Seminole Gaming
Seminole Gaming
Seminole Gaming ist der Geschäftsbereich des Seminole-Stammes von Florida für Glücksspiel- und Hospitality-Aktivitäten. Das Unternehmen betreibt die Seminole Hard Rock Hotels & Casinos sowie fünf weitere Seminole Casinos in Florida. Zu seiner Geschichte gehören die Eröffnung der ersten Bingo- und Casinoeinrichtung mit hohen Einsätzen in den Vereinigten Staaten im Jahr 1979 und die Übernahme von Hard Rock International durch den Seminole-Stamm im Jahr 2007. Seminole Gaming legt außerdem in seiner Belegschaft und seinen Geschäftsabläufen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.

Regionaldirektor/in für digitales Casino-Marketing – Seminole Gaming

Leiten Sie das regionale digitale Casino-Marketing für die Seminole-Gaming-Standorte und verantworten Sie bezahlte Medien, Spielerg’twinnung, Kundenbindung, Loyalitätsdaten, Agentursteuerung, Compliance und Kampagnenleistung.

Beschreibung

  • Als zentrale Anlaufstelle für bezahlte Medien der Marketingverantwortlichen an den Standorten agieren
  • Standortziele und Marktbedingungen in maßgeschneiderte Strategien für bezahlte Medien übersetzen
  • Die Zusammenarbeit mit Agenturen bei Budgets, Prognosen, Medienmix, Benchmarks und Leistungskennzahlen steuern
  • Marketingpläne für Promotionen, Veranstaltungen, Aktivierungen auf der Spielfläche und Sonderangebote leiten
  • Prozesse entwickeln, die organische Inhalte durch bezahlte Medien erweitern
  • Bezahlte digitale Werbung und Social-Media-Werbung auf Google, Meta, TikTok, YouTube, über programmatische Display-Werbung sowie CTV/OTT beaufsichtigen
  • Spielersegmente erstellen und personalisierte Kundenbindungsprozesse entwickeln
  • Die Aktivierung von First-Party-Daten vorantreiben und Kampagnen mit Hard Rocks Unity Loyalty Rewards Program verknüpfen
  • Die kreative Ausrichtung und Produktion von Werbemitteln mit internen Partnern und Agenturen steuern
  • Mit CRM-, Loyalitätsanalyse- und Produktteams zusammenarbeiten, um Akquise, Kundenbindung und Spielerentwicklung zu unterstützen
  • Das Casino-Marketing mit Hotelmarken- und Unterhaltungsprogrammen koordinieren
  • KI und maschinelles Lernen für Kampagnenplanung, Optimierung, Zielgruppenansprache und prädiktive Spielermodelle einsetzen
  • Die Einhaltung der Anforderungen an verantwortungsvolles Spielen, Datenschutz und bundesstaatliche Vorgaben für Glücksspielmarketing sicherstellen
  • Wettbewerber vergleichen und Trends im Glücksspielmarketing, Aktualisierungen von Plattformalgorithmen sowie neue Technologien beobachten
  • Regelmäßig zu Hard Rock Hotel & Casino-Standorten im gesamten SGA- und HRI-Portfolio reisen

Anforderungen

  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Casino-, Glücksspiel- oder Hospitality-Marketing
  • Nachweisliche Erfolge beim Ausbau der Kundenakquise und -bindung im Glücksspiel, in Casinos, bei Sportwetten, im iGaming oder in einer anderen regulierten, dynamischen Konsumgüterbranche
  • Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung groß angelegter bezahlter Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, DV360 und programmatische Kanäle mit messbarer Rendite
  • Praktische Erfahrung mit der Aktivierung von First-Party-Daten
  • Verständnis für den Einsatz von KI und maschinellem Lernen in Marketingstrategie, Zielgruppenansprache, Personalisierung, Optimierung und Leistungsanalyse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Media-Buying- und Kreativagenturen
  • Fundierte Kenntnisse der Glücksspielanforderungen und der bundesstaatlich unterschiedlichen Compliance-Vorgaben für Glücksspielmarketing
  • Sicherer Umgang mit Tools für Kampagnenberichte und Datenvisualisierung, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten in Erkenntnisse für die Führungsebene zu übersetzen
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfolgreicher Abschluss einer zufriedenstellenden Hintergrundprüfung und, sofern erforderlich, einer aufsichtsrechtlichen Prüfung im Glücksspielbereich

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen zur Unterstützung von Gesundheit, langfristiger Planung und Work-Life-Balance
  • Die Leistungen können je nach Beschäftigungsstatus variieren
  • Angemessene Vorkehrungen sind auf Anfrage verfügbar