EPRI er en uavhengig, ideell organisasjon for energiforskning og -utvikling, grunnlagt i 1972. I samarbeid med mer enn 450 selskaper i 45 land utvikler og anvender EPRI forskning for å fremme ren, trygg, pålitelig, rimelig og rettferdig elektrisitet. Arbeidet omfatter kjernekraft, kraftproduksjon, kraftoverføring, avkarbonisering, modernisering av strømnettet og andre energikilder med lave karbonutslipp.
Seniorutviklingsleder for bedriftskunder på avstand – EPRI
Lede strategisk vekst i energiselskapers kontoer for EPRI ved å bygge relasjoner på ledernivå, fremme innovasjonsløsninger og utvikle partnerskap. Sikre forskningsfinansiering og øke organisasjonens gjennomslagskraft i energisektoren.
Beskrivelse
- Øke EPRIs gjennomslagskraft og finansiering gjennom komplekse kundekontoer i en tildelt region.
- Vin nye oppdrag og utvikle strategiske kontoer.
- Styrke relasjonene til kundenes ledere.
- Gjøre komplekse forretningsmessige og tekniske utfordringer om til koordinerte planer for kundeengasjement.
- Utvide EPRIs rekkevidde gjennom nye og eksisterende partnerskap.
- Lede kontostrategier for komplekse kontoer, potensielle kunder, integrerte løsninger og regional vekst.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med toppledere, forsknings- og utviklingsorganisasjoner og viktige opinionsledere.
- Vurdere kundestrategier, risikoer og problemstillinger for å fastsette prioriteringer for kundeengasjement og bidra til å utforme EPRIs forskningsportefølje og løsninger.
- Presentere AI-baserte og andre teknologiske innovasjoner som investeringer med tydelig verdi.
- Samarbeide med tekniske team for å utvikle ny forskning og innovasjon til skalerbare løsninger som er relevante for markedet.
- Veilede tverrfaglige team som leverer integrerte løsninger.
- Representere EPRI på bransje-, kunde- og partnerarrangementer, blant annet som foredragsholder eller moderator.
- Skape kontakter med ledere i bransjeorganisasjoner, frivillige organisasjoner, akademiske institusjoner og tilsynsgrupper.
- Holde seg oppdatert på bransjetrender, forretningspraksis og ny teknologi.
Krav
- Bachelorgrad innen et teknisk eller forretningsmessig fagområde; ingeniørutdanning er foretrukket.
- Minst 10 års relevant erfaring innen strategisk kontoadministrasjon, forretningsutvikling, rådgivende salg eller lignende roller med komplekse tekniske løsninger og kontakt med ledere.
- Dokumenterte resultater med å nå mål for inntekts- eller finansieringsvekst, kontoutvidelse, nye kunder eller tilsvarende forretningsutviklingsmål.
- Dokumentert effektivitet innen forretningsutvikling, relasjonsstyring og forhandlinger på ledernivå.
- Gode ferdigheter innen kontoplanlegging og gjennomføring, med dokumenterte vekstresultater.
- Trygghet i møte med ledere, gode kommunikasjonsevner og evne til å engasjere interessenter.
- Evne til å skape enighet og påvirke ledere samt operative, tekniske og forretningsmessige interessenter.
- Evne til å identifisere muligheter ved å koble kundebehov med tekniske løsninger, forskning eller innovasjon.
- Sterke analytiske evner samt gode ferdigheter innen problemløsning og løsningsutvikling.
- Kunnskap om energibransjen og energiselskapenes forretningsmiljø, inkludert forretningsmodeller, operative prioriteringer og nye trender som påvirker strømselskaper.
- Forståelse for tekniske, operative, finansielle og regulatoriske forhold samt tariffutforming som påvirker energiselskapenes investeringer og forretningsbeslutninger.
- Evne til å samordne og påvirke tverrfaglige team rundt felles mål.
- Kjennskap til teknologitrender, inkludert AI, og hvordan de kan brukes til å håndtere utfordringer i virksomheter og bransjer.
- Villighet til å reise omtrent 50 % av tiden.
Fordeler
- Årlig insentivprogram
- Helseforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- 401(k)-pensjonsordning
- Kort- og langsiktig uføreforsikring
- Betalt familiepermisjon
- Livs- og ulykkesforsikring
- Betalt fri, inkludert fleksibel ferie, sykedager og helligdager