Atos
Atos
Atos leverer tjenester innen digital transformasjon og teknologiske løsninger for organisasjoner innen blant annet rådgivning, helsesektoren og logistikk. Arbeidet omfatter sky- og infrastrukturtjenester, digitale forretningsplattformer, teknologirådgivning, cybersikkerhet, brukeropplevelse og digital transformasjon på virksomhetsnivå. Atos støtter også store internasjonale arrangementer som offisiell IT-partner, blant annet UEFA og de olympiske leker, samtidig som selskapet fremmer innovasjon og bærekraft innen teknologitjenestene sine.

Arkitekt for AI-identitetstjenester Bangalore på stedet

Utform identitetsarkitektur og styring for AI-agenter, inkludert delegert autorisering, agentlivssykluser og tilgangskontroller. Bli med i Atos i Bangalore for å støtte sikre, AI-aktiverte digitale transformasjonstjenester.

Beskrivelse

  • Utform arkitekturer for identitets- og tilgangsstyring for AI-systemer og agenter
  • Arkitekturer og produktifiser identitetstjenester, inkludert referansearkitekturer, evaluering og valg av plattform samt tjenestedefinisjoner
  • Definer identitetslivssykluser for AI-agenter som dekker menneskelig sponsing, deklarert omfang, utstedelse av kortlivede legitimasjonsopplysninger og tilbakekalling
  • Samle modeller, agenter og datasett under felles rettighetsmodeller og prosesser for tilgangssertifisering
  • Utform delegert autorisering slik at brukerens myndighet blir agentens myndighet gjennom OAuth-, tokenutvekslings- og on-behalf-of-flyter
  • Bygg eller integrer produksjonsklare autorisasjonssystemer, policymotorer, autorisasjonstjenester eller identitetsleverandørintegrasjoner på tokennivå
  • Definer policy-som-kode-kontroller for agentomfang og verktøytillatelser
  • Anvend identitetskontroller på Model Context Protocol og agentrammeverk
  • Håndhev rettigheter på prompttidspunktet gjennom avgrensning av RAG-henting og tillatelsesfiltrering
  • Implementer AI-gatewayer eller promptkontrollag integrert med identitetsleverandører og rettighetsmodeller
  • Administrer tokenutstedelse, betinget tilgang, sesjonskontroller, styring av ikke-menneskelige identiteter og arbeidsbelastningsidentitet

Krav

  • Ekspertise på designdybdenivå innen arkitektur for identitets- og tilgangsstyring, inkludert autentisering, autorisering, føderering, livssyklusstyring og styring for AI-systemer og agenter
  • Erfaring med å arkitekture og produktifisere identitetstjenester, inkludert referansearkitektur, evaluering og valg av plattform samt tjenestedefinisjon
  • Praktisk erfaring med minst én av Microsoft Entra Agent ID, Okta Cross-App Access, SailPoint Agent Identity Security eller Cisco/Astrix
  • Erfaring med å anvende felles rettighetsmodeller og tilgangssertifisering på modeller, agenter og datasett sammen med applikasjoner gjennom SailPoint ISC eller Saviynt på register- og API-nivå, med SCIM 2.0
  • Dyp kunnskap om OAuth 2.1, tokenutveksling under RFC 8693, on-behalf-of-flyter, DPoP, OIDC-claims og målgruppehåndtering
  • Erfaring med å bygge eller integrere et autorisasjonssystem for produksjonsbruk
  • Erfaring med å implementere policy som kode for agentomfang og verktøytillatelser med OPA/Rego eller Cedar
  • Kunnskap om Model Context Protocol og agentrammeverk, inkludert identitetsbekreftelser i verktøykall, tillatelseslister for verktøy og isolering per oppgave
  • Erfaring med å implementere AI-gateway eller promptkontrollag integrert med en identitetsleverandør og rettighetsmodell
  • Erfaring med Microsoft Entra ID eller Okta for tokenutstedelse, betinget tilgang og sesjonskontroller
  • Kunnskap om styring av ikke-menneskelige identiteter og SPIFFE/SPIRE-arbeidsbelastningsidentitet
  • Erfaring med tjenestearkitektur på de angitte områdene
  • Erfaring med autorisering på protokollnivå og sterk IAM-arkitekturdypde for Identity for AI
  • Nyttig tilleggskunnskap omfatter agent- og modellplattformer fra Microsoft, Google, AWS og Anthropic; suveren modellhosting som Mistral og Aleph Alpha; OCSF-telemetrimodellering; forpliktelser til menneskelig tilsyn i henhold til EUs AI-forordning; begrensninger knyttet til GDPR og arbeidsmiljøutvalg; samt AI-sikkerhet og MITRE ATLAS

Fordeler

  • En arbeidsplass der mangfold og inkludering er en integrert del av Atos' kultur
  • En forpliktelse til å opprettholde et rettferdig arbeidsmiljø
  • Organisatoriske forpliktelser innen ESG og samfunnsansvar

Relaterte jobber

Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice

Frilans emballasjedesigner – AI-assisterte konsepter

Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice

Utvikle AI-assisterte etikett- og emballasjekonsepter for Talking Rains drikkevaremerker, fra raske mockuper til konseptpresentasjoner. Klargjør arbeidet for kundegjennomgang og overlevering til det interne designteamet eller et byrå for produksjon.

Åpne
Natera

Klinisk vurderingssykepleier, onkologisk KI

Natera

Vurder komplekse onkologiske saker og gjennomgå KI-genererte klassifiseringer, klinisk dokumentasjon og kriterier for forsikringsdekning. Samarbeid med produkt- og teknologiteam for å validere og forbedre KI-støttede arbeidsflyter.

Åpne
F

Undervisningsleder – AI og fremtidens ferdigheter

Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
11 – 50 Ansatte
B2BUtdanning

Led undervisningsdriften på avstand i hele Tyskland, veiled teamene og sett standarder for kvalitet, læreplanutforming og skalerbare læringsprogrammer. Form AI-fokusert utdanning og forbedre prosesser ved hjelp av deltakertilbakemeldinger, resultatdata og nye teknologiske muligheter.

Åpne