Manulife to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą w Kanadzie. Działa w obszarach ubezpieczeń, opieki zdrowotnej, zarządzania majątkiem, inwestycji i planowania emerytalnego. Jej produkty i usługi wspierają klientów w Ameryce Północnej, Azji i Europie w zarządzaniu długoterminowymi potrzebami finansowymi i zdrowotnymi. Dzięki dużemu zespołowi na całym świecie oraz działalności na wielu rynkach Manulife zatrudnia pracowników w obszarach biznesu, technologii, finansów, ubezpieczeń i obsługi klienta. Firma podkreśla również znaczenie zrównoważonego rozwoju i inkluzywnej kultury pracy.
Menedżer ds. rozwoju biznesu brokerów hipotecznych — praca zdalna
Rozwijaj relacje z brokerami hipotecznymi i zwiększaj sprzedaż Manulife Bank w Saskatchewan i Manitobie. Promuj kredyty hipoteczne oraz rozwiązania dotyczące zarządzania zadłużeniem, pożyczek i depozytów.
Opis
- Rozwijaj relacje z brokerami hipotecznymi na przydzielonym obszarze poprzez strategiczne działania zgodne z planem biznesowym.
- Służ jako źródło informacji o produktach hipotecznych banku.
- Wykorzystuj konsultacje, aby wzmacniać sprzedaż i oferować produkty, usługi oraz porady o dodatkowej wartości.
- Pokazuj brokerom hipotecznym, jak zintegrowane produkty i usługi banku mogą wspierać ich działalność.
- Wspieraj brokerów, angażując księgowych, agentów nieruchomości i inne osoby mające wpływ na rynek.
- Bierz udział w seminariach dla klientów.
- Zarządzaj ryzykiem biznesowym, zwiększając świadomość wymogów zgodności i polityk firmy oraz wspierając ich przestrzeganie i wdrażanie.
- Nadzoruj działania sprzedażowe we współpracy z brokerami hipotecznymi.
- Zgłaszaj kwestie dotyczące postępowania na rynku lub zgodności z przepisami Krajowemu Liderowi ds. Partnerstw i działowi zgodności banku.
- Współpracuj z menedżerami Manulife Bank, aby usprawniać działania operacyjne i rozpoznawać możliwości produktowe.
- Współpracuj z przedstawicielami Manulife Financial i Manulife Bank, aby zainteresować brokerów rozwiązaniami dotyczącymi zarządzania zadłużeniem, pożyczek i depozytów.
- Koordynuj rozwój przydzielonego obszaru z innymi przedstawicielami Manulife Bank.
- Zwiększaj sprzedaż kredytów hipotecznych, prezentując pełną ofertę banku i współpracując z czołowymi brokerami hipotecznymi.
- Szkol brokerów hipotecznych w zakresie produktów banku.
- Szukaj możliwości promowania wśród brokerów hipotecznych innych ofert banku.
Wymagania
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w bankowości lub kredytach.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w sektorze brokerów hipotecznych.
- Doskonałe umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i obsługi klienta.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, komunikacji indywidualnej i grupowej oraz prezentacji.
- Dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
- Umiejętność skutecznego zarządzania czasem i przydzielonym obszarem.
- Gotowość i możliwość podróżowania w obrębie przydzielonego obszaru.
- Znajomość produktów Manulife Bank, w tym Manulife One, będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość zasad i praktyk kredytowania mieszkaniowego i komercyjnego będzie dodatkowym atutem.
- Rozumienie regulacyjnych i prawnych zagadnień branży hipotecznej będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w planowaniu biznesowym i mentoringu członków zespołu będzie dodatkowym atutem.
- Kwalifikacja branżowa, taka jak AMP, lub jej zdobywanie będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność budowania relacji, w tym zarządzania konfliktami i współpracy międzyfunkcyjnej, będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Programy motywacyjne i wynagrodzenie uzależnione od wyników firmy oraz indywidualnych rezultatów.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Świadczenia związane ze zdrowiem psychicznym.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i trwałego uszczerbku na zdrowiu.
- Świadczenia związane z adopcją i surogacją.
- Świadczenia wspierające dobrostan.
- Programy pomocy pracownikom i ich rodzinom.
- Plany oszczędności emerytalnych, w tym program emerytalny.
- Globalny program akcjonariatu pracowniczego z dopłatami pracodawcy do składek.
- Materiały edukacyjne i doradztwo finansowe.
- Płatne święta, urlop, dni osobiste i dni chorobowe.
- Urlopy przewidziane przepisami prawa.
- Elastyczne środowisko pracy.
- Praca zdalna.
- Wsparcie nauki i rozwoju kariery.
- Wsparcie dobrostanu i integracji.