Atos pruža usluge digitalne transformacije i tehnološka rješenja za organizacije u području savjetovanja, zdravstva, logistike i drugih industrija. Njegov rad obuhvaća oblak i infrastrukturu, digitalne poslovne platforme, tehnološko savjetovanje, kibernetičku sigurnost, korisničko iskustvo i digitalnu transformaciju poduzeća. Tvrtka također podržava velika međunarodna događanja kao službeni IT partner, uključujući UEFA-u i Olimpijske igre, dok u svojim tehnološkim uslugama promiče inovacije i održivost.
Arhitekt AI identitetskih usluga na lokaciji u Bangaloreu
Oblikujte arhitekturu identiteta i upravljanje za AI agente, uključujući delegiranu autorizaciju, životne cikluse agenata i kontrole pristupa. Pridružite se Atosu u Bangaloreu i podržite sigurne digitalne transformacijske usluge temeljene na umjetnoj inteligenciji.
Opis
- Oblikovati arhitekture upravljanja identitetom i pristupom za AI sustave i agente
- Arhitektirati i produktizirati usluge identiteta, uključujući referentne arhitekture, procjenu i odabir platformi te definicije usluga
- Definirati životne cikluse identiteta AI agenata koji obuhvaćaju ljudsko sponzorstvo, deklarirani opseg, izdavanje kratkotrajnih vjerodajnica i opoziv
- Uvesti modele, agente i skupove podataka u zajedničke modele ovlaštenja i procese certificiranja pristupa
- Oblikovati delegiranu autorizaciju tako da ovlasti korisnika postanu ovlasti agenta putem OAutha, razmjene tokena i tokova on-behalf-of
- Izgraditi ili integrirati proizvodne autorizacijske sustave, mehanizme pravila, autorizacijske usluge ili integracije pružatelja identiteta na razini tokena
- Definirati kontrole policy-as-code za opsege agenata i dopuštenja alata
- Primijeniti kontrole identiteta na Model Context Protocol i okvire agenata
- Provodiiti ovlaštenja u trenutku slanja upita ograničavanjem dohvaćanja u RAG-u i filtriranjem dopuštenja
- Implementirati AI pristupnike ili slojeve za kontrolu prompta integrirane s pružateljima identiteta i modelima ovlaštenja
- Upravljati izdavanjem tokena, uvjetnim pristupom, kontrolama sesija, upravljanjem identitetima koji nisu ljudi i identitetom radnih opterećenja
Zahtjevi
- Stručno znanje na razini oblikovanja arhitekture upravljanja identitetom i pristupom, uključujući autentikaciju, autorizaciju, federaciju, upravljanje životnim ciklusom i upravljanje za AI sustave i agente
- Iskustvo u arhitekturi i produktizaciji usluga identiteta, uključujući referentnu arhitekturu, procjenu i odabir platformi te definiranje usluga
- Praktično iskustvo s najmanje jednim od rješenja Microsoft Entra Agent ID, Okta Cross-App Access, SailPoint Agent Identity Security ili Cisco/Astrix
- Iskustvo u primjeni zajedničkih modela ovlaštenja i certificiranja pristupa na modele, agente i skupove podataka zajedno s aplikacijama putem Sailpointa ISC ili Saviynta na razini registra i API-ja, uz SCIM 2.0
- Duboko poznavanje OAutha 2.1, razmjene tokena prema RFC-u 8693, tokova on-behalf-of, DPoP-a, OIDC tvrdnji i upravljanja publikom
- Iskustvo u izgradnji ili integraciji autorizacijskog sustava za produkcijsku uporabu
- Iskustvo u implementaciji policy as code za opsege agenata i dopuštenja alata uz OPA/Rego ili Cedar
- Poznavanje Model Context Protocola i okvira agenata, uključujući tvrdnje identiteta u pozivima alata, popise dopuštenih alata i izolaciju po zadatku
- Iskustvo u implementaciji AI pristupnika ili slojeva za kontrolu prompta integriranih s pružateljem identiteta i modelom ovlaštenja
- Iskustvo u korištenju Microsoft Entra ID-a ili Okte za izdavanje tokena, uvjetni pristup i kontrole na razini sesije
- Poznavanje upravljanja identitetima koji nisu ljudi i identiteta radnih opterećenja SPIFFE/SPIRE
- Iskustvo u arhitekturi usluga u svim navedenim područjima
- Iskustvo s autorizacijom na razini protokola i snažna dubina IAM arhitekture za Identity for AI
- Dodatno korisno znanje uključuje agentske i modelne platforme Microsofta, Googlea, AWS-a i Anthropica; suvereno udomljavanje modela kao što su Mistral i Aleph Alpha; modeliranje telemetrije OCSF; obveze ljudskog nadzora prema Aktu EU-a o umjetnoj inteligenciji; ograničenja GDPR-a i radničkih vijeća; te sigurnost AI-ja i MITRE ATLAS
Pogodnosti
- Radno mjesto na kojem su raznolikost i uključivost sastavni dio kulture Atosa
- Predanost održavanju pravednog radnog okruženja
- Organizacijska predanost ESG-u i društvenoj odgovornosti poduzeća