EPRI ialah sebuah organisasi penyelidikan dan pembangunan tenaga bebas serta bukan berasaskan keuntungan yang ditubuhkan pada tahun 1972. Dengan bekerjasama dengan lebih daripada 450 syarikat di 45 negara, EPRI membangunkan dan menggunakan penyelidikan untuk memajukan bekalan elektrik yang bersih, selamat, boleh dipercayai, mampu milik dan saksama. Kerjanya merangkumi tenaga nuklear, penjanaan, penghantaran elektrik, penyahkarbonan, pemodenan grid serta sumber tenaga rendah karbon yang lain.
Eksekutif Kanan Pembangunan Akaun Korporat Jarak Jauh — EPRI
Memimpin pertumbuhan akaun utiliti strategik untuk EPRI dengan membina hubungan dengan eksekutif, memajukan penyelesaian inovasi dan membangunkan perkongsian. Memacu pembiayaan penyelidikan dan meluaskan impak organisasi dalam sektor tenaga.
Penerangan
- Mengembangkan impak dan pembiayaan EPRI melalui akaun pelanggan yang kompleks di wilayah yang ditetapkan.
- Memenangi perniagaan baharu dan mengembangkan akaun strategik.
- Mengukuhkan hubungan dengan pemimpin eksekutif pelanggan.
- Menukar cabaran perniagaan dan teknikal yang kompleks kepada pelan penglibatan yang diselaraskan.
- Meluaskan jangkauan EPRI melalui perkongsian baharu dan sedia ada.
- Memimpin strategi akaun untuk akaun kompleks, prospek, penyelesaian bersepadu dan pertumbuhan serantau.
- Membina dan mengekalkan hubungan dengan eksekutif kanan, organisasi R&D dan individu berpengaruh utama.
- Menilai strategi, risiko dan isu pelanggan untuk menetapkan keutamaan penglibatan serta memaklumkan portfolio penyelidikan dan penyelesaian EPRI.
- Mempersembahkan inovasi berasaskan AI dan teknologi lain sebagai pelaburan yang mempunyai nilai jelas.
- Bekerjasama dengan pasukan teknikal untuk membentuk penyelidikan dan inovasi baharu menjadi penyelesaian yang boleh dikembangkan serta relevan dengan pasaran.
- Membimbing pasukan rentas fungsi yang menyampaikan penyelesaian bersepadu.
- Mewakili EPRI dalam acara industri, pelanggan dan rakan kongsi, termasuk sebagai penceramah atau moderator.
- Membina hubungan dengan pemimpin organisasi industri, NGO, institusi akademik dan kumpulan kawal selia.
- Mengikuti perkembangan terkini dalam trend industri, amalan perniagaan dan teknologi baharu.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang teknikal atau perniagaan; ijazah kejuruteraan lebih diutamakan.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman berkaitan dalam pengurusan akaun strategik, pembangunan perniagaan, jualan perundingan atau peranan seumpamanya yang melibatkan penyelesaian teknikal kompleks dan penglibatan eksekutif.
- Rekod pencapaian sasaran pertumbuhan hasil atau pembiayaan, pengembangan akaun, pemerolehan pelanggan baharu atau matlamat pembangunan perniagaan yang setara.
- Keberkesanan yang terbukti dalam pembangunan perniagaan peringkat eksekutif, pengurusan hubungan dan rundingan.
- Kemahiran kukuh dalam perancangan dan pelaksanaan akaun, dengan rekod pertumbuhan.
- Keterampilan eksekutif serta kemahiran komunikasi dan penglibatan pihak berkepentingan.
- Keupayaan membina kata sepakat dan mempengaruhi pihak berkepentingan eksekutif, operasi, kejuruteraan dan perniagaan.
- Keupayaan mengenal pasti peluang dengan memadankan keperluan pelanggan dengan penyelesaian teknikal, penyelidikan atau berasaskan inovasi.
- Kemahiran analisis, penyelesaian masalah dan pembangunan penyelesaian yang kukuh.
- Pengetahuan tentang industri tenaga dan persekitaran perniagaan utiliti, termasuk model perniagaan, keutamaan operasi dan trend baharu yang mempengaruhi utiliti elektrik.
- Pemahaman tentang faktor teknikal, operasi, kewangan, kawal selia dan penetapan kadar yang membentuk pelaburan serta keputusan perniagaan utiliti.
- Keupayaan menyelaraskan dan mempengaruhi pasukan rentas fungsi ke arah matlamat bersama.
- Pengetahuan tentang trend teknologi, termasuk AI, dan penggunaannya untuk menangani cabaran perusahaan serta industri.
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan kira-kira 50% daripada masa kerja.
Faedah
- Program insentif tahunan
- Insurans perubatan
- Insurans pergigian
- Insurans penglihatan
- 401(k)
- Insurans hilang upaya jangka pendek dan panjang
- Cuti keluarga berbayar
- Insurans hayat dan kemalangan
- Cuti berbayar, termasuk cuti percutian fleksibel, cuti sakit dan cuti umum