Perplexity
Perplexity
Perplexity rozwija konwersacyjną wyszukiwarkę i platformę asystenta opartą na sztucznej inteligencji, która pomaga analizować pytania zadawane w języku naturalnym. Produkt internetowy dostarcza zwięzłych odpowiedzi wraz ze źródłami i umożliwia dokładniejsze zgłębianie tematów dzięki tematycznym przestrzeniom Spaces poświęconym między innymi finansom, zdrowiu i sportowi. Użytkownicy mogą porównywać informacje, rozwiązywać problemy, analizować różne zagadnienia, przeglądać historię wyszukiwania oraz korzystać z dodatkowych funkcji w ramach subskrypcji Pro. Platforma została zaprojektowana dla osób, które chcą szybciej wyszukiwać informacje i organizować badania dotyczące różnych tematów.

Lider globalnych operacji biznesowych w obszarze miejsc pracy, Perplexity — praca hybrydowa, San Francisco

Poprowadzisz systemy operacyjne globalnych miejsc pracy Perplexity i działania związane z doświadczeniem pracowników. Będziesz nadzorować realizację inwestycji, kontrolę portfela, planowanie finansowe, technologie miejsc pracy oraz zarządzanie EHS.

Opis

  • Odpowiadać za planowanie roczne i kwartalne, przekładając strategię zespołu na priorytety i plany zasobów
  • Określać zakresy uprawnień decyzyjnych, zobowiązania dotyczące realizacji oraz mierniki sukcesu
  • Równoważyć kolejność działań i ograniczenia przepustowości, rekomendując dodatkowych pracowników, dostawców lub technologie
  • Koordynować zintegrowane plany realizacji otwarć i modernizacji biur oraz projektów inwestycyjnych
  • Zarządzać zewnętrznymi kierownikami projektów i koordynować wewnętrzne strumienie prac
  • Rozwiązywać problemy z realizacją i egzekwować od partnerów zobowiązania dotyczące harmonogramu, kosztów, jakości i gotowości operacyjnej
  • Tworzyć praktyki zarządzania umowami najmu, śledzenia zobowiązań, danych o zajętości oraz raportowania portfela
  • Ustanawiać standardy danych i kontroli, przekładając trendy i ryzyka na konkretne rekomendacje
  • Wspólnie z działem finansowym zarządzać prognozami operacyjnymi i inwestycyjnymi, zobowiązaniami, wynikami rzeczywistymi oraz analizą odchyleń
  • Oceniać założenia i rekomendować działania korygujące oraz kompromisy inwestycyjne
  • Ustalać wymagania, zasady zarządzania i priorytety usprawnień dla narzędzi do zarządzania miejscami pracy, takich jak Envoy
  • Podnosić jakość danych i automatyzować powtarzalne zadania przy zachowaniu mechanizmów kontroli
  • Zarządzać programami EHS, w tym realizacją zobowiązań, działaniami naprawczymi i eskalacją ryzyka
  • Tworzyć podręczniki projektowe, procesy planowania i standardy gotowości operacyjnej
  • Przekazywać ukończone projekty lokalnym zespołom operacyjnym wraz z dokumentacją, szkoleniami, ustaleniami z dostawcami i jasnym przypisaniem odpowiedzialności za problemy
  • Prowadzić międzyfunkcyjne przeglądy operacyjne i projektowe oraz reprezentować operacje miejsc pracy wobec partnerów wewnętrznych i zewnętrznych

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w operacjach związanych z miejscami pracy, nieruchomościami korporacyjnymi, programami zarządzania obiektami lub pokrewnej dziedzinie
  • Rosnący zakres odpowiedzialności za złożone programy realizowane w wielu lokalizacjach i ich wyniki
  • Udokumentowana umiejętność pracy z dużą samodzielnością
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i programami obejmujące planowanie, organizację, śledzenie postępów i realizację
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budowy, relokacji lub modernizacji inwestycyjnych biur
  • Odpowiedzialność za zakres, wyniki finansowe, harmonogramy, kontrolę zmian i zewnętrznych partnerów realizacyjnych
  • Doświadczenie w tworzeniu procesów prognozowania i raportowania
  • Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych i umiejętności analityczne
  • Doświadczenie w tworzeniu procesów planowania, zasad zarządzania, mierników wyników i systemów dla rozwijającej się funkcji
  • Umiejętność zdobywania poparcia, konstruktywnego kwestionowania decyzji i rozwiązywania sprzecznych priorytetów między zespołami i dostawcami
  • Umiejętność wiarygodnego komunikowania ryzyk i rekomendacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla
  • Umiejętność samodzielnej pracy i rozpoznawania decyzji wymagających eskalacji
  • Umiejętność odpowiedzialnego obchodzenia się z poufnymi informacjami
  • Mile widziane, ale niewymagane: doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym portfelem, technologiami miejsc pracy, programami EHS lub odpowiednie poświadczenie z zakresu zarządzania projektami

Benefity

  • Udziały kapitałowe
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Świadczenia emerytalne
  • Świadczenia związane z aktywnością fizyczną
  • Świadczenia komunikacyjne
  • Konta na opiekę nad osobami zależnymi
  • Świadczenia dostosowane regionalnie dla pracowników etatowych poza Stanami Zjednoczonymi