American Express to globalna firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i płatności B2B. Jej działalność obejmuje konsumenckie, biznesowe i korporacyjne karty kredytowe; usługi płatnicze i usługi dla akceptantów; rachunki oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe i pożyczki osobiste; a także programy lojalnościowe, programy podróżne, korporacyjne rozwiązania płatnicze, edukację finansową, usługi bezpieczeństwa oraz wsparcie posiadaczy kart i akceptantów.
Analityk ds. zarządzania ryzykiem, oszustwa zewnętrzne — Gurugram, praca hybrydowa
Wsparcie nadzoru nad ryzykiem oszustw zewnętrznych w American Express poprzez monitorowanie trendów, ocenę narzędzi ryzyka, wzmacnianie zasad zapobiegania i usprawnianie wykrywania oszustw.
Opis
- Samodzielnie nadzorować procesy zarządzania ryzykiem oszustw zewnętrznych oraz niemodelowe narzędzia ryzyka.
- Wspierać opracowywanie i wdrażanie zasad oraz procedur zapobiegania oszustwom zewnętrznym.
- Wskazywać usprawnienia procesów wzmacniające możliwości wykrywania oszustw.
- Korzystać z zaawansowanych narzędzi monitorowania i wykrywania oszustw w celu analizowania nowych trendów oraz zdarzeń związanych z oszustwami powodującymi wysokie straty.
Wymagania
- Od 0 do 2 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, nadzorze nad ryzykiem i analityce.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub inżynierskim w dziedzinie ilościowej, takiej jak inżynieria, matematyka, informatyka lub ekonomia.
- Praktyczna znajomość SQL i Pythona.
- Silne kompetencje techniczne i analityczne oraz umiejętność łączenia metod ilościowych z oceną biznesową w celu formułowania wniosków i osiągania rezultatów.
- Udokumentowane zdolności analityczne w zakresie syntezy złożonych, różnorodnych informacji w jasne i spójne wnioski dla współpracowników, partnerów biznesowych i kadry kierowniczej.
- Umiejętność samodzielnej pracy w organizacji macierzowej oraz współpracy z partnerami biznesowymi, właścicielami funkcji, zespołami ds. kompetencji, zespołami technologicznymi i zewnętrznymi dostawcami.
- Rygorystyczne, analityczne podejście do rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, ustalania priorytetów i współpracy między zespołami oraz lokalizacjami geograficznymi.
- Gotowość do pracy na miejscu przez trzy dni w tygodniu.
- Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem oszustw zewnętrznych będzie dodatkowym atutem.
- Wcześniejsze doświadczenie w funkcji nadzorczej będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.
- Premie.
- Wsparcie w zakresie dobrostanu finansowego i planowania emerytalnego.
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niepełnosprawności, zależnie od lokalizacji.
- Elastyczne formy pracy, w tym hybrydowa, stacjonarna lub wirtualna, zależnie od stanowiska i potrzeb biznesowych.
- Atrakcyjny płatny urlop rodzicielski, zależnie od lokalizacji.
- Bezpłatny dostęp do globalnych firmowych centrów wellness, w których pracują pielęgniarki i lekarze, zależnie od lokalizacji.
- Bezpłatne, poufne konsultacje w ramach programu Healthy Minds.
- Możliwości rozwoju kariery i szkoleń.