Atos
Atos
Atos menyediakan layanan transformasi digital dan solusi teknologi bagi organisasi di bidang konsultasi, layanan kesehatan, logistik, dan industri lainnya. Kegiatannya mencakup cloud dan infrastruktur, platform bisnis digital, konsultasi teknologi, keamanan siber, pengalaman pengguna, serta transformasi digital perusahaan. Perusahaan ini juga mendukung berbagai acara internasional besar sebagai mitra TI resmi, termasuk UEFA dan Olimpiade, sembari mendorong inovasi dan keberlanjutan dalam layanan teknologinya.

Arsitek Layanan Identitas AI Bangalore Kerja di Kantor

Rancang arsitektur dan tata kelola identitas untuk agen AI, termasuk otorisasi yang didelegasikan, siklus hidup agen, dan kontrol akses. Bergabunglah dengan Atos di Bangalore untuk mendukung layanan transformasi digital berbasis AI yang aman.

Deskripsi

  • Rancang arsitektur manajemen identitas dan akses untuk sistem serta agen AI
  • Arsitektur dan kembangkan layanan identitas, termasuk arsitektur referensi, evaluasi dan pemilihan platform, serta definisi layanan
  • Tentukan siklus hidup identitas agen AI yang mencakup sponsor manusia, ruang lingkup yang dinyatakan, penerbitan kredensial jangka pendek, dan pencabutan
  • Tempatkan model, agen, dan himpunan data dalam model hak akses bersama serta proses sertifikasi akses
  • Rancang otorisasi yang didelegasikan agar kewenangan pengguna menjadi kewenangan agen melalui OAuth, pertukaran token, dan alur on-behalf-of
  • Bangun atau integrasikan sistem otorisasi produksi, mesin kebijakan, layanan otorisasi, atau integrasi penyedia identitas tingkat token
  • Tentukan kontrol policy-as-code untuk ruang lingkup agen dan izin alat
  • Terapkan kontrol identitas pada Model Context Protocol dan kerangka kerja agen
  • Tegakkan hak akses saat prompt melalui pembatasan pengambilan RAG dan penyaringan izin
  • Terapkan gateway AI atau lapisan kontrol prompt yang terintegrasi dengan penyedia identitas dan model hak akses
  • Kelola penerbitan token, akses bersyarat, kontrol sesi, tata kelola identitas nonmanusia, dan identitas beban kerja

Persyaratan

  • Keahlian mendalam dalam merancang arsitektur manajemen identitas dan akses, termasuk autentikasi, otorisasi, federasi, manajemen siklus hidup, dan tata kelola untuk sistem serta agen AI
  • Pengalaman merancang dan mengembangkan layanan identitas, termasuk arsitektur referensi, evaluasi dan pemilihan platform, serta definisi layanan
  • Pengalaman langsung dengan setidaknya salah satu dari Microsoft Entra Agent ID, Okta Cross-App Access, SailPoint Agent Identity Security, atau Cisco/Astrix
  • Pengalaman menerapkan model hak akses bersama dan sertifikasi akses pada model, agen, dan himpunan data bersama aplikasi melalui SailPoint ISC atau Saviynt pada tingkat registri dan API, dengan SCIM 2.0
  • Pengetahuan mendalam tentang OAuth 2.1, pertukaran token berdasarkan RFC 8693, alur on-behalf-of, DPoP, klaim OIDC, dan penanganan audiens
  • Pengalaman membangun atau mengintegrasikan sistem otorisasi untuk penggunaan produksi
  • Pengalaman menerapkan policy as code untuk ruang lingkup agen dan izin alat dengan OPA/Rego atau Cedar
  • Pengetahuan tentang Model Context Protocol dan kerangka kerja agen, termasuk pernyataan identitas dalam pemanggilan alat, daftar alat yang diizinkan, dan isolasi per tugas
  • Pengalaman menerapkan gateway AI atau lapisan kontrol prompt yang terintegrasi dengan penyedia identitas dan model hak akses
  • Pengalaman menggunakan Microsoft Entra ID atau Okta untuk penerbitan token, akses bersyarat, dan kontrol tingkat sesi
  • Pengetahuan tentang tata kelola identitas nonmanusia dan identitas beban kerja SPIFFE/SPIRE
  • Pengalaman dalam arsitektur layanan di seluruh bidang yang disebutkan
  • Pengalaman otorisasi tingkat protokol dan dasar arsitektur IAM yang kuat untuk Identity for AI
  • Pengetahuan tambahan yang bermanfaat mencakup platform agen dan model Microsoft, Google, AWS, serta Anthropic; hosting model berdaulat seperti Mistral dan Aleph Alpha; pemodelan telemetri OCSF; kewajiban pengawasan manusia berdasarkan EU AI Act; batasan GDPR dan dewan pekerja; serta keamanan AI dan MITRE ATLAS

Tunjangan

  • Tempat kerja yang menjadikan keberagaman dan inklusi sebagai bagian penting dari budaya Atos
  • Komitmen untuk mempertahankan lingkungan kerja yang adil
  • Komitmen organisasi terhadap ESG dan tanggung jawab sosial perusahaan

Lowongan Terkait

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Direktur Penghubung Pasar Terkelola Jarak Jauh

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1.001 – 5.000 Karyawan
BioteknologiFarmasiLayanan kesehatan

Pimpin strategi medis pembayar nasional untuk portofolio farmasi Otsuka dengan menyampaikan bukti klinis dan ekonomi kepada program kesehatan di AS. Peran ini mencakup edukasi pembayar, wawasan pasar, kemitraan akun, dan inisiatif akses lintas fungsi.

Buka