfigurować konta w Envestnet Revenue Manager zgodnie z uzgodnionymi warunkami opłat.
  • Pomagać w przygotowywaniu miesięcznych rozliczeń międzyokresowych dla instytucjonalnych klientów korzystających z usług zewnętrznych firm zarządzających aktywami.
  • Tworzyć modele dla niestandardowych systemów opłat zależnych od wyników.
  • Współpracować z opiekunami klientów w celu rozwiązywania pytań dotyczących opłat.
  • Gromadzić przykładowe dokumenty i odpowiadać na zapytania zewnętrznych audytorów w ramach corocznego audytu SOX.
  • Pomagać w przygotowaniu, weryfikacji i finalizacji miesięcznych i kwartalnych faktur dla klientów.
  • Obsługiwać zapytania klientów i specjalne prośby.
  • Analizować problemy dotyczące rozliczeń międzyokresowych i fakturowania oraz szybko je rozwiązywać.
  • Dbać o dokładność i aktualność procesów oraz mechanizmów kontrolnych związanych z rozliczaniem opłat.
  • Zapewniać obsługę klientom PGIM.
  • Wspierać zamknięcie miesiąca i inne zadania związane z przychodami.
  • Koordynować działania z zespołami ds. danych produktowych, obsługi klienta, operacji i finansów.

Wymagania

  • Od 2 do 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku; mile widziane doświadczenie w podobnej roli w firmie zarządzającej aktywami.
  • Tytuł licencjata z biznesu, ekonomii, rachunkowości lub finansów.
  • Dodatkowym atutem jest doświadczenie w operacjach, rozliczeniach, raportowaniu lub finansach w instytucji zarządzającej inwestycjami dla klientów instytucjonalnych.
  • Preferowane doświadczenie z Envestnet Revenue Manager, Oracle i Salesforce.
  • Preferowana znajomość raportowania wyników inwestycyjnych i obliczania opłat motywacyjnych.
  • Umiejętność jasnego komunikowania się na piśmie i dbałość o szczegóły.
  • Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Uważność na potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Samodzielność, inicjatywa i chęć do nauki.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programu Excel.
  • Atutem będzie doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do analizy danych, takich jak Tableau lub Power BI.

Benefity

  • Wynagrodzenie podstawowe konkurencyjne względem rynku.
  • Możliwość uzyskania rocznej premii na każdym poziomie stanowiska.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop.
  • Urlop rodzicielski i wojskowy.
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy w wysokości do 4% wpłat pracownika.
  • Plan emerytalny finansowany przez firmę.
  • Programy wspierające dobrostan z możliwością uzyskania do 1600 USD rocznie zwrotu za kwalifikujące się osobiste wydatki na dobrostan.
  • Zasoby wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym w zakresie rodzicielstwa, mieszkania, opieki nad seniorami, finansów, zwierząt domowych, spraw prawnych, edukacji, zdrowia emocjonalnego i psychicznego oraz rozwoju kariery.
  • Dofinansowanie edukacji w ramach tradycyjnych studiów stacjonarnych na zatwierdzonym kierunku oraz wielu akredytowanych programów certyfikacyjnych.
  • Akcje w ramach programu zakupu akcji pracowniczych dostępne po cenie 85% niższej z dwóch cen.
  • Możliwość zakwalifikowania się do uznaniowego rocznego programu premiowego, zgodnie z jego zasadami i czynnikami dotyczącymi wyników.

Powiązane oferty pracy

HR Ways - Hiring Tech Talent

Rekruter w Pakistanie (praca zdalna)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaTechnologie HR
PKPakistanZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiWymagany Język: urduRekrutacja

Rekrutuj kurierów, operatorów, pracowników magazynu i inne osoby w Pakistanie dla międzynarodowej firmy produkującej suplementy diety. Zdalnie prowadź sourcing, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowych osób oraz codziennie aktualizuj dane dotyczące rekrutacji.

Otwórz