Manulife is een internationaal financieel dienstverleningsbedrijf met het hoofdkantoor in Canada. Het bedrijf is actief op het gebied van verzekeringen, gezondheidszorg, vermogensbeheer, beleggingen en pensioenplanning. De producten en diensten ondersteunen klanten in Noord-Amerika, Azië en Europa bij het beheren van hun financiële en gezondheidsgerelateerde behoeften op lange termijn. Met een groot wereldwijd personeelsbestand en activiteiten in meerdere markten werft Manulife medewerkers voor zakelijke, technologische, financiële, verzekerings- en klantgerichte teams. Het bedrijf benadrukt ook duurzaamheid en een inclusieve werkcultuur.
Business developmentmanager hypotheekbemiddelaars (op afstand)
Bouw relaties op met hypotheekbemiddelaars en vergroot de verkoop voor Manulife Bank in Saskatchewan en Manitoba. Promoot oplossingen voor hypotheken, schuldbeheer, leningen en deposito’s.
Beschrijving
- Bouw met strategische benadering volgens het bedrijfsplan relaties op met hypotheekbemiddelaars in het toegewezen gebied.
- Wees een aanspreekpunt voor de hypotheekproducten van de bank.
- Versterk de verkoop met advies en bied meerwaarde met producten, service en begeleiding.
- Laat hypotheekbemiddelaars zien hoe geïntegreerde producten en diensten van de bank hun bedrijf kunnen ondersteunen.
- Ondersteun bemiddelaars door contact te leggen met accountants, makelaars en andere invloedrijke relaties.
- Neem deel aan seminars voor klanten.
- Beheer bedrijfsrisico’s door bewustzijn van compliancevereisten en bedrijfsbeleid te bevorderen en de uitvoering ervan te ondersteunen.
- Houd toezicht op verkoopactiviteiten met hypotheekbemiddelaars.
- Meld zorgen over marktgedrag of compliance bij de National Partnership Leader en Bank Compliance.
- Werk samen met managers van Manulife Bank om de bedrijfsvoering te verbeteren en productkansen te signaleren.
- Werk samen met vertegenwoordigers van Manulife Financial en Manulife Bank om belangstelling bij bemiddelaars te wekken voor oplossingen voor schuldbeheer, leningen en deposito’s.
- Stem de ontwikkeling van het gebied af met andere vertegenwoordigers van Manulife Bank.
- Vergroot de hypotheekverkoop door het volledige productaanbod van de bank te presenteren en samen te werken met toonaangevende hypotheekbemiddelaars.
- Train hypotheekbemiddelaars in de hypotheekproducten van de bank.
- Zoek mogelijkheden om andere bankproducten onder de aandacht te brengen bij hypotheekbemiddelaars.
Vereisten
- Minimaal 7 jaar ervaring in het bankwezen of de kredietsector.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de hypotheekbemiddelingssector.
- Sterke vaardigheden op het gebied van verkoop, onderhandelen en klantenservice.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden, zowel individueel als in groepen.
- Sterk organisatorisch vermogen en zelfdiscipline.
- Vermogen om tijd en werkgebied effectief te beheren.
- Bereidheid en vermogen om binnen het toegewezen gebied te reizen.
- Kennis van de producten van Manulife Bank, waaronder Manulife One, is een pré.
- Bekendheid met beleid en werkwijzen voor woning- en bedrijfshypotheken is een pré.
- Inzicht in regelgeving en juridische kwesties binnen de hypotheeksector is een pré.
- Ervaring met bedrijfsplanning en het begeleiden van teamleden is een pré.
- Een branchekwalificatie zoals AMP, of werken aan het behalen daarvan, is een pré.
- Sterke vaardigheden in relatiebeheer, waaronder conflictbeheersing en samenwerking tussen teams, zijn een pré.
Voordelen
- Incentiveprogramma’s en een vergoeding die gekoppeld is aan bedrijfs- en individuele prestaties.
- Ziektekostenverzekering.
- Tandartsverzekering.
- Vergoedingen voor mentale gezondheid.
- Oogzorgverzekering.
- Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn.
- Levensverzekering en verzekering tegen overlijden en letsel door ongevallen.
- Vergoedingen voor adoptie en draagmoederschap.
- Welzijnsvergoedingen.
- Ondersteuningsprogramma’s voor medewerkers en hun gezin.
- Pensioenspaarregelingen, waaronder een pensioenregeling.
- Wereldwijd aandelenplan met werkgeversbijdragen.
- Hulpbronnen voor financiële educatie en advies.
- Betaalde feestdagen, vakantiedagen, persoonlijke vrije dagen en ziektedagen.
- Wettelijk verlof.
- Flexibele werkomgeving.
- Mogelijkheid om op afstand te werken.
- Ondersteuning voor leren en loopbaanontwikkeling.
- Ondersteuning voor welzijn en inclusie.