BMO U.S. to zdywersyfikowana firma świadcząca usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych na rzecz klientów indywidualnych, małych firm i dużych przedsiębiorstw. Jej oferta obejmuje bankowość osobistą i biznesową, kredyty hipoteczne, inwestycje, planowanie finansowe, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, finansowanie komercyjne oraz kredyty hipoteczne dla przedsiębiorstw. Firma wspiera również bankowość cyfrową i transgraniczną, a także prowadzi działalność w zakresie zarządzania aktywami i rynków kapitałowych. Szeroki model działania tworzy możliwości w obszarze usług finansowych, technologii bankowych, obsługi klienta, finansowania komercyjnego i powiązanych funkcji korporacyjnych.
Analityk bankowości korporacyjnej — rozwiązania skarbowe i płatnicze (Toronto, praca stacjonarna)
Wspieraj zespół BMO ds. rozwiązań skarbowych i płatniczych w obsłudze klientów korporacyjnych, instytucjonalnych i rządowych. Analizuj potrzeby klientów i pomagaj koordynować dostarczanie rozwiązań między zespołami bankowymi i funkcyjnymi.
Opis
- Wspieraj starszych specjalistów ds. sprzedaży rozwiązań skarbowych i płatniczych w pozyskiwaniu, strukturyzowaniu i dostarczaniu rozwiązań z zakresu zarządzania środkami skarbowymi, płynności, płatności, kart i kapitału obrotowego.
- Opracowuj strategie dla klientów, oceniaj potrzeby w zakresie środków skarbowych i płynności oraz prowadź szanse przez lejek sprzedażowy.
- Przygotowuj analizy, prezentacje, oferty, zapytania o informacje, materiały na spotkania oraz pakiety materiałów przed rozmowami i po nich dla klientów i potencjalnych klientów.
- Bądź responsywnym punktem kontaktu w sprawach sprzedaży i koordynuj odpowiedzi z partnerami wewnętrznymi.
- Wzmacniaj istniejące relacje i identyfikuj możliwości zwiększania wykorzystania produktów, przychodów, depozytów i ogólnej wartości relacji.
- Oceniaj informacje finansowe i operacyjne klientów, dane dotyczące przepływów pieniężnych, cen, wolumenów i relacji.
- Przekształcaj złożone dane w praktyczne wnioski, analizy finansowe i materiały odpowiednie dla klientów.
- Śledź zmiany rynkowe, branżowe, regulacyjne i konkurencyjne oraz uwzględniaj istotne ustalenia w rozmowach z klientami.
- Koordynuj działania sprzedażowe od wstępnego rozpoznania potrzeb przez dokumentację, zatwierdzenie i wdrożenie po aktywację.
- Współpracuj z zespołami ds. produktów, wdrożeń, obsługi, ryzyka, kwestii prawnych, zgodności, operacji i bankowości korporacyjnej.
- Monitoruj postępy wdrożeń, zobowiązania klientów, rozliczenia i otwarte kwestie; zgłaszaj ryzyka lub opóźnienia i pomagaj je rozwiązywać.
- Dbaj o aktualność danych klientów, lejka sprzedażowego, cen, aktywności i relacji w systemach oraz dokumentacji Banku.
- Wspieraj plany kontaktów, przeglądy lejka sprzedażowego, raportowanie portfela, inicjatywy strategiczne, priorytety biznesowe i cele sprzedażowe.
- Buduj relacje wewnętrzne i zewnętrzne, uczestnicz w spotkaniach i jasno przedstawiaj rekomendacje.
- Identyfikuj usprawnienia procesów sprzedaży, obsługi, raportowania i administracji oraz pomagaj wdrażać praktyczne rozwiązania.
- W razie potrzeby udzielaj wskazówek i wspieraj rozwój innych analityków.
- Przestrzegaj ram zarządzania ryzykiem Banku, jego polityk, mechanizmów kontrolnych i zatwierdzonego apetytu na ryzyko.
- Wykonuj pracę terminowo i zgodnie z wymaganymi standardami dokładności, kompletności i zgodności.
Wymagania
- Zazwyczaj 1–3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Preferowane doświadczenie w obszarze skarbu, płatności, bankowości korporacyjnej, realizacji transakcji, obsługi klienta lub prowadzenia złożonych projektów.
- Silne zdolności analityczne i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów.
- Umiejętność interpretowania informacji finansowych i operacyjnych oraz przekładania ich na użyteczne rekomendacje.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność przygotowywania dopracowanych materiałów i skutecznej współpracy z senioralnymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Inicjatywa, dobra organizacja i odpowiedzialność za realizację zadań.
- Umiejętność równoważenia konkurujących priorytetów przy zachowaniu dokładności w napiętych terminach.
- Silne umiejętności pracy zespołowej, współpracy i wywierania wpływu.
- Dojrzała ocena sytuacji i pewność siebie w pracy międzyfunkcyjnej w złożonej organizacji.
- Biegłość w obsłudze odpowiednich aplikacji biznesowych i technologii.
- Gotowość do nauki nowych produktów, systemów i zmian rynkowych.
Benefity
- Możliwości uzyskania premii zależnej od wyników.
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii.
- Dodatkowe przywileje i nagrody.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Zwrot kosztów nauki.
- Ubezpieczenie od wypadków i na życie.
- Programy oszczędzania emerytalnego.
- Kompleksowe szkolenia i coaching.
- Wsparcie ze strony menedżerów.
- Możliwości budowania sieci zawodowej.
- Na wniosek dostępne są udogodnienia dla kandydatów uczestniczących w dowolnej części procesu rekrutacyjnego.