Seminole Gaming
Seminole Gaming
Seminole Gaming to dział zajmujący się działalnością hazardową i hotelarską plemienia Seminole z Florydy. Firma prowadzi hotele i kasyna Seminole Hard Rock oraz pięć dodatkowych kasyn Seminole na terenie Florydy. Jej historia obejmuje otwarcie w 1979 roku pierwszej w Stanach Zjednoczonych hali bingo i kasyna z wysokimi stawkami, a także przejęcie przez plemię Seminole firmy Hard Rock International w 2007 roku. Seminole Gaming podkreśla również znaczenie różnorodności, równego traktowania i inkluzywności wśród pracowników oraz we wszystkich obszarach swojej działalności.

Regionalny dyrektor ds. marketingu cyfrowego kasyn — Seminole Gaming

Kierowanie regionalnym marketingiem cyfrowym kasyn należących do Seminole Gaming. Odpowiedzialność za płatne media, pozyskiwanie i utrzymanie graczy, dane lojalnościowe, współpracę z agencjami, zgodność z przepisami i wyniki kampanii.

Opis

  • Centralny nadzór nad płatnymi mediami na potrzeby liderów marketingu poszczególnych obiektów
  • Przekładanie celów obiektów i warunków rynkowych na niestandardowe strategie płatnych mediów
  • Zarządzanie współpracą z agencjami w zakresie budżetów, prognoz, miksu mediowego, benchmarków i wskaźników efektywności
  • Kierowanie planami marketingowymi dotyczącymi promocji, wydarzeń, aktywacji na salach gier i ofert specjalnych
  • Tworzenie procesów wzmacniających zasięg treści organicznych za pomocą płatnych mediów
  • Nadzór nad płatną reklamą cyfrową i w mediach społecznościowych w Google, Meta, TikTok, YouTube, programmatic display oraz CTV/OTT
  • Tworzenie segmentów graczy i opracowywanie spersonalizowanych ścieżek zaangażowania
  • Aktywowanie danych własnych i łączenie kampanii z programem lojalnościowym Hard Rock Unity Loyalty Rewards
  • Nadzór nad kierunkiem kreatywnym i produkcją materiałów we współpracy z zespołami wewnętrznymi i agencjami
  • Współpraca z zespołami CRM, analityki lojalnościowej i produktu w celu wspierania pozyskiwania, utrzymania i rozwoju graczy
  • Koordynowanie marketingu kasyn z marką hotelową i programami rozrywkowymi
  • Wykorzystywanie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do planowania, optymalizacji i targetowania kampanii oraz predykcyjnego modelowania graczy
  • Zapewnianie zgodności z zasadami odpowiedzialnej gry, przepisami o ochronie danych i stanowymi wymogami dotyczącymi marketingu gier hazardowych
  • Analizowanie konkurencji i śledzenie trendów w marketingu gier, aktualizacji algorytmów platform oraz nowych technologii
  • Okresowe podróże do obiektów Hard Rock Hotel & Casino w portfolio SGA i HRI

Wymagania

  • Ponad 10 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w marketingu kasyn, gier hazardowych lub hotelarstwa
  • Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu pozyskiwania i utrzymania klientów w branży gier hazardowych, kasyn, zakładów sportowych, iGamingu lub innym regulowanym i dynamicznym sektorze konsumenckim
  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zakrojonymi na dużą skalę płatnymi kampaniami w Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, DV360 i kanałach programmatic, z mierzalnym zwrotem z inwestycji
  • Praktyczne doświadczenie w aktywowaniu danych własnych
  • Znajomość zastosowań sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w strategii marketingowej, targetowaniu odbiorców, personalizacji, optymalizacji i analizie wyników
  • Doświadczenie we współpracy z agencjami mediowymi i kreatywnymi
  • Bardzo dobra znajomość wymogów dotyczących gier hazardowych i stanowych przepisów dotyczących marketingu gier
  • Biegłość w obsłudze narzędzi do raportowania kampanii i wizualizacji danych, w tym umiejętność przekładania złożonych danych na wnioski dla kadry kierowniczej
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
  • Pomyślne przejście zadowalającej weryfikacji danych osobowych oraz, w razie potrzeby, kontroli regulacyjnej dotyczącej gier hazardowych

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń wspierający zdrowie, planowanie długoterminowe i równowagę między pracą a życiem prywatnym
  • Świadczenia mogą różnić się w zależności od statusu zatrudnienia
  • Na życzenie dostępne są racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami