Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America opracowuje i dostarcza pojazdy, technologie oraz usługi dla branży transportu komercyjnego. Portfolio firmy obejmuje samochody ciężarowe średniej i dużej ładowności, autobusy szkolne, podwozia oraz powiązane rozwiązania transportowe oferowane pod markami Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Firma łączy kompetencje w zakresie inżynierii, produkcji, marketingu i serwisu, koncentrując się na rozwijaniu innowacji i zrównoważonego rozwoju w obszarach logistyki, motoryzacji i transportu.

Analityk operacji finansowania hurtowego — Charlotte, Karolina Północna (praca hybrydowa)

Wsparcie operacji finansowania hurtowego poprzez rozwiązywanie problemów z uzgodnieniami, płatnościami, zgodnością i kontrolowanym obiegiem dokumentów. Daimler Truck Financial oferuje rozwiązania finansowe klientom i dealerom pojazdów użytkowych.

Opis

  • Odpowiadać za kwestie uzgodnień i pełnić funkcję punktu eskalacji w rozwiązywaniu rozbieżności
  • Badać pilne, złożone i niestandardowe sprawy administracyjne na rynkach USA i Kanady
  • Współpracować z działami wewnętrznymi w celu zapewnienia ciągłości operacyjnej
  • Audytować pracę wykonaną przez zespół NASC
  • Udzielać członkom zespołu NASC bieżących wskazówek dotyczących procesów
  • Szkolić nowych i obecnych pracowników NASC w zakresie procedur finansowania hurtowego
  • Analizować wzorce eskalacji i proponować usprawnienia procesów
  • Przetwarzać przychodzące czeki i księgować płatności na przypisanych rachunkach hurtowych
  • Zapewniać bezpieczne przechowywanie papierowych oryginałów świadectw pochodzenia producenta i dokumentów pojazdów
  • Wydawać MSO i dokumenty pojazdów po całkowitej spłacie powiązanych rachunków
  • Prowadzić testy akceptacyjne użytkownika i testy regresji aktualizacji oraz wydań systemów
  • Wspierać projekty specjalne, raportowanie i inne zadania ad hoc

Wymagania

  • Zwykle oczekuje się wykształcenia wyższego na poziomie licencjackim
  • Zwykle wymagane są 2–4 lata odpowiedniego doświadczenia lub sześć lat doświadczenia zamiast wykształcenia
  • Wymagana jest praktyczna wiedza i szersze doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie
  • Wymagane jest rozumienie kluczowych czynników biznesowych
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania umiarkowanie złożonych problemów w ramach ustalonych wytycznych i zasad
  • Nieformalne wspieranie nowszych członków zespołu
  • Możliwe prowadzenie powierzonych projektów lub procesów
  • Wymagane są co najmniej dwa lata doświadczenia w obsłudze klienta
  • Biegłość w obsłudze Microsoft Word i Excel
  • Doświadczenie w księgowości, przetwarzaniu płatności, zgodności lub procesach operacyjnych
  • Silne umiejętności analityczne i szkoleniowe
  • Konieczne jest posiadanie prawnego zezwolenia na stałą pracę w kraju publikacji oferty
  • Finaliści muszą pomyślnie przejść weryfikację pod kątem karalności

Benefity

  • Programy i świadczenia pracownicze wspierają rozwój zawodowy, równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz dobre samopoczucie
  • Praca hybrydowa: cztery dni w biurze i jeden dzień zdalnie w każdym tygodniu