Capital One to firma z sektora usług finansowych i fintech, oferująca karty kredytowe, kredyty samochodowe, produkty bankowe oraz produkty oszczędnościowe. Jej działalność łączy wiedzę finansową z technologiami i narzędziami cyfrowymi, aby usprawniać zarządzanie pieniędzmi przez klientów. Firma koncentruje się na tworzeniu rozwiązań zorientowanych na klienta oraz budowaniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.
Dyrektor ds. zarządzania ryzykiem cybernetycznym i ryzykiem stron trzecich — Capital One (praca stacjonarna)
Kierowanie funkcją zarządzania ryzykiem stron trzecich w obszarze kart Capital One, obejmującą cyberbezpieczeństwo, technologie, dostawców i ryzyko korporacyjne. Rozwijanie programów zarządzania ryzykiem, mechanizmów kontrolnych, automatyzacji i raportowania dla kadry kierowniczej w sektorze usług finansowych.
Stany Zjednoczone
Illinois
Wirginia209 500 $ – 263 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiUbezpieczeniaOpis
- Kierowanie zespołem ds. ryzyka stron trzecich w obszarze kart Capital One
- Współpraca z kadrą kierowniczą Enterprise Supplier Management, Cyber, Card Technology i Card Risk
- Tworzenie rozwiązań w zakresie ryzyka stron trzecich, które wspierają innowacje i chronią klientów, akcjonariuszy oraz pracowników
- Wdrażanie struktur, narzędzi i metod zarządzania ryzykiem i mechanizmami kontrolnymi dla organizacji Card
- Rozwijanie procesów cyklu życia dostawców i programów zarządzania ryzykiem stron trzecich poprzez automatyzację i doskonalenie procesów
- Prezentowanie kierownictwu aktualizacji programów i jasnych opisów ryzyka
- Ocena ryzyka umownego, operacyjnego, związanego z bezpieczeństwem informacji i odpornością w celu ustalania priorytetów i agregacji
- Doradzanie zespołom w obszarze technologii korporacyjnych, cyberbezpieczeństwa i innych linii biznesowych
- Analizowanie danych w celu identyfikowania trendów, anomalii, ryzyk i nowych problemów
- Wspieranie zgodności poprzez oceny ryzyka i programy zarządzania ryzykiem korporacyjnym
- Rekomendowanie możliwości usprawnienia procesów biznesowych i wyników
- Rejestrowanie i monitorowanie zdarzeń oraz problemów związanych z ryzykiem przy jednoczesnym wspieraniu trwałych działań naprawczych
- Zarządzanie projektami specjalnymi
- Podróże służbowe do 10% czasu pracy, gdy ma to zastosowanie
Wymagania
- Stopień licencjata lub doświadczenie wojskowe
- Co najmniej 9 lat doświadczenia w technologii, cyberbezpieczeństwie, audycie technologii, zarządzaniu ryzykiem systemowym, ocenach ryzyka technologicznego, inżynierii odporności, inżynierii chaosu, inżynierii niezawodności serwisów lub w połączeniu pokrewnych obszarów
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem stron trzecich, w tym programami zarządzania ryzykiem dostawców i oceny mechanizmów kontrolnych
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu personelem
- Capital One nie będzie sponsorować uzyskania zezwolenia na pracę dla nowego kandydata na to stanowisko
- Preferowane: stopień magistra
- Preferowane: co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu technologiami informacyjnymi
- Preferowane: co najmniej 8 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem stron trzecich
- Preferowane: co najmniej 8 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem
- Preferowane: co najmniej 6 lat doświadczenia w zarządzaniu personelem
- Preferowane: certyfikaty w zakresie chmury, cyberbezpieczeństwa lub operacji technologicznych, takie jak certyfikaty dostawców chmurowych, CISSP, CISM lub CISA
- Preferowane: certyfikat PMP, Lean, Agile lub Six Sigma; co najmniej 5 lat doświadczenia w bankowości lub usługach finansowych oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w ocenie, wdrażaniu lub zarządzaniu programami cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa informacji; certyfikat może być w trakcie uzyskiwania
- Preferowane: co najmniej 5 lat doświadczenia w ocenie, wdrażaniu lub zarządzaniu programami cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa informacji
- Preferowane: co najmniej 5 lat doświadczenia w bankowości lub usługach finansowych
Benefity
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników, w tym potencjalne premie pieniężne i/lub długoterminowe programy motywacyjne
- Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący zdrowie, bezpieczeństwo finansowe i inne obszary dobrostanu
- Kandydatom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia