ABB
ABB
ABB to globalna firma technologiczna opracowująca produkty i usługi w obszarach elektryfikacji, automatyki przemysłowej, robotyki, techniki napędowej i zarządzania energią. Jej oferta obejmuje silniki, napędy, urządzenia średniego i niskiego napięcia, transformatory, infrastrukturę do ładowania pojazdów elektrycznych oraz systemy robotyczne, wspierane przez oprogramowanie i usługi w całym cyklu życia produktów. ABB współpracuje z klientami z sektora utilities, przemysłu, transportu i infrastruktury, pomagając zwiększać efektywność operacyjną oraz rozwijać bardziej połączone systemy o niższej emisji dwutlenku węgla. Możliwości kariery obejmują inżynierię, tworzenie oprogramowania, produkcję, usługi techniczne i inne obszary związane z dostarczaniem tych technologii.

Koordynator serwisu terenowego ABB, praca zdalna w USA

Koordynuj pracę techników terenowych, wykonawców i obsługi klienta w zakresie urządzeń ABB dla energii odnawialnej w południowych Stanach Zjednoczonych. Zdalnie zarządzaj harmonogramami, zapasami, szkoleniami i realizacją usług serwisowych.

Opis

  • Zapewniaj zdalne i bezpośrednie wsparcie techniczne w przypadku incydentów dotyczących urządzeń ABB, w tym falowników fotowoltaicznych, BESS, PCS, systemów średniego napięcia, paneli pomocniczych, urządzeń chłodniczych i łączności.
  • Koordynuj wykonawców i techników terenowych.
  • Codziennie kontaktuj się z technikami, aby pomagać w rozwiązywaniu problemów serwisowych.
  • Planuj harmonogramy techników serwisowych dla różnych zadań i zarządzaj nimi.
  • Dobieraj odpowiednią obsadę do zadań i dbaj, aby technicy znali ich czas trwania oraz zakres obowiązków.
  • Prowadź dokładną ewidencję i dokumentację wykonanych prac.
  • Dbaj, aby technicy mieli narzędzia i materiały potrzebne do każdego zadania.
  • Koordynuj szkolenia techników i sprawdzaj, czy mają wymagane wyposażenie.
  • Zarządzaj zapasami materiałów oraz kupuj narzędzia, sprzęt i środki ochrony indywidualnej.
  • Informuj klientów i dbaj, aby wykonane prace odpowiadały ich potrzebom.
  • Rozwiązuj problemy zgłaszane przez pracowników i klientów.
  • Podlegaj kierownikowi serwisu.

Wymagania

  • Wykształcenie średnie i co najmniej pięć lat doświadczenia w serwisie technicznym; mile widziane doświadczenie w projektach związanych z energią odnawialną lub w pokrewnej eksploatacji i utrzymaniu obiektów energetycznych.
  • Dobra znajomość sieci komunikacyjnych, systemów chłodzenia, energoelektroniki, interpretacji schematów elektrycznych, urządzeń średniego napięcia i rozdzielnic.
  • Umiejętność czytania i interpretowania instrukcji technicznych, procedur i przepisów.
  • Znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, których technicy muszą przestrzegać podczas pracy na farmach fotowoltaicznych.
  • Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 80% czasu.
  • Możliwość podróżowania i samodzielnej pracy.

Benefity

  • Do wyboru dwa plany medyczne: PPO Copay lub plan z wysokim udziałem własnym i kontem oszczędnościowym na wydatki zdrowotne.
  • Do wyboru plany stomatologiczne Core i Core Plus.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę w wysokości dwukrotności wynagrodzenia podstawowego.
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i uszczerbku na zdrowiu w wysokości wynagrodzenia podstawowego.
  • Dobrowolne, opłacane przez pracownika ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i uszczerbku na zdrowiu, do limitów planu.
  • Opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy przez maksymalnie 26 tygodni.
  • Opłacane przez firmę długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy w wysokości 60% wynagrodzenia, z możliwością zwiększenia ochrony do 66 2/3% wynagrodzenia.
  • Opcjonalne, opłacane przez pracownika ubezpieczenie dodatkowe od wypadków, hospitalizacji i poważnych chorób oraz ubezpieczenie zwierząt domowych.
  • Urlop rodzicielski do sześciu tygodni.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Zasoby Health Advocate wspierające zdrowie psychiczne i behawioralne, poruszanie się w systemie opieki zdrowotnej, opiekę wirtualną oraz wsparcie w leczeniu niepłodności i adopcji.
  • Program zniżek dla pracowników.
  • Plan oszczędnościowy 401(k) z wpłatami firmy.
  • Plan nabywania akcji firmy przez pracowników.
  • Jedenaście płatnych dni świątecznych.
  • Urlop dla pracowników godzinowych i niezwolnionych z przepisów o nadgodzinach zależny od stażu pracy.
  • Dla pracowników etatowych zwolnionych z przepisów o nadgodzinach obowiązuje polityka dozwolonej nieobecności.
  • Praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki.

Powiązane oferty pracy

Delta Group

Zdalny prywatny detektyw — Karolina Północna

Delta Group

Prowadź obserwację w sprawach roszczeń ubezpieczeniowych i zbieraj dowody faktyczne dla Delta Group na terenie całej Karoliny Północnej. Dojedź na miejsce czynności i przygotowuj szczegółowe raporty.

Otwórz
AbbVie

Przedstawiciel AbbVie ds. specjalistycznych leków psychiatrycznych — Brockton i South Shore w stanie Massachusetts

AbbVie

Promuj leki AbbVie z obszaru neuronauki w Brockton i na South Shore jako terenowy przedstawiciel psychiatrii. Zarządzaj relacjami z placówkami medycznymi i klientami, planami sprzedaży oraz wynikami na przypisanym obszarze.

Otwórz
Haemonetics

Specjalista kliniczny ds. TEG — San Jose, Kalifornia

Haemonetics

Szkol personel kliniczny szpitali i wspieraj wdrażanie technologii hemostazy TEG firmy Haemonetics w placówkach w San Jose. Zapewniaj wsparcie podczas zabiegów w terenie, rozwijaj relacje z klientami i pomagaj we wdrożeniach.

Otwórz
Haemonetics

Specjalista ds. klinicznych TEG — Minnesota, Dakota Północna i Dakota Południowa

Haemonetics

Wspieraj wdrażanie linii produktów Haemonetics TEG i ich zastosowanie kliniczne w Minnesocie, Dakocie Północnej i Dakocie Południowej. Szkol personel kliniczny, wspieraj uruchomienia w szpitalach i współpracuj z zespołami sprzedaży przy rozwoju klientów.

Otwórz