Deloitte
Deloitte
Deloitte er et globalt selskap innen profesjonelle tjenester, med virksomhet innen rådgivning, finansiell rådgivning samt teknologi, medier og telekommunikasjon. Selskapet tilbyr revisjon, skatterådgivning, rådgivning og konsulenttjenester som hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse forretningsutfordringer, omstille driften og ta velinformerte beslutninger. Deloittes selskapsprofil fremhever også innovasjon, bærekraftig praksis, inkludering, mangfold og samarbeid som viktige deler av arbeidsmiljøet.

AI-arkitekt hos Deloitte – Madrid (hybrid)

AI-arkitekt hos Deloitte som utformer virksomhetens AI-infrastruktur med Microsoft Azure og Databricks. Rollen leder MLOps, sikkerhet og skalerbar AI-plattformarkitektur i Madrid.

Beskrivelse

  • Utforme målarkitekturen for virksomhetens AI-plattform
  • Definere teknologikomponenter for AI-, GenAI- og bruksområder med intelligente agenter
  • Etablere referansearkitekturer for utvikling, testing og produksjon
  • Integrere AI-løsninger med eksisterende virksomhetssystemer
  • Utforme og videreutvikle Microsoft Azure-baserte arkitekturer
  • Definere mønstre for data- og AI-plattformer ved hjelp av Azure og Databricks
  • Utforme løsninger for batch-, strømme- og sanntidsbehandling
  • Sikre skalerbarhet og kostnadseffektivitet
  • Definere MLOps-, LLMOps- og AgentOps-funksjoner
  • Utforme pipelines for modelltrening, utrulling, overvåking og styring
  • Fastsette standarder for observerbarhet og håndtering av modellens livssyklus
  • Samarbeide med Data Science-, AI Engineering- og DevOps-team
  • Definere sikre arkitekturer for modeller og data
  • Sikre samsvar med standarder for cybersikkerhet, personvern og datastyring
  • Utforme tilgangskontroller, kryptering, revisjon og sporbarhetsmekanismer
  • Videreutvikle Responsible AI og AI Governance
  • Være arkitekturansvarlig for strategiske AI-programmer
  • Lede arkitekturgjennomganger og teknologiske beslutninger
  • Vurdere nye teknologier og plattformer
  • Støtte forhåndssalg, tilbudsutvikling og teknologiske veikart
  • Bygge og videreutvikle virksomhetens AI-infrastrukturlag

Krav

  • Mer enn fem års erfaring med teknologi- og skyarkitektur
  • Dokumentert erfaring med Microsoft Azure
  • Avansert kunnskap om Databricks
  • Erfaring med virksomhetsplattformer for data og analyse
  • Kunnskap om distribuerte arkitekturer, API-er og mikrotjenester
  • Erfaring med DevOps, CI/CD og Infrastructure as Code ved hjelp av Terraform, Bicep eller tilsvarende verktøy
  • Kunnskap om skysikkerhet og integrasjon med virksomhetsmiljøer
  • Erfaring med Azure OpenAI, AI Foundry, Cognitive Services og generative AI-tjenester
  • Erfaring med å utforme RAG-arkitekturer, AI-agenter og multiagentsystemer
  • Kunnskap om Kubernetes og containerbaserte miljøer
  • Erfaring med MLOps, LLMOps og modellstyring
  • Microsoft Azure Architect- eller Databricks-sertifiseringer
  • Strategisk perspektiv og evne til å utforme helhetlige løsninger
  • Arkitektonisk tenkning med fokus på standarder
  • Teknisk lederskap og gjennomslagskraft på tvers av fagområder
  • Evne til å forklare komplekse konsepter for tekniske og forretningsmessige målgrupper
  • Resultatorientert tilnærming og engasjement for kontinuerlig forbedring
  • Evne til å arbeide i komplekse teknologiske transformasjonsmiljøer

Fordeler

  • Prosjekter med stor påvirkning og muligheter for læring
  • Fleksibel arbeidstid
  • Fleksibel hybridmodell som kombinerer fjernarbeid med arbeid på kontor eller hos kunde
  • Årlige teambuilding-arrangementer
  • Kultur- og sportsaktiviteter
  • Program for fysisk, mental og økonomisk velvære
  • Medisinsk team på kontorene
  • Nasjonale og internasjonale frivillighetsmuligheter
  • Pro bono-prosjekter
  • Tilbakemeldingsdrevet kultur med kontinuerlig læring
  • Personlig opplæringsplan
  • Eksklusive fordeler og fleksibel kompensasjonsordning

Relaterte jobber

Taktile

Senior rekrutterer innen go-to-market

Taktile
51 – 200 Ansatte
BankvirksomhetFintech

Led rekrutteringen innen go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbeid med ansettende ledere til ferdigstilte tilbud. Skap en tydelig kandidatopplevelse og styrk rekrutteringsarbeidet etter hvert som selskapet vokser.

Åpne