Crum & Forster
Crum & Forster
1001 – 5000 Pracownicy
UbezpieczeniaUbezpieczenie zdrowotne
Crum & Forster to amerykańska firma ubezpieczeniowa specjalizująca się w ubezpieczeniach majątkowych i odpowiedzialności cywilnej. Oferuje standardowe i specjalistyczne produkty ubezpieczeniowe dla przedsiębiorstw za pośrednictwem ubezpieczycieli działających na rynku ubezpieczeń dopuszczonych i nadwyżkowych. Jej działalność obejmuje zdywersyfikowaną platformę ubezpieczeń specjalistycznych, w tym produkty i usługi związane z ryzykiem komercyjnym, likwidacją szkód oraz inżynierią ryzyka. Firma założona w 1822 roku odnotowała 5,3 mld USD przypisu składki w 2023 roku i posiada ocenę siły finansowej A (Excellent) przyznaną przez A.M. Best. Crum & Forster zatrudnia ponad 2000 osób w Stanach Zjednoczonych. Firma należy do Fairfax Financial Holdings Limited, grupy zajmującej się ubezpieczeniami majątkowymi i odpowiedzialności cywilnej oraz reasekuracją.

Dyrektor ds. doradztwa w zakresie ochrony ubezpieczeniowej odpowiedzialności cywilnej

Prowadzenie złożonych spraw dotyczących ochrony ubezpieczeniowej odpowiedzialności cywilnej w Crum & Forster, ubezpieczycielu majątkowym i wypadkowym. Obowiązki obejmują analizę ochrony, powództwa o ustalenie, transfer ryzyka i strategię sporów sądowych.

Opis

  • Prowadzenie powództw o ustalenie dotyczących roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej, w których stroną jest podmiot gospodarczy.
  • Współpraca z pracownikami i kierownikami ds. likwidacji szkód przy analizie ochrony oraz przegląd pism określających stanowisko w sprawie ochrony.
  • Ocena kwestii transferu ryzyka, w tym statusu dodatkowego ubezpieczonego, umownego odszkodowania i możliwości przeniesienia ryzyka.
  • Analiza wezwań z ograniczonym terminem odpowiedzi oraz zarzutów nieuczciwych praktyk likwidacji szkód.
  • Koordynowanie strategii prowadzenia spraw z partnerami z działu oceny ryzyka.
  • Sprawdzanie, czy strategie dochodzenia i likwidacji roszczeń są właściwe.
  • Terminowe przeprowadzanie analiz ochrony i ustalanie stanowisk w sprawie ochrony.
  • Dopilnowanie, aby sprawy sądowe były przydzielane wykwalifikowanym adwokatom.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania sporami sądowymi.
  • Współpraca z zespołami oceny ryzyka odpowiedzialności cywilnej i inżynierii ryzyka w celu przekazywania uwag dotyczących formularzy polis oraz analizy roszczeń.

Wymagania

  • 3–5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z techniczną obsługą roszczeń, w szczególności z roszczeniami z tytułu odpowiedzialności cywilnej.
  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w kancelarii prawnej w zakresie ochrony ubezpieczeniowej w sprawach dotyczących odpowiedzialności cywilnej może zastąpić doświadczenie w obsłudze roszczeń.
  • Doświadczenie w zakresie ochrony ubezpieczeniowej odpowiedzialności cywilnej, w tym odpowiedzialności za nieruchomości, produkty i zakończone prace, obrażenia ciała i szkody majątkowe, statusu dodatkowego ubezpieczonego, umownego odszkodowania, sporów dotyczących ubezpieczenia podstawowego i nadwyżkowego lub innego, powództw o ustalenie oraz właściwych przepisów federalnych i stanowych.
  • Preferowane doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych dotyczących ochrony ubezpieczeniowej, powództw o ustalenie lub innych postępowań sądowych.
  • Dodatkowym atutem jest doświadczenie w obsłudze dużych roszczeń i analizie ochrony.
  • Dodatkowym atutem jest doświadczenie w nadzorowaniu pracowników.
  • Wymagany tytuł Juris Doctor.
  • Udokumentowana umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów.
  • Doskonałe umiejętności prezentacji w mowie i piśmie.
  • Biegła obsługa komputera i pakietu Microsoft Office, w tym Outlook, Word i Excel.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do kierowania zespołem i współpracy.
  • Umiejętność dostosowywania się do zmian.
  • Możliwość podróżowania samochodem oraz wszystkimi środkami transportu publicznego.
  • Umiejętność przestrzegania polityk i procedur działu, w tym poziomów uprawnień, oraz stosowania mechanizmów kontroli zarządzania ryzykiem.

Benefity

  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
  • Wysokie dopłaty pracodawcy do planu 401(k).
  • Program zakupu akcji pracowniczych z dopłatą pracodawcy.
  • Duży wymiar płatnego urlopu.
  • Świadczenia zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Programy wspierające dobrostan fizyczny, psychiczny i finansowy.
  • Zwrot kosztów nauki.
  • Certyfikaty branżowe.
  • Szkolenia zawodowe.
  • Dynamiczne, ambitne, przyjazne i ekscytujące środowisko pracy.
  • Program dopasowywania darowizn.
  • Możliwości wolontariatu.
  • Program darowizn korporacyjnych, którego inicjatorami są pracownicy.

Powiązane oferty pracy

GoodRx

Starszy prawnik ds. prywatności II w GoodRx (praca zdalna, USA)

GoodRx

Doradzaj GoodRx w zakresie przepisów o ochronie danych w obszarze oszczędności na lekach na receptę i rynku usług medycznych. Kieruj programami ochrony prywatności, zgodnością z regulacjami, przeglądem działań marketingowych i umowami dotyczącymi ochrony danych.

Otwórz
AppGate

Zastępca głównego radcy prawnego ds. umów handlowych i federalnych

AppGate
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaObronność

AppGate poszukuje zastępcy głównego radcy prawnego, który będzie kierować obsługą umów handlowych i federalnych w obszarze działalności Zero Trust Network Access. Stanowisko obejmuje także wsparcie w sprawach prywatności, prawa pracy, zgodności, ładu korporacyjnego i własności intelektualnej.

Otwórz
Stripe

Starszy prawnik ds. handlowych, sprzedaż — Stripe (praca zdalna, USA)

Stripe

Prowadź strategiczne negocjacje handlowe dla zespołu sprzedaży Stripe w obu Amerykach i doradzaj w sprawach wdrażania produktów oraz ekspansji międzynarodowej. Współpracuj z zespołem prawnym ds. produktów i globalnymi zespołami, wspierając działalność handlową.

Otwórz