Manulife je međunarodna kompanija za financijske usluge sa sjedištem u Kanadi koja posluje u područjima osiguranja, zdravstvene skrbi, upravljanja imovinom, ulaganja i planiranja mirovine. Njezini proizvodi i usluge pomažu korisnicima u Sjevernoj Americi, Aziji i Europi da upravljaju dugoročnim financijskim potrebama i potrebama povezanima sa zdravljem. S velikom globalnom radnom snagom i poslovanjem na više tržišta, Manulife zapošljava u područjima poslovanja, tehnologije, financija, osiguranja i timovima usmjerenima na korisnike. Kompanija također naglašava održivost i uključivu radnu kulturu.
Voditelj razvoja poslovanja s hipotekarnim posrednicima – rad na daljinu
Gradite odnose s hipotekarnim posrednicima i povećavajte prodaju za Manulife Bank u Saskatchewanu i Manitobi. Promičite stambene kredite, rješenja za upravljanje dugom, kredite i depozitne proizvode.
Opis
- Gradite odnose s hipotekarnim posrednicima na dodijeljenom području strateškim pristupom usklađenim s poslovnim planom.
- Pružajte informacije o hipotekarnim proizvodima Banke.
- Savjetovanjem jačajte prodaju te pružajte proizvode, usluge i savjete s dodanom vrijednošću.
- Pokazujte hipotekarnim posrednicima kako integrirani proizvodi i usluge Banke mogu poduprijeti njihovo poslovanje.
- Podržavajte posrednike uključivanjem računovođa, agenata za nekretnine i drugih utjecajnih kontakata.
- Sudjelujte na seminarima za klijente.
- Upravljajte poslovnim rizicima promicanjem svijesti o zahtjevima usklađenosti i pravilima tvrtke, pružanjem podrške i njihovom provedbom.
- Nadzirite prodajne aktivnosti s hipotekarnim posrednicima.
- Zabrinutosti u vezi s tržišnim ponašanjem ili usklađenošću prosljeđujte voditelju nacionalnih partnerstava i odjelu za usklađenost Banke.
- Surađujte s voditeljima Manulife Banka na poboljšanju poslovanja i prepoznavanju prilika za proizvode.
- Surađujte s predstavnicima Manulife Financiala i Manulife Banka kako biste potaknuli interes posrednika za rješenja za upravljanje dugom, kredite i depozitne proizvode.
- Usklađujte razvoj područja s drugim predstavnicima Manulife Banka.
- Povećavajte prodaju hipoteka predstavljanjem cjelokupne ponude proizvoda Banke i suradnjom s vodećim hipotekarnim posrednicima.
- Obučavajte hipotekarne posrednike o hipotekarnim proizvodima Banke.
- Tražite prilike za promicanje drugih ponuda Banke među hipotekarnim posrednicima.
Zahtjevi
- Najmanje 7 godina iskustva u bankarstvu ili kreditiranju.
- Najmanje 5 godina iskustva u sektoru hipotekarnih posrednika.
- Izvrsne prodajne, pregovaračke i korisničke vještine.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske te prezentacijske vještine u individualnoj i grupnoj komunikaciji.
- Dobre organizacijske vještine i samodisciplina.
- Sposobnost učinkovitog upravljanja vremenom i područjem.
- Spremnost i mogućnost putovanja unutar dodijeljenog područja.
- Poznavanje proizvoda Manulife Banka, uključujući Manulife One, prednost je.
- Poznavanje pravila i prakse stambenog i komercijalnog kreditiranja prednost je.
- Razumijevanje regulatornih i pravnih pitanja u hipotekarnoj industriji prednost je.
- Iskustvo u poslovnom planiranju i mentoriranju članova tima prednost je.
- Prednost je stručna oznaka iz djelatnosti, primjerice AMP, ili napredovanje prema njezinu stjecanju.
- Izvrsne vještine izgradnje odnosa, uključujući upravljanje sukobima i međufunkcionalnu suradnju, prednost su.
Pogodnosti
- Poticajni programi i naknada povezani s poslovnim i individualnim rezultatima.
- Zdravstveno osiguranje.
- Stomatološko osiguranje.
- Pogodnosti za mentalno zdravlje.
- Osiguranje vida.
- Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad.
- Životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i gubitka udova.
- Pogodnosti za posvojenje i surogatno roditeljstvo.
- Pogodnosti za dobrobit.
- Programi pomoći zaposlenicima i njihovim obiteljima.
- Planovi mirovinske štednje, uključujući mirovinski plan.
- Globalni plan vlasništva nad dionicama uz doprinose poslodavca.
- Resursi za financijsko obrazovanje i savjetovanje.
- Plaćeni blagdani, godišnji odmor, osobni dani i bolovanje.
- Zakonom propisani dopusti.
- Fleksibilno radno okruženje.
- Rad na daljinu.
- Podrška učenju i razvoju karijere.
- Podrška dobrobiti i uključivosti.