American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Analyste de la gestion des risques, fraude externe - Gurugram hybride
Contribuez à la supervision du risque de fraude externe chez American Express en surveillant les tendances, en évaluant les outils de gestion des risques, en renforçant les politiques de prévention et en améliorant la détection des fraudes.
Description
- Superviser de manière autonome les processus liés au risque de fraude externe et les outils de gestion des risques non fondés sur des modèles.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de prévention de la fraude externe.
- Identifier des améliorations de processus qui renforcent les capacités de détection des fraudes.
- Utiliser des outils avancés de surveillance et de détection des fraudes pour analyser les tendances émergentes et les événements de fraude à pertes élevées.
Exigences
- De 0 à 2 ans d’expérience en gestion des risques, supervision des risques et analyse.
- Diplôme de niveau licence dans une discipline quantitative, comme l’ingénierie, les mathématiques, l’informatique ou l’économie.
- Connaissances pratiques de SQL et de Python.
- Solides compétences techniques et analytiques, avec la capacité de combiner des méthodes quantitatives et un jugement commercial afin de produire des analyses pertinentes et d’obtenir des résultats.
- Capacité analytique avérée à synthétiser des informations complexes et disparates en conclusions claires et cohérentes pour les collègues, les partenaires commerciaux et les dirigeants.
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une organisation matricielle et à collaborer avec les partenaires commerciaux, les responsables fonctionnels, les équipes chargées des capacités, les équipes technologiques et les prestataires externes.
- Approche rigoureuse et analytique de la résolution des problèmes, de la prise de décision, de la priorisation et de la collaboration entre équipes et zones géographiques.
- Disponibilité pour travailler sur site trois jours par semaine.
- Une expérience préalable en gestion du risque de fraude externe est souhaitée.
- Une expérience préalable dans une fonction de supervision est souhaitée.
Avantages
- Rémunération fixe compétitive.
- Primes incitatives.
- Accompagnement en matière de bien-être financier et de préparation de la retraite.
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires, optiques, de l’assurance vie et de l’invalidité, selon le lieu d’affectation.
- Modalités de travail flexibles, notamment des options hybrides, sur site ou virtuelles, selon le poste et les besoins de l’activité.
- Congé parental rémunéré généreux, selon le lieu d’affectation.
- Accès gratuit à des centres de bien-être mondiaux sur site, dotés d’infirmiers et de médecins, selon le lieu d’affectation.
- Conseil gratuit et confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
- Possibilités de développement professionnel et de formation.