„Atos“ teikia skaitmeninės transformacijos paslaugas ir technologinius sprendimus konsultavimo, sveikatos priežiūros, logistikos bei kitų sričių organizacijoms. Įmonės veikla apima debesijos ir infrastruktūros sprendimus, skaitmeninio verslo platformas, technologijų konsultavimą, kibernetinį saugumą, naudotojų patirtį ir įmonių skaitmeninę transformaciją. „Atos“ taip pat remia svarbius tarptautinius renginius kaip oficialus IT partneris, įskaitant UEFA ir olimpines žaidynes, kartu skatindama inovacijas ir tvarumą technologijų paslaugų srityje.
DI tapatybės paslaugų architektas, Bengalūras, darbas biure
Kurkite DI agentų tapatybės architektūrą ir valdymą, įskaitant deleguotą autorizavimą, agentų gyvavimo ciklus ir prieigos kontrolę. Prisijunkite prie „Atos“ Bengalūre ir prisidėkite prie saugių, DI grindžiamų skaitmeninės transformacijos paslaugų.
Aprašymas
- Kurkite DI sistemų ir agentų tapatybės bei prieigos valdymo architektūras
- Projektuokite ir paverskite tapatybės paslaugas produktais, įskaitant pamatines architektūras, platformų vertinimą ir parinkimą bei paslaugų apibrėžimus
- Apibrėžkite DI agentų tapatybės gyvavimo ciklus, apimančius žmogaus rėmimą, deklaruotą apimtį, trumpalaikių kredencialų išdavimą ir atšaukimą
- Įtraukite modelius, agentus ir duomenų rinkinius į bendrus teisių modelius bei prieigos sertifikavimo procesus
- Projektuokite deleguotą autorizavimą, kad naudotojo teisės taptų agento teisėmis naudojant OAuth, žetonų mainus ir veikimą naudotojo vardu
- Kurkite arba integruokite gamybai skirtas autorizavimo sistemas, politikos variklius, autorizavimo paslaugas ar tapatybės teikėjų integracijas žetonų lygmeniu
- Apibrėžkite agentų apimties ir įrankių teisių policy-as-code kontrolės priemones
- Taikykite tapatybės kontrolę Model Context Protocol ir agentų sistemoms
- Užtikrinkite teises užklausos metu ribodami RAG paiešką ir filtruodami pagal leidimus
- Diekite su tapatybės teikėjais ir teisių modeliais integruotus DI vartus arba užklausų valdymo sluoksnius
- Valdykite žetonų išdavimą, sąlyginę prieigą, seansų kontrolę, ne žmogaus tapatybių valdymą ir darbo krūvių tapatybę
Reikalavimai
- Gilus architektūrinio lygio tapatybės ir prieigos valdymo architektūros išmanymas, įskaitant DI sistemų ir agentų autentifikavimą, autorizavimą, federaciją, gyvavimo ciklo valdymą ir valdymo modelius
- Patirtis kuriant tapatybės paslaugų architektūrą ir paverčiant jas produktais, įskaitant pamatinę architektūrą, platformų vertinimą ir parinkimą bei paslaugų apibrėžimą
- Praktinė patirtis naudojant bent vieną iš šių sprendimų: Microsoft Entra Agent ID, Okta Cross-App Access, SailPoint Agent Identity Security arba Cisco/Astrix
- Patirtis taikant bendrus teisių modelius ir prieigos sertifikavimą modeliams, agentams bei duomenų rinkiniams kartu su programomis per SailPoint ISC arba Saviynt registro ir API lygmeniu, naudojant SCIM 2.0
- Gilios OAuth 2.1, žetonų mainų pagal RFC 8693, veikimo naudotojo vardu srautų, DPoP, mTLS, OIDC teiginių ir auditorijos tvarkymo žinios
- Patirtis kuriant arba integruojant gamybai skirtą autorizavimo sistemą
- Patirtis įgyvendinant agentų apimties ir įrankių teisių policy-as-code naudojant OPA/Rego arba Cedar
- Model Context Protocol ir agentų sistemų išmanymas, įskaitant tapatybės teiginius įrankių iškvietimuose, leidžiamų įrankių sąrašus ir izoliavimą pagal užduotį
- Patirtis diegiant su tapatybės teikėju ir teisių modeliu integruotus DI vartus arba užklausų valdymo sluoksnius
- Patirtis naudojant Microsoft Entra ID arba Okta žetonams išduoti, sąlyginei prieigai ir seanso lygio kontrolėms
- Ne žmogaus tapatybių valdymo ir SPIFFE/SPIRE darbo krūvių tapatybės išmanymas
- Paslaugų architektūros patirtis nurodytose srityse
- Protokolų lygmens autorizavimo patirtis ir gilios IAM architektūros žinios DI tapatybės srityje
- Papildomai praverstų Microsoft, Google, AWS ir Anthropic agentų bei modelių platformų išmanymas; suverenių modelių, tokių kaip Mistral ir Aleph Alpha, talpinimas; OCSF telemetrijos modeliavimas; ES DI akto žmogaus priežiūros įpareigojimai; BDAR ir darbuotojų tarybų apribojimai bei DI saugumas ir MITRE ATLAS
Privalumai
- Darbo vieta, kurioje įvairovė ir įtrauktis yra neatsiejama „Atos“ kultūros dalis
- Įsipareigojimas palaikyti sąžiningą darbo aplinką
- Organizacijos įsipareigojimai ESG ir įmonių socialinės atsakomybės srityse