
East Sussex County Council è un ente locale responsabile dell’erogazione di servizi pubblici essenziali in tutto l’East Sussex, a sostegno di oltre mezzo milione di residenti, imprese e visitatori. Le sue attività comprendono l’assistenza sociale e sanitaria per gli adulti, i servizi per l’infanzia, la governance, il supporto alle imprese, nonché le comunità, l’economia e i trasporti. In qualità di datore di lavoro, il consiglio riunisce team il cui lavoro contribuisce all’istruzione, al benessere sociale, al sostegno finanziario, ai servizi pubblici, alla pianificazione dei trasporti e all’ambiente della contea, offrendo opportunità professionali in un’ampia gamma di ambiti professionali e operativi.
Assistente al recruiting, Consiglio della contea dell’East Sussex, ibrido a Lewes
Supporta candidati e responsabili delle assunzioni del Consiglio della contea dell’East Sussex attraverso attività amministrative di recruiting e assistenza ai clienti. Gestisci i processi di selezione contribuendo a più di 1.000 assunzioni ogni anno.
26.016 £ – 26.427 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Supportare candidati e responsabili delle assunzioni in tutto il Consiglio della contea dell’East Sussex
- Contribuire al recruiting per più di 1.000 assunzioni ogni anno in ruoli diversi
- Collaborare con un team disponibile per migliorare l’assistenza ai clienti e i processi di recruiting
- Contribuire al cambiamento, applicare un pensiero creativo e migliorare la vita lavorativa delle persone
- Gestire un numero consistente di pratiche relative ai candidati selezionati rispettando le scadenze
- Partecipare a un colloquio in presenza presso il County Hall di Lewes
Requisiti
- Comunicare in modo proattivo e sicuro con responsabili e candidati
- Lavorare rapidamente per rispettare le scadenze mantenendo grande attenzione ai dettagli
- Gestire più priorità in modo efficace ed efficiente
- Gestire un numero consistente di pratiche relative ai candidati selezionati entro le scadenze richieste
- Fornire un CV e una lettera di presentazione
- Assicurarsi che la lettera di presentazione risponda ai criteri essenziali indicati nella descrizione del ruolo e nel profilo della persona
- Questa posizione non offre sponsorizzazione
Benefit
- Il diritto alle ferie annuali aumenta con l’anzianità di servizio
- Possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie annuali
- Sconti presso negozi, fornitori di vacanze e viaggi e altre aziende
- Sconti sui trasporti
- Accesso a risorse e prodotti per il benessere finanziario
- Possibilità di aderire al regime pensionistico degli enti locali
- Formazione professionale tramite apprendistato, dal livello iniziale fino a qualifiche di livello universitario
- Possibilità di completare un apprendistato di livello 5 in risorse umane
- Opportunità di sviluppo professionale all’interno dell’organizzazione