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Crum & Forster
Crum & Forster
1001 – 5000 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssicurazioni
Crum & Forster è una compagnia statunitense di assicurazioni contro i danni che offre linee commerciali specialistiche e standard tramite assicuratori autorizzati e assicuratori operanti nel mercato delle linee in eccesso. La sua attività comprende una piattaforma specialistica diversificata, con prodotti e servizi assicurativi incentrati sui rischi commerciali, sulla gestione dei sinistri e sull’ingegneria dei rischi. Fondata nel 1822, la società ha registrato 5,3 miliardi di dollari di premi emessi nel 2023 e possiede un rating di solidità finanziaria A (Eccellente) assegnato da A.M. Best. Crum & Forster impiega oltre 2.000 persone negli Stati Uniti e fa parte di Fairfax Financial Holdings Limited, un gruppo attivo nelle assicurazioni e riassicurazioni contro i danni.
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Offerte dell’azienda

Direttore della consulenza sulla copertura della responsabilità civile generale

Gestisci questioni complesse di copertura della responsabilità civile generale presso Crum & Forster, una compagnia assicurativa danni. Le responsabilità comprendono analisi della copertura, azioni di accertamento, trasferimento del rischio e strategia contenziosa.

USStati UnitiILIllinoisNJNew Jersey
119.700 $ – 200.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Gestire azioni di accertamento relative a sinistri di responsabilità civile generale in cui una società è indicata come parte.
  • Collaborare con il personale e i responsabili dei sinistri nell’analisi della copertura e revisionare le lettere di posizione sulla copertura.
  • Valutare questioni di trasferimento del rischio, tra cui lo status di assicurato aggiuntivo, l’indennizzo contrattuale e le opportunità di trasferimento.
  • Esaminare richieste con scadenze limitate e accuse di pratiche scorrette nella gestione dei sinistri.
  • Coordinare le strategie dei casi con i partner della sottoscrizione.
  • Verificare che le strategie di indagine e risoluzione dei sinistri siano appropriate.
  • Completare le analisi della copertura e definire tempestivamente le posizioni di copertura.
  • Assicurare che i sinistri oggetto di contenzioso siano assegnati ad avvocati qualificati.
  • Sviluppare e attuare strategie di gestione del contenzioso.
  • Collaborare con i team di sottoscrizione della responsabilità civile generale e di ingegneria del rischio per fornire riscontri sui moduli di polizza e sull’analisi dei sinistri.

Requisiti

  • 3–5 anni di esperienza in un ruolo tecnico nella gestione dei sinistri, in particolare di responsabilità civile generale.
  • Almeno 8 anni di esperienza in uno studio legale nella gestione di questioni di copertura assicurativa in materia di responsabilità civile generale possono sostituire l’esperienza nella gestione dei sinistri.
  • Esperienza nella copertura della responsabilità civile generale, compresi responsabilità per locali, prodotti e lavori completati, lesioni personali e danni materiali, status di assicurato aggiuntivo, indennizzo contrattuale, controversie tra assicurazione primaria ed eccedente o altre assicurazioni, azioni di accertamento e leggi federali e statali applicabili.
  • È preferibile esperienza in contenziosi sulla copertura, azioni di accertamento o altri procedimenti giudiziari.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione di sinistri rilevanti e nell’analisi della copertura.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza di supervisione.
  • È richiesta una laurea in Giurisprudenza (Juris Doctor).
  • Comprovata capacità di risolvere i problemi in modo creativo.
  • Eccellenti capacità di presentazione scritta e orale.
  • Competenze informatiche e padronanza di Microsoft Office, inclusi Outlook, Word ed Excel.
  • Eccellenti capacità relazionali e capacità di guidare e collaborare con gli altri.
  • Capacità di adattarsi ai cambiamenti.
  • Capacità di spostarsi in auto e con tutti i mezzi di trasporto pubblico.
  • Capacità di seguire le politiche e le procedure del dipartimento, compresi i livelli di autorità, e di rispettare i controlli di gestione del rischio.

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Generoso contributo del datore di lavoro al piano 401(k).
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Generosi permessi retribuiti.
  • Benefit per salute, cure dentistiche e vista.
  • Programmi di benessere a sostegno della salute fisica, mentale e finanziaria.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Certificazioni di settore.
  • Formazione professionale.
  • Ambiente di lavoro dinamico, ambizioso, divertente e stimolante.
  • Programma di donazioni con contributo integrativo.
  • Opportunità di volontariato.
  • Programma aziendale di donazioni promosso dai dipendenti.

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