Atos
Atos
Atos leverer tjenester inden for digital transformation og teknologiske løsninger til organisationer inden for blandt andet rådgivning, sundhedssektoren og logistik. Virksomhedens arbejde omfatter cloud og infrastruktur, digitale forretningsplatforme, teknologisk rådgivning, cybersikkerhed, brugeroplevelse og digital transformation på virksomhedsniveau. Atos støtter også store internationale begivenheder som officiel it-partner, herunder UEFA og de olympiske lege, samtidig med at virksomheden fremmer innovation og bæredygtighed inden for sine teknologitjenester.

Arkitekt for AI-identitetstjenester Bangalore på stedet

Design identitetsarkitektur og styring for AI-agenter, herunder delegeret autorisation, agentlivscyklusser og adgangskontroller. Bliv en del af Atos i Bangalore, og understøt sikre, AI-aktiverede digitale transformationstjenester.

Beskrivelse

  • Design arkitekturer for identitets- og adgangsstyring til AI-systemer og agenter
  • Arkitektér og produktificér identitetstjenester, herunder referencearkitekturer, evaluering og valg af platform samt tjenestedefinitioner
  • Definér identitetslivscyklusser for AI-agenter, der dækker menneskeligt sponsorskap, deklareret omfang, udstedelse af kortlivede legitimationsoplysninger og tilbagekaldelse
  • Saml modeller, agenter og datasæt under fælles rettighedsmodeller og processer for adgangscertificering
  • Design delegeret autorisation, så brugerens autoritet bliver agentens autoritet gennem OAuth-, tokenudvekslings- og on-behalf-of-flows
  • Byg eller integrér produktionsklare autorisationssystemer, policymotorer, autorisationstjenester eller identitetsudbyderintegrationer på tokenniveau
  • Definér policy-som-kode-kontroller for agentomfang og værktøjstilladelser
  • Anvend identitetskontroller på Model Context Protocol og agentrammer
  • Håndhæv rettigheder på prompttidspunktet gennem afgrænsning af RAG-hentning og tilladelsesfiltrering
  • Implementér AI-gateways eller promptkontrollag integreret med identitetsudbydere og rettighedsmodeller
  • Administrér tokenudstedelse, betinget adgang, sessionskontroller, styring af ikke-menneskelige identiteter og workload-identitet

Krav

  • Designkompetence på ekspertniveau inden for arkitektur for identitets- og adgangsstyring, herunder autentificering, autorisation, føderation, livscyklusstyring og governance for AI-systemer og agenter
  • Erfaring med at arkitektére og produktificére identitetstjenester, herunder referencearkitektur, evaluering og valg af platform samt tjenestedefinition
  • Praktisk erfaring med mindst én af Microsoft Entra Agent ID, Okta Cross-App Access, SailPoint Agent Identity Security eller Cisco/Astrix
  • Erfaring med at anvende fælles rettighedsmodeller og adgangscertificering på modeller, agenter og datasæt sammen med applikationer gennem SailPoint ISC eller Saviynt på register- og API-niveau med SCIM 2.0
  • Dyb viden om OAuth 2.1, tokenudveksling under RFC 8693, on-behalf-of-flows, DPoP, OIDC-claims og målgruppehåndtering
  • Erfaring med at bygge eller integrere et autorisationssystem til produktion
  • Erfaring med at implementere policy som kode for agentomfang og værktøjstilladelser med OPA/Rego eller Cedar
  • Viden om Model Context Protocol og agentrammer, herunder identitetsudsagn i værktøjskald, tilladelseslister for værktøjer og isolering pr. opgave
  • Erfaring med at implementere AI-gateways eller promptkontrollag integreret med en identitetsudbyder og rettighedsmodel
  • Erfaring med Microsoft Entra ID eller Okta til tokenudstedelse, betinget adgang og sessionskontroller
  • Viden om governance for ikke-menneskelige identiteter og SPIFFE/SPIRE-workload-identitet
  • Erfaring med tjenestearkitektur inden for de angivne områder
  • Erfaring med autorisation på protokolniveau og stærk IAM-arkitekturviden inden for Identity for AI
  • Yderligere nyttig viden omfatter agent- og modelplatforme fra Microsoft, Google, AWS og Anthropic; suveræn modelhosting såsom Mistral og Aleph Alpha; OCSF-telemetrimodellering; forpligtelser til menneskeligt tilsyn i henhold til EU's AI-forordning; GDPR- og samarbejdsudvalgsbegrænsninger; samt AI-sikkerhed og MITRE ATLAS

Fordele

  • En arbejdsplads, hvor mangfoldighed og inklusion er en integreret del af Atos' kultur
  • En forpligtelse til at opretholde et retfærdigt arbejdsmiljø
  • Organisatoriske forpligtelser inden for ESG og virksomheders sociale ansvar

Relaterede job