East Sussex County Council is een lokale overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor het leveren van essentiële publieke diensten in East Sussex en meer dan een half miljoen inwoners, bedrijven en bezoekers ondersteunt. De werkzaamheden omvatten onder meer sociale zorg en gezondheidszorg voor volwassenen, jeugddiensten, bestuur, ondersteuning van bedrijven en de gemeenschappen, economie en het vervoer. Als werkgever brengt de council teams samen die bijdragen aan onderwijs, maatschappelijk welzijn, financiële ondersteuning, publieke dienstverlening, vervoersplanning en het milieu van het graafschap. Daarmee biedt de organisatie carrièremogelijkheden binnen uiteenlopende professionele en operationele vakgebieden.
Recruitmentassistent, East Sussex County Council, hybride functie in Lewes
Ondersteun kandidaten en leidinggevenden bij East Sussex County Council met recruitmentadministratie en klantenservice. Beheer recruitmentdossiers en help jaarlijks meer dan 1.000 aanstellingen mogelijk te maken.
Beschrijving
- Kandidaten en leidinggevenden binnen East Sussex County Council ondersteunen
- Bijdragen aan de werving voor meer dan 1.000 aanstellingen per jaar in uiteenlopende functies
- Samenwerken met een ondersteunend team om de klantenservice en recruitmentprocessen te verbeteren
- Verandering stimuleren, creatief denken toepassen en het werkende leven verbeteren
- Een omvangrijke caseload van geselecteerde kandidaten beheren en deadlines halen
- Deelnemen aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in County Hall in Lewes
Vereisten
- Proactief en zelfverzekerd communiceren met leidinggevenden en kandidaten
- Snel werken om deadlines te halen en daarbij nauwkeurig blijven
- Meerdere prioriteiten effectief en efficiënt beheren
- Een omvangrijke caseload van geselecteerde kandidaten binnen de vereiste deadlines beheren
- Een cv en motivatiebrief aanleveren
- Ervoor zorgen dat de motivatiebrief ingaat op de essentiële criteria in de functieomschrijving en het persoonsprofiel
- Voor deze functie wordt geen sponsoring aangeboden
Voordelen
- Het jaarlijkse verlofrecht neemt toe naarmate de diensttijd langer wordt
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Kortingen bij winkelketens, vakantieaanbieders en andere bedrijven
- Reiskortingen
- Toegang tot hulpmiddelen en producten voor financieel welzijn
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de Local Government Pension Scheme
- Beroepsgerichte leerlingopleidingen vanaf instapniveau tot kwalificaties op universitair niveau
- Mogelijkheid om een HR-opleiding op niveau 5 te volgen
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen de organisatie