East Sussex County Council
East Sussex County Council
East Sussex County Council est une collectivité locale chargée de fournir des services publics essentiels dans tout le comté de l’East Sussex, au service de plus d’un demi-million de résidents, d’entreprises et de visiteurs. Ses activités couvrent l’aide sociale et la santé des adultes, les services à l’enfance, la gouvernance, l’accompagnement des entreprises, ainsi que les communautés, l’économie et les transports. En tant qu’employeur, le conseil réunit des équipes dont le travail contribue à l’éducation, au bien-être social, au soutien financier, aux services publics, à la planification des transports et à l’environnement du comté, et propose des possibilités de carrière dans un large éventail de domaines professionnels et opérationnels.

Assistant recrutement, Conseil du comté de l’East Sussex, hybride à Lewes

Accompagnez les candidats et les responsables du recrutement du Conseil du comté de l’East Sussex grâce à des tâches administratives de recrutement et au service client. Gérez des dossiers de recrutement tout en contribuant à plus de 1 000 recrutements chaque année.

Description

  • Accompagner les candidats et les responsables du recrutement dans l’ensemble du Conseil du comté de l’East Sussex
  • Contribuer au recrutement de plus de 1 000 personnes chaque année pour des postes variés
  • Collaborer avec une équipe solidaire afin d’améliorer le service client et les processus de recrutement
  • Contribuer au changement, faire preuve de créativité et améliorer la vie professionnelle des personnes
  • Gérer un volume important de dossiers de candidats retenus tout en respectant les délais
  • Participer à un entretien en présentiel au County Hall à Lewes

Exigences

  • Communiquer de manière proactive et avec assurance avec les responsables et les candidats
  • Travailler rapidement pour respecter les délais tout en faisant preuve d’une grande attention aux détails
  • Gérer plusieurs priorités de manière efficace et efficiente
  • Gérer un volume important de dossiers de candidats retenus dans les délais requis
  • Fournir un CV et une lettre de motivation
  • Veiller à ce que la lettre de motivation réponde aux critères essentiels indiqués dans la description du poste et le profil recherché
  • Ce poste ne propose pas de parrainage

Avantages

  • Le nombre de jours de congé annuel augmente avec l’ancienneté
  • Possibilité d’acheter des jours de congé annuel supplémentaires
  • Réductions auprès d’enseignes, de prestataires de voyages et de vacances et d’autres entreprises
  • Réductions sur les transports
  • Accès à des ressources et produits favorisant le bien-être financier
  • Possibilité d’adhérer au régime de retraite de la fonction publique locale
  • Formation en apprentissage professionnel, du niveau débutant jusqu’aux qualifications de niveau universitaire
  • Possibilité de suivre un apprentissage de niveau 5 en ressources humaines
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein des effectifs