Scout Motors Inc.
Scout Motors Inc.
Scout Motors Inc. er en amerikansk bilprodusent som utvikler en ny generasjon terrengkjøretøy inspirert av den opprinnelige Scout-arven. Modellserien omfatter SUV-en Scout Traveler og pickupen Scout Terra, som kombinerer moderne teknologi med robust design og terrengegenskaper. Kjøretøyene konstrueres i Detroit og planlegges produsert i South Carolina, med teknisk ekspertise fra Volkswagen Group. Scout Motors arbeider mot å starte produksjonen i 2027, samtidig som selskapet utvikler holdbare, eventyrorienterte kjøretøy for førere som setter pris på utforskning og nytte.

Ledende frontend-programvareingeniør

Led frontendarkitektur og -utvikling for Scout Motors' salgs-, drifts- og plattformer for kjøp av kjøretøy. Veiled tekniske arbeidsmetoder mens du bygger skalerbare nettopplevelser for elbilkunder og team.

Beskrivelse

  • Skap skalerbare frontendopplevelser for ordrebehandling, kundedrift, leveranse, økonomi og arbeidsflyter for kjøp av kjøretøy
  • Design og bygg effektive frontendnettapplikasjoner for komplekse forretningssystemer
  • Etabler frontendstandarder for tilgjengelighet, sikkerhet, testing, ytelse og vedlikeholdbarhet
  • Mentorer ingeniører og styrker organisasjonens tekniske frontendkompetanse
  • Samarbeid med produkt- og designteam for å levere praktiske, skalerbare brukeropplevelser
  • Velg og veiled beslutninger om rammeverk, utviklingsverktøy og komponentarkitektur
  • Form den tekniske veikartet og led større initiativer fra første idé til lansering
  • Integrer digitale produkter med backend- og plattformtjenester
  • Delta aktivt i implementeringen samtidig som du bidrar til å utvikle ingeniørkultur og prosesser
  • Definer, avgrens og led storskala tekniske prosjekter
  • Videreutvikle tidlige produkter, forenkle systemer og styrke påliteligheten
  • Støtt kalibrering og faglig utvikling i programvareingeniørteamet
  • Frem praktisk AI-assistert utvikling og effektiv bruk av AI-verktøy i hele ingeniørteamet
  • Moderniser interne plattformer og bruk teknologi til å forbedre forretningsprosesser

Krav

  • Bachelor- eller mastergrad i informatikk eller en beslektet teknisk disiplin
  • Minst åtte års erfaring med frontendutvikling på staffnivå eller med tilsvarende teknisk ansvar
  • Avansert erfaring med React, Node.js, GSAP og de omkringliggende økosystemene
  • Erfaring med et rammeverk for mobilapplikasjoner, for eksempel React Native, er en fordel
  • Evne til å identifisere, redusere og forebygge vanlige sikkerhetssårbarheter i nettapplikasjoner
  • Sterk kunnskap om sikker koding og integrering av sikkerhetspraksis gjennom hele utviklingslivssyklusen
  • Ekspertise i bruk av mikrofrontendarkitektur i storskala-systemer
  • Dokumentert evne til å sette arkitektonisk retning for komplekse frontendplattformer
  • Omfattende erfaring med å utvikle applikasjoner som bruker GraphQL-, REST- og/eller RPC-API-er til CRUD-operasjoner
  • Dyp kunnskap om UI/UX, responsivt og mobil-først-design, SEO, WCAG-tilgjengelighet og ytelsesoptimalisering
  • Kjennskap til plattformer for analyse, eksperimentering og funksjonsflagging
  • Erfaring med integrasjon med IAM- og SSO-tjenester som Azure, Okta eller Auth0
  • Sterk forståelse av branchingstrategier, CI/CD, automatisert testing med verktøy som Playwright og Cypress samt skymiljøer
  • Erfaring med å bidra til tekniske veikart og strategiske planer
  • Bakgrunn fra oppstartsmiljøer og lansering av produkter fra null til én
  • Svært gode evner innen problemløsing og feilsøking
  • Erfaring med å bygge AI/ML-plattformfundament eller AI-verktøy for utviklere foretrekkes
  • Erfaring fra bilindustri, mobilitet, detaljhandel, netthandel eller digitale forbrukerprodukter foretrekkes
  • Erfaring med utvikling av plattformer for flere leietakere og delte virksomhetstjenester foretrekkes
  • Erfaring på tvers av fullstackutvikling, mikrofrontends og fundament for mobilplattformer foretrekkes
  • Søkere må være minst 18 år

Fordeler

  • Mulighet for helse-, tann-, syns- og inntektssikringsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching og umiddelbar opptjening
  • Tjue dager opptjent planlagt betalt fri
  • Førti timer uplanlagt betalt fri hvert år
  • Fjorten bedrifts- eller valgfrie helligdager årlig
  • Opptil seksten ukers betalt foreldrepermisjon for biologiske og adoptivforeldre av alle kjønn
  • Betalt permisjon ved dødsfall, jurytjeneste, stemmegivning og militærtjeneste
  • Kompensasjon og fordeler utformet for å støtte fysisk, mentalt og økonomisk velvære
  • Mulighet for årlig resultatbonus
  • Mulighet til å bygge produkter og bidra til å etablere et selskap fra grunnen av
  • Mulighet til å skape nye, varige produkter for en ikonisk merkevare

Relaterte jobber

Crowe

Senior teknisk arkitekt for Microsoft Dynamics 365

Crowe

Led arkitekturen og leveransen av Dynamics 365-, Power Platform-, Azure- og integrasjonsløsninger for Crowes kunder. Veiled det tekniske arbeidet fra kartlegging til produksjonssetting, feilsøking og støtte etter lansering.

Åpne
BridgeBio

Principal programmerer for kliniske databasesystemer

BridgeBio

Led programmering av kliniske databaser, og bygg EDC-systemer og verktøy for datagjennomgang for BridgeBios programmer innen sjeldne sykdommer. Bruk SAS, SQL og kliniske datastandarder på tvers av studieteam.

Åpne