
East Sussex County Council est une collectivité locale chargée de fournir des services publics essentiels dans tout le comté de l’East Sussex, au service de plus d’un demi-million de résidents, d’entreprises et de visiteurs. Ses activités couvrent l’aide sociale et la santé des adultes, les services à l’enfance, la gouvernance, l’accompagnement des entreprises, ainsi que les communautés, l’économie et les transports. En tant qu’employeur, le conseil réunit des équipes dont le travail contribue à l’éducation, au bien-être social, au soutien financier, aux services publics, à la planification des transports et à l’environnement du comté, et propose des possibilités de carrière dans un large éventail de domaines professionnels et opérationnels.
Assistant recrutement, Conseil du comté de l’East Sussex, hybride à Lewes
Accompagnez les candidats et les responsables du recrutement du Conseil du comté de l’East Sussex grâce à des tâches administratives de recrutement et au service client. Gérez des dossiers de recrutement tout en contribuant à plus de 1 000 recrutements chaque année.
26 016 £ – 26 427 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutementDescription
- Accompagner les candidats et les responsables du recrutement dans l’ensemble du Conseil du comté de l’East Sussex
- Contribuer au recrutement de plus de 1 000 personnes chaque année pour des postes variés
- Collaborer avec une équipe solidaire afin d’améliorer le service client et les processus de recrutement
- Contribuer au changement, faire preuve de créativité et améliorer la vie professionnelle des personnes
- Gérer un volume important de dossiers de candidats retenus tout en respectant les délais
- Participer à un entretien en présentiel au County Hall à Lewes
Exigences
- Communiquer de manière proactive et avec assurance avec les responsables et les candidats
- Travailler rapidement pour respecter les délais tout en faisant preuve d’une grande attention aux détails
- Gérer plusieurs priorités de manière efficace et efficiente
- Gérer un volume important de dossiers de candidats retenus dans les délais requis
- Fournir un CV et une lettre de motivation
- Veiller à ce que la lettre de motivation réponde aux critères essentiels indiqués dans la description du poste et le profil recherché
- Ce poste ne propose pas de parrainage
Avantages
- Le nombre de jours de congé annuel augmente avec l’ancienneté
- Possibilité d’acheter des jours de congé annuel supplémentaires
- Réductions auprès d’enseignes, de prestataires de voyages et de vacances et d’autres entreprises
- Réductions sur les transports
- Accès à des ressources et produits favorisant le bien-être financier
- Possibilité d’adhérer au régime de retraite de la fonction publique locale
- Formation en apprentissage professionnel, du niveau débutant jusqu’aux qualifications de niveau universitaire
- Possibilité de suivre un apprentissage de niveau 5 en ressources humaines
- Possibilités d’évolution professionnelle au sein des effectifs