Mondelēz International is een wereldwijd actief snackbedrijf achter bekende merken zoals Cadbury, Oreo en Toblerone. Het bedrijf produceert en verkoopt chocolade, koekjes, snoepgoed en andere snackproducten die in markten over de hele wereld worden gedistribueerd.
Het bedrijf brengt productie, marketing, logistiek en toeleveringsketenactiviteiten in meerdere landen samen. Tot de bedrijfsprioriteiten behoren ook goed bestuur, ecologische duurzaamheid en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Daarmee is Mondelēz International relevant voor professionals die geïnteresseerd zijn in wereldwijde consumentengoederen en carrières binnen de bredere snackindustrie.
Nabisco-merchandiser en bestelschrijver – New Braunfels, TX
Vul Nabisco-producten van Mondelēz International aan en bouw presentaties in supermarkten. Houd schappen, promoties en prijzen op orde en onderhoud winkelrelaties terwijl je tussen locaties rijdt.
Beschrijving
- Bezoek winkels volgens de afgesproken planningscyclus en vertegenwoordig Mondelēz International.
- Houd de staat van de schappen en het assortiment in de gaten.
- Zet campagnes op en bepaal geschikte winkelplekken voor presentaties.
- Voer de vereiste administratieve taken uit.
- Gebruik materialen voor verkooppromotie effectief.
- Verbeter de zichtbaarheid van producten in winkels.
- Ondersteun de groei van de Direct Store Delivery (DSD)-activiteiten op winkelniveau.
- Vul Nabisco-producten aan en bouw en onderhoud presentaties.
- Verplaats producten vanuit de magazijnen van winkels naar de schappen.
- Houd de schappen gevuld en productpresentaties netjes.
- Bouw presentaties met verkooppromotiemateriaal door de winkels heen.
- Roteer producten in de schappen.
- Maak correcte prijskaartjes en verkooppromotiematerialen en bevestig deze.
- Communiceer met winkelmedewerkers en teamleden van Mondelēz.
- Bied uitstekende klantenservice.
- Houd het schema voor merchandisingbezoeken efficiënt en nauwkeurig bij.
- Rijd tijdens elke dienst naar meerdere winkels.
- Herken verkoopkansen op winkelniveau en deel deze met de juiste medewerkers van Mondelēz.
- Signaleer problemen in winkels en geef deze door.
Vereisten
- Diploma middelbaar onderwijs of GED-certificaat.
- Minimaal 18 jaar oud.
- Geldig rijbewijs, betrouwbaar vervoer en bewijs van autoverzekering.
- Slagen voor een drugstest, controle van het motorvoertuigenregister en algemene antecedentencontrole.
- Wonen binnen 25 mijl van de hoofdlocatie in New Braunfels, Texas.
- Beschikbaar volgens het vastgestelde rooster: maandag, woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag.
- Flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen.
- In staat fysiek zwaar werk uit te voeren in een dynamische omgeving.
- In staat lasten tot 25 pond, soms meer dan 50 pond, te tillen, bukken en dragen en herhaaldelijk lasten van meer dan 100 pond te duwen of trekken.
- Af en toe een ladder kunnen gebruiken.
- In staat gedurende een dienst te staan en schappen aan te vullen met herhaalde hand- en armbewegingen.
- In staat minstens 100 dozen Nabisco-producten uit te pakken.
- In staat met een eigen voertuig naar meerdere winkels te rijden.
- Ervaring met merchandising is een pré.
- Ervaring met een handpalletwagen en het duwen of trekken van U-Boat-karren is een pré.
- Ervaring in de detailhandel of supermarkt is een pluspunt.
- Computervaardigheden, waaronder Microsoft Office, internet en mobiele of draadloze apparaten.
- Goed kunnen plannen en organiseren.
- Effectieve communicatieve vaardigheden.
- Creativiteit.
- Flexibiliteit.
- Oog voor detail en probleemoplossend vermogen.
- Zelfstandig en gemotiveerd kunnen werken.
- Vertrouwd zijn met verkoop- en orderbeheersystemen en bijbehorende technologieën.
- Kennis van promotie- en merchandisingtechnieken.
Voordelen
- Uitgebreide medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
- Ondersteuningsprogramma voor medewerkers (EAP).
- Betaald verlof en betaalde feestdagen.
- Vergoeding van zakelijke kilometers.
- Mogelijk in aanmerking komen voor deelname aan een stimulerings- of bonusprogramma.
- 401(k)-spaarplan.
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Vergoeding van collegegeld.
- Opbouw van maximaal 10 betaalde vakantiedagen per jaar.
- Zeven betaalde feestdagen.
- Maximaal drie betaalde flexibele feestdagen.
- Betaald ziekteverlof na één jaar.
- Gratis preventieve zorg.
- Mogelijkheid tot een Health Savings Account (HSA) of Flexible Spending Account (FSA).
- Programma voor gezondheid en welzijn.
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Veiligheidsuitrusting, waaronder kniebeschermers, veiligheidsmessen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).