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A ABB é uma empresa global de tecnologia que desenvolve produtos e serviços para eletrificação, automação industrial, robótica, movimento e gerenciamento de energia. Seu portfólio inclui motores, acionamentos, equipamentos de média e baixa tensão, transformadores, infraestrutura de carregamento para veículos elétricos e sistemas robóticos, apoiados por software e serviços ao longo de todo o ciclo de vida. A ABB trabalha com clientes dos setores de serviços públicos, indústria, transporte e infraestrutura para melhorar a eficiência operacional e apoiar sistemas mais conectados e com menores emissões de carbono. Suas oportunidades de carreira abrangem engenharia, software, manufatura, serviços técnicos e outras funções envolvidas na entrega dessas tecnologias.
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Vagas da empresa

Coordenador de serviços de campo da ABB, remoto nos EUA

Coordena técnicos de campo, prestadores de serviços e atendimento ao cliente para equipamentos de energia renovável da ABB no sul dos Estados Unidos. Gerencia escalas, estoque, treinamento e prestação de serviços nesta função remota.

USEstados Unidos
$ 58.500 – $ 93.600 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGeral

Descrição

  • Oferece suporte técnico remoto e presencial para incidentes envolvendo equipamentos ABB, incluindo inversores fotovoltaicos, BESS, PCS, sistemas de média tensão, painéis auxiliares, equipamentos de refrigeração e comunicações.
  • Coordena prestadores de serviços e técnicos de campo.
  • Comunica-se diariamente com os técnicos para ajudar a resolver problemas de serviço.
  • Planeja e gerencia as escalas dos técnicos de serviço entre as diferentes atribuições.
  • Define equipes adequadas para cada trabalho e garante que os técnicos entendam a duração e as responsabilidades da atribuição.
  • Mantém registros e documentação precisos do trabalho concluído.
  • Garante que os técnicos tenham as ferramentas e os materiais necessários para cada trabalho.
  • Coordena o treinamento dos técnicos e confirma que eles tenham os equipamentos necessários.
  • Gerencia o estoque de suprimentos e compra ferramentas, equipamentos e EPIs.
  • Mantém os clientes informados e garante que o trabalho concluído atenda às necessidades deles.
  • Resolve questões levantadas por funcionários e clientes.
  • Reporta-se ao gerente de serviços.

Requisitos

  • Diploma de ensino médio e pelo menos cinco anos de experiência em serviços de manutenção; experiência em projetos de energia renovável ou em operações e manutenção relacionadas à energia é desejável.
  • Sólido conhecimento de redes de comunicação, sistemas de refrigeração, eletrônica de potência, interpretação de diagramas elétricos, equipamentos de média tensão e aparelhagem elétrica de manobra.
  • Capacidade de ler e interpretar manuais técnicos, procedimentos e regulamentos.
  • Conhecimento das normas ambientais, de saúde e segurança que os técnicos devem seguir ao trabalhar em parques solares.
  • Disponibilidade para viajar até 80% do tempo.
  • Capacidade de viajar e trabalhar de forma independente.

Benefícios

  • Escolha entre dois planos médicos: um plano PPO com coparticipação ou um plano de alta franquia com uma Conta Poupança Saúde.
  • Escolha entre os planos odontológicos Core e Core Plus.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Seguro de vida pago pela empresa equivalente a duas vezes o salário-base.
  • Cobertura por morte acidental e desmembramento paga pela empresa, equivalente ao salário-base.
  • Cobertura voluntária de vida e por morte acidental e desmembramento, paga pelo funcionário até os limites do plano.
  • Cobertura de seguro por incapacidade de curto prazo paga pela empresa por até 26 semanas.
  • Cobertura de seguro por incapacidade de longo prazo paga pela empresa equivalente a 60% do salário, com a opção de aumentar a cobertura para 66 2/3% do salário.
  • Coberturas suplementares opcionais pagas pelo funcionário para acidentes, indenização por internação hospitalar, doenças graves e seguro para animais de estimação.
  • Licença parental de até seis semanas.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Recursos do Health Advocate para saúde mental e comportamental, orientação geral de saúde, atendimento virtual e apoio para infertilidade e adoção.
  • Programa de descontos para funcionários.
  • Plano de poupança 401(k) com contribuições da empresa.
  • Plano de Aquisição de Ações para Funcionários.
  • Onze feriados remunerados.
  • Férias de acordo com o tempo de serviço para funcionários horistas e não isentos.
  • Política de afastamento autorizado para funcionários assalariados isentos.
  • Experiência prática, mentoria e oportunidades de aprendizado.

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