Manulife est une entreprise internationale de services financiers dont le siège se trouve au Canada. Elle exerce ses activités dans les domaines de l’assurance, de la santé, de la gestion de patrimoine, des investissements et de la préparation de la retraite. Ses produits et services accompagnent les clients en Amérique du Nord, en Asie et en Europe dans la gestion de leurs besoins financiers et de santé à long terme. Forte d’une importante présence mondiale et d’activités sur plusieurs marchés, Manulife recrute dans les équipes commerciales, technologiques, financières, assurantielles et orientées vers la clientèle. L’entreprise accorde également une grande importance au développement durable et à une culture de travail inclusive.
Responsable du développement commercial des courtiers hypothécaires à distance
Développez les relations avec les courtiers hypothécaires et augmentez les ventes de Manulife Bank en Saskatchewan et au Manitoba. Faites connaître les solutions de prêt hypothécaire, de gestion de la dette, de prêt et de dépôt.
Description
- Développer les relations avec les courtiers hypothécaires du territoire attribué grâce à une prospection stratégique conforme au plan d’affaires.
- Être une personne-ressource pour les produits hypothécaires de la Banque.
- Renforcer les ventes par le conseil et proposer des produits, des services et des conseils à valeur ajoutée.
- Montrer aux courtiers hypothécaires comment les produits et services intégrés de la Banque peuvent soutenir leurs activités.
- Soutenir les courtiers en mobilisant des comptables, des agents immobiliers et d’autres personnes influentes.
- Participer à des séminaires destinés aux clients.
- Gérer les risques commerciaux en sensibilisant aux exigences de conformité et aux politiques de l’entreprise, et en soutenant leur mise en œuvre.
- Superviser les activités de vente auprès des courtiers hypothécaires.
- Transmettre les préoccupations concernant la conduite du marché ou la conformité à la personne responsable nationale des partenariats et au service Conformité de la Banque.
- Travailler avec les gestionnaires de Manulife Bank pour améliorer les opérations et repérer des occasions liées aux produits.
- Collaborer avec les représentants de Manulife Financial et de Manulife Bank pour susciter l’intérêt des courtiers pour les solutions de gestion de la dette, de prêt et de dépôt.
- Coordonner les activités de développement du territoire avec les autres représentants de Manulife Bank.
- Accroître les ventes hypothécaires en présentant toute la gamme de produits de la Banque et en collaborant avec des courtiers hypothécaires de premier plan.
- Former les courtiers hypothécaires aux produits hypothécaires de la Banque.
- Repérer les occasions de promouvoir les autres offres de la Banque auprès des courtiers hypothécaires.
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou du crédit.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du courtage hypothécaire.
- Solides compétences en vente, en négociation et en service à la clientèle.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en communication individuelle et de groupe, ainsi qu’en présentation.
- Grand sens de l’organisation et autodiscipline.
- Capacité à gérer efficacement son temps et son territoire.
- Disponibilité et aptitude à se déplacer dans le territoire attribué.
- La connaissance des produits de Manulife Bank, notamment Manulife One, est souhaitée.
- La connaissance des politiques et pratiques de prêt résidentiel et commercial est souhaitée.
- La compréhension des enjeux réglementaires et juridiques du secteur hypothécaire est souhaitée.
- L’expérience en planification d’entreprise et en accompagnement de membres d’équipe est souhaitée.
- Une accréditation sectorielle telle que AMP, ou une démarche en cours pour l’obtenir, est souhaitée.
- De solides aptitudes à établir des relations, notamment en gestion des conflits et en collaboration interfonctionnelle, sont souhaitées.
Avantages
- Programmes d’intéressement et rémunération liés aux résultats de l’entreprise et à la performance individuelle.
- Assurance maladie.
- Assurance dentaire.
- Prestations de santé mentale.
- Assurance soins de la vue.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels.
- Prestations liées à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Prestations liées au bien-être.
- Programmes d’aide aux employés et à leur famille.
- Régimes d’épargne-retraite, y compris un régime de pension.
- Plan mondial d’actionnariat avec cotisations patronales équivalentes.
- Ressources d’éducation et de conseil financier.
- Jours fériés payés, vacances, jours personnels et congés maladie.
- Congés prévus par la loi.
- Environnement de travail flexible.
- Modalité de travail à distance.
- Soutien à la formation et au développement de carrière.
- Soutien au bien-être et à l’inclusion.