Parkosecure GmbH świadczy w całej Szwajcarii usługi inteligentnego zarządzania parkingami i kontroli parkingów prywatnych. Oferta obejmuje parking bez szlabanów z rozpoznawaniem tablic rejestracyjnych, kontrole prowadzone przez personel, cyfrowe parkomaty, rejestrację gości za pomocą kodu QR, monitoring przejazdu tranzytowego z wykorzystaniem kamer oraz W‑Parking — system zgłoszeń przez WhatsApp. Opcjonalne moduły obejmują ładowanie pojazdów elektrycznych, oznakowanie i mobilną infrastrukturę. Wynajmujący, zarządcy nieruchomości i operatorzy komercyjni mogą zarządzać parkingami za pomocą centralnego panelu, korzystając ze wsparcia zaplecza w zakresie egzekwowania zasad i płatności cyfrowych. Siedziba firmy znajduje się w Regensdorfie w kantonie Zurych.
Menedżer ds. rozwoju biznesu w zarządzaniu parkingami
Dołącz do szwajcarskiej firmy Parkosecure zajmującej się zarządzaniem parkingami i rozwijaj biznes na stanowisku o profilu technicznym. Praca łączy zadania biurowe, wizyty w terenie i kontakt z klientami.
Opis
- Łącz pracę techniczną i praktyczną z regularnym kontaktem z ludźmi
- Dziel czas między biuro a wizyty w terenie na świeżym powietrzu
- Wykorzystuj wiedzę techniczną, aby rozumieć systemy i zasady ich działania
- Pewnie i otwarcie kontaktuj się z różnymi osobami
- Samodzielnie poznawaj nowe zagadnienia i obowiązki
- Rzetelnie wykonuj praktyczne zadania
- Reprezentuj firmę w przyjazny i profesjonalny sposób
- Wykazuj inicjatywę i angażuj się, gdy potrzebne jest wsparcie
Wymagania
- Wykształcenie techniczne lub doświadczenie, najlepiej jako elektryk albo w innym zawodzie technicznym
- Praktyczne doświadczenie na stanowisku technicznym
- Dobra znajomość zagadnień technicznych i zainteresowanie systemami oraz procesami
- Umiejętność szybkiego uczenia się i podejmowania nowych obowiązków
- Znajomość popularnych programów komputerowych, w tym Microsoft Word, Outlook i PowerPoint
- Przyjazne, pewne siebie i profesjonalne podejście
- Zadowolenie z pracy z ludźmi i jasne komunikowanie się
- Samodzielność i rzetelne wykonywanie zadań
- Energia i umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość francuskiego będzie atutem, ale nie jest wymagana
Benefity
- Stała umowa o pracę
- Trzymiesięczny okres próbny
- 42-godzinny tydzień pracy
- 20 dni urlopu wypoczynkowego rocznie
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpłatne napoje
- Przyjazna atmosfera i współpraca w zespole
- Różnorodna praca łącząca obowiązki biurowe i zadania w terenie
- Atrakcyjne wynagrodzenie i konkurencyjne warunki płacowe