Scout Motors Inc.는 최초의 Scout 유산에서 영감을 받은 차세대 오프로드 차량을 개발하는 미국 자동차 제조업체입니다. 제품 라인업에는 Scout Traveler SUV와 Scout Terra Truck이 포함되며, 현대적인 기술과 견고한 디자인, 오프로드 성능을 결합합니다. 이 차량들은 디트로이트에서 설계·개발되고 사우스캐롤라이나에서 생산될 예정이며, Volkswagen Group이 기술 전문성을 제공합니다. Scout Motors는 2027년 초기 생산을 시작하기 위한 준비를 진행하는 동시에, 탐험과 실용성을 중시하는 운전자들을 위해 내구성이 뛰어나고 모험을 지향하는 차량을 만들어 가고 있습니다.
스태프 프론트엔드 소프트웨어 엔지니어
Scout Motors의 판매, 운영 및 차량 구매 플랫폼을 위한 프론트엔드 아키텍처와 개발을 주도합니다. 엔지니어링 실무를 이끌며 전기차 고객과 팀을 위한 확장 가능한 웹 경험을 구축합니다.
설명
- 주문 관리, 고객 운영, 주문 이행, 재무 및 차량 구매 워크플로를 위한 확장 가능한 프론트엔드 경험을 구축합니다
- 복잡한 비즈니스 시스템을 위한 고성능 프론트엔드 웹 애플리케이션을 설계하고 개발합니다
- 접근성, 보안, 테스트, 성능 및 유지보수성을 아우르는 프론트엔드 표준을 수립합니다
- 엔지니어를 멘토링하고 조직의 프론트엔드 기술 역량을 강화합니다
- 제품 및 디자인 팀과 협력하여 실용적이고 확장 가능한 사용자 경험을 제공합니다
- 프레임워크, 개발 도구 및 컴포넌트 아키텍처에 관한 의사결정을 선택하고 이끕니다
- 기술 로드맵을 수립하고 초기 구상부터 출시까지 주요 이니셔티브를 주도합니다
- 디지털 제품을 백엔드 및 플랫폼 서비스와 통합합니다
- 직접 구현에 참여하면서 엔지니어링 문화와 프로세스의 발전을 지원합니다
- 대규모 기술 프로젝트를 정의하고 범위를 설정하며 주도합니다
- 초기 제품을 발전시키고 시스템을 단순화하며 안정성을 강화합니다
- 소프트웨어 엔지니어링 팀의 역량 조정과 전문성 개발을 지원합니다
- 실용적인 AI 지원 개발을 장려하고 엔지니어링 팀 전반에서 AI 도구를 효과적으로 활용하도록 합니다
- 내부 플랫폼을 현대화하고 기술을 활용해 비즈니스 프로세스를 개선합니다
지원 자격
- 컴퓨터 과학 또는 관련 기술 분야의 학사 또는 석사 학위
- 8년 이상의 프론트엔드 엔지니어링 경험과 스태프급 또는 이에 준하는 기술적 책임 경험
- React, Node.js, GSAP 및 관련 생태계에 대한 고급 경험
- React Native와 같은 모바일 애플리케이션 프레임워크 경험 우대
- 일반적인 웹 애플리케이션 보안 취약점을 식별하고 완화하며 예방할 수 있는 능력
- 보안 코딩에 대한 높은 이해와 전체 개발 수명 주기에 보안 실무를 통합하는 능력
- 대규모 시스템에 마이크로 프론트엔드 아키텍처를 적용한 전문성
- 복잡한 프론트엔드 플랫폼의 아키텍처 방향을 설정한 경험
- GraphQL, REST 및/또는 RPC API를 사용해 CRUD 작업을 수행하는 애플리케이션 개발 경험
- UI/UX, 반응형 및 모바일 우선 디자인, SEO, WCAG 접근성 및 성능 최적화에 대한 깊은 지식
- 분석, 실험 및 기능 플래그 플랫폼에 대한 이해
- Azure, Okta 또는 Auth0와 같은 IAM 및 SSO 서비스 통합 경험
- 브랜칭 전략, CI/CD, Playwright와 Cypress 같은 도구를 활용한 자동화 테스트 및 클라우드 환경에 대한 높은 이해
- 기술 로드맵과 전략 계획 수립을 지원한 경험
- 스타트업 환경에서 제품을 처음부터 출시한 경험
- 뛰어난 문제 해결 및 트러블슈팅 능력
- AI/ML 플랫폼 기반 또는 개발자용 AI 도구를 구축한 경험 우대
- 자동차, 모빌리티, 소매, 전자상거래 또는 디지털 소비자 제품 경험 우대
- 멀티테넌트 플랫폼과 공유 엔터프라이즈 서비스를 개발한 경험 우대
- 풀스택 엔지니어링, 마이크로 프론트엔드 및 모바일 플랫폼 기반 전반에 걸친 경험 우대
- 지원자는 만 18세 이상이어야 합니다
복리후생
- 의료, 치과, 안과 및 소득 보호 보험 옵션
- 고용주 매칭과 즉시 권리 확정이 포함된 401(k) 플랜
- 연간 누적 계획 유급휴가 20일
- 매년 계획 외 유급휴가 40시간
- 매년 회사 휴일 또는 선택 휴일 14일
- 모든 성별의 출산 및 입양 부모에게 최대 16주의 유급 육아휴가
- 사별, 배심원 의무, 투표 및 군 복무를 위한 유급휴가
- 신체적, 정신적, 재정적 웰빙을 지원하도록 설계된 보상 및 복리후생
- 연간 성과 보너스 기회
- 제품을 만들고 회사를 처음부터 세워 나갈 기회
- 상징적인 브랜드를 위한 새롭고 오래 지속될 제품을 만들 기회
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