
Capital One es una empresa de servicios financieros y tecnología financiera que ofrece tarjetas de crédito, préstamos para automóviles y productos bancarios y de ahorro. Su trabajo combina la experiencia financiera con la tecnología y las herramientas digitales para mejorar la forma en que los clientes administran su dinero. La empresa centra sus oportunidades profesionales en desarrollar soluciones orientadas al cliente dentro de una plantilla diversa e inclusiva.
Director de Gestión de Riesgos Cibernéticos y de Terceros — Capital One (Presencial)
Liderar la función de riesgo de terceros de Tarjetas en Capital One, que abarca ciberseguridad, tecnología, proveedores y riesgo empresarial. Impulsar programas de riesgo, controles, automatización e informes ejecutivos en servicios financieros.
209.500 $ – 263.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésSegurosDescripción
- Liderar el equipo de riesgo de terceros de Card Risk en Capital One
- Colaborar con altos directivos de Gestión Empresarial de Proveedores, Ciberseguridad, Tecnología de Tarjetas y Card Risk
- Crear soluciones de riesgo de terceros que permitan la innovación y protejan a clientes, accionistas y asociados
- Implementar marcos, herramientas y métodos de riesgo y control para la organización de Tarjetas
- Mejorar el ciclo de vida de proveedores y los programas de riesgo de terceros mediante automatización y optimización de procesos
- Presentar actualizaciones de programas y narrativas claras de riesgo a la dirección ejecutiva
- Evaluar riesgos contractuales, operativos, de seguridad de la información y de resiliencia para respaldar la priorización y agregación
- Asesorar a equipos de tecnología empresarial, Ciberseguridad y otras líneas de negocio
- Analizar datos para identificar tendencias, anomalías, riesgos y problemas emergentes
- Apoyar el cumplimiento mediante evaluaciones de riesgo y programas de gestión del riesgo empresarial
- Recomendar oportunidades para mejorar los procesos y resultados empresariales
- Registrar y supervisar eventos y problemas de riesgo, apoyando acciones correctivas duraderas
- Gestionar proyectos especiales
- Viajar hasta un 10% cuando corresponda
Requisitos
- Título universitario o experiencia militar
- Al menos 9 años de experiencia en tecnología, ciberseguridad, auditoría tecnológica, gestión de riesgos de sistemas, evaluaciones de riesgos tecnológicos, ingeniería de resiliencia, ingeniería del caos, ingeniería de confiabilidad de sitios o una combinación relacionada
- Al menos 7 años de experiencia en gestión de riesgos
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de riesgos de terceros, incluidos programas de riesgo de proveedores y evaluación de controles
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas
- Capital One no patrocinará a nuevos solicitantes para obtener autorización de empleo para este puesto
- Preferible: título de posgrado
- Preferible: 10 años o más de experiencia en gestión de tecnologías de la información
- Preferible: 8 años o más de experiencia en gestión de riesgos de terceros
- Preferible: 8 años o más de experiencia en gestión de riesgos
- Preferible: 6 años o más de experiencia en gestión de personas
- Preferible: certificaciones en nube, ciberseguridad u operaciones tecnológicas, como certificaciones de proveedores de nube, CISSP, CISM o CISA
- Preferible: certificación PMP, Lean, Agile o Six Sigma; 5 años o más en banca o servicios financieros; y 5 años o más evaluando, implementando o gestionando programas cibernéticos o de seguridad de la información; la certificación puede estar en curso
- Preferible: 5 años o más de experiencia evaluando, implementando o gestionando programas cibernéticos o de seguridad de la información
- Preferible: 5 años o más de experiencia en banca o servicios financieros
Beneficios
- Compensación variable basada en el desempeño, incluidos posibles bonos en efectivo y/o incentivos a largo plazo
- Beneficios integrales en salud, seguridad financiera y otras áreas del bienestar
- Hay adaptaciones razonables disponibles para solicitantes con discapacidades