Mondelēz International ist ein global tätiges Snackunternehmen hinter weithin bekannten Marken wie Cadbury, Oreo und Toblerone. Das Unternehmen produziert und vermarktet Schokolade, Kekse, Süßwaren und weitere Snackprodukte, die weltweit in zahlreichen Märkten vertrieben werden.
Das Unternehmen vereint Produktion, Marketing, Logistik und Lieferkettenaktivitäten in mehreren Ländern. Zu den strategischen Schwerpunkten gehören außerdem Unternehmensführung, ökologische Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Damit ist Mondelēz International für Fachkräfte interessant, die sich für globale Konsumgüter und Karrieren in der weiter gefassten Snackbranche interessieren.
Nabisco-Merchandiser und Bestellschreiber – New Braunfels, TX
Nabisco-Produkte von Mondelēz International auffüllen und Verkaufsdisplays in Lebensmittelgeschäften gestalten. Regale, Werbeaktionen und Preise pflegen und auf Fahrten zwischen den Standorten die Beziehungen zu den Geschäften stärken.
Beschreibung
- Die Geschäfte gemäß dem vereinbarten Planungszyklus besuchen und Mondelēz International repräsentieren.
- Regalzustand und Produktsortiment überwachen.
- Werbeaktionen einrichten und geeignete Standorte für Displays ermitteln.
- Erforderliche Verwaltungsaufgaben erledigen.
- Verkaufsförderungsmaterialien am Verkaufsort gezielt einsetzen.
- Die Sichtbarkeit der Produkte in den Geschäften verbessern.
- Das Wachstum des Direktbelieferungsgeschäfts (Direct Store Delivery, DSD) auf Einzelhandelsebene unterstützen.
- Nabisco-Produkte auffüllen sowie Displays aufbauen und pflegen.
- Produkte aus den Lagerräumen der Geschäfte in die Regale bringen.
- Regale auffüllen und Warenpräsentationen ordentlich halten.
- Displays mit Verkaufsförderungsmaterialien im gesamten Geschäft aufbauen.
- Produkte in den Regalen rotieren.
- Korrekte Preisschilder und Verkaufsförderungsmaterialien erstellen und anbringen.
- Mit dem Geschäftspersonal und den Teammitgliedern von Mondelēz kommunizieren.
- Einen ausgezeichneten Kundenservice bieten.
- Den Zeitplan für die Merchandising-Einsätze effizient und korrekt einhalten.
- Während jeder Schicht mehrere Kundengeschäfte anfahren.
- Verkaufschancen auf Filialebene erkennen und den zuständigen Mitarbeitenden von Mondelēz mitteilen.
- Probleme in den Geschäften erkennen und melden.
Anforderungen
- Abschluss der Highschool oder GED-Abschluss.
- Mindestens 18 Jahre alt.
- Gültiger Führerschein, zuverlässige Transportmöglichkeit und Nachweis einer Kfz-Versicherung.
- Drogentest, Prüfung des Kraftfahrzeugregisters und allgemeine Hintergrundüberprüfung bestehen.
- Wohnsitz höchstens 25 Meilen vom Hauptstandort in New Braunfels, Texas, entfernt.
- Verfügbarkeit für den festgelegten Arbeitsplan: Montag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag und Samstag.
- Zeitliche Flexibilität, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen.
- Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld zu verrichten.
- Fähigkeit, Lasten bis zu 25 Pfund, gelegentlich über 50 Pfund, zu heben, sich zu bücken und sie zu tragen sowie wiederholt Lasten über 100 Pfund zu schieben oder zu ziehen.
- Gelegentliche Nutzung von Leitern möglich.
- Fähigkeit, während einer Schicht zu stehen und Regale mit wiederholten Hand- und Armbewegungen aufzufüllen.
- Fähigkeit, mindestens 100 Kartons Nabisco-Produkte auszupacken.
- Fähigkeit, mit dem eigenen Fahrzeug mehrere Geschäfte anzufahren.
- Erfahrung im Merchandising ist von Vorteil.
- Erfahrung mit manuellen Hubwagen sowie dem Schieben oder Ziehen von U-Boat-Wagen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandel ist ein Plus.
- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office, Internet sowie Mobil- oder Drahtlosgeräten.
- Fähigkeit zu planen und zu organisieren.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Kreativität.
- Flexibilität.
- Sorgfalt und Problemlösungsfähigkeit.
- Eigeninitiative.
- Vertrautheit mit Vertriebs- und Bestellverwaltungssystemen und entsprechenden Technologien.
- Kenntnisse von Werbe- und Merchandising-Techniken.
Zusatzleistungen
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.
- Erstattung dienstlich bedingter Fahrtkilometer.
- Mögliche Teilnahmeberechtigung an einem Anreiz- oder Bonusprogramm.
- 401(k)-Sparplan.
- Innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Ansammlung von bis zu 10 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr.
- Sieben bezahlte Feiertage.
- Bis zu drei bezahlte flexible Feiertage.
- Bezahlter Krankenstand nach einem Jahr.
- Kostenlose Vorsorgeleistungen.
- Verfügbare Pläne für ein Gesundheitssparkonto (HSA) oder ein flexibles Ausgabenkonto (FSA).
- Programm für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Sicherheitsausrüstung, darunter Knieschutz, Sicherheitsmesser und persönliche Schutzausrüstung (PSA).