
Socure ontwikkelt AI-gestuurde oplossingen voor digitale identiteitsverificatie en vertrouwensbeoordeling waarmee organisaties identiteitsrisico's in realtime kunnen inschatten. Het platform analyseert signalen zoals e-mail, telefoon, adres, IP-adres en apparaatgegevens ter ondersteuning van klantacceptatie, inlogauthenticatie, het voorkomen van accountovernames, fraudedetectie, naleving van regelgeving, contactcenteractiviteiten en meer. Socure bedient organisaties in de financiële dienstverlening, e-commerce, online gaming en cryptovaluta en helpt hen legitieme gebruikers te verifiëren, terwijl het de wrijving gedurende de hele digitale ervaring vermindert.
Hoofd Digitale Marketing, AI-groei bij Socure (Hybride functie – San Francisco)
Leid Socures digitale marketingstrategie op het gebied van AI-gestuurd zoeken, betaalde media, lifecycle-marketing en webgroei. Geef leiding aan teams en organisatiebrede programma’s voor een bedrijf in identiteitsverificatie en fraudepreventie.
$ 230.000 – $ 260.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDigitale marketingBeschrijving
- Bepaal Socures digitale marketingstrategie en uitvoering rond AI en marketingagents
- Geef leiding aan het digitale marketingteam en werk samen met partners uit verschillende disciplines
- Ontwikkel AEO- en SEO-programma’s die de zichtbaarheid in AI-assistenten en de organische zoekprestaties vergroten
- Beheer full-funnelcampagnes via Google, LinkedIn, Meta, LLM-advertenties, programmatic advertising en opkomende AI-kanalen
- Zet AI in voor doelgroeptargeting, creatieve tests, biedingsbeheer en budgetverdeling
- Creëer op signalen gebaseerde lifecycle-programma’s met gecoördineerde overdrachten aan Sales Development en ABM
- Ontwikkel socure.com tot een gepersonaliseerde, adaptieve website met conversatieroutes naar demo’s
- Beheer een agentisch marketingsysteem dat marktsignalen omzet in content en campagnemateriaal
- Implementeer menselijke beoordelingsprocessen voor nauwkeurigheid, merkconsistentie en compliance
- Verbind AI-zichtbaarheid, betaalde media, lifecycle-activiteiten en webinteractie met pipeline en boekingen via attributie en rapportage
- Bouw teams uit voor betaalde media, organische zoekresultaten/AEO, lifecycle-marketing en digitale activiteiten
- Coach teamleden in productieve samenwerking met AI-agents
- Behaal de doelen voor het eerste jaar op het gebied van citaties door AI-assistenten, bijdrage aan de gekwalificeerde pipeline, agentische workflows, democonversie en de kwaliteit en snelheid van teamoutput
Vereisten
- Minimaal 10 jaar ervaring in digitale marketing, inclusief teamleiding en verantwoordelijkheid voor multichannelbudgetten
- Ervaring in B2B SaaS, fintech of een andere complexe verkoopomgeving met een lange aankoopoverweging is gewenst
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van AEO-/GEO-programma’s en het volgen van zichtbaarheid in AI-assistenten
- Uitgebreide expertise in betaalde media via Google, LinkedIn en programmatic kanalen
- Praktische ervaring met het testen van AI-native advertentie-indelingen
- Ervaring met het ontwikkelen van agentische of AI-gestuurde lifecycle- en personalisatieprogramma’s
- Ervaring met marketingautomatisering, CDP’s of intentdata, verrijking en orkestratie
- Ervaring met het lanceren van gepersonaliseerde of adaptieve webervaringen en het beheren van gestructureerde testprogramma’s
- Werkkennis van LLM’s, agentframeworks, workflowautomatisering, AEO-tools en platforms voor data-enrichment
- Vermogen om zelfstandig een functioneel AI-prototype te ontwikkelen
- Sterke analytische vaardigheden en expertise in marketingattributie
- Goed beoordelingsvermogen op het gebied van merknormen, nauwkeurigheid, compliance en privacy bij AI-gegenereerde content en geautomatiseerde beslissingen
- Vermogen om medewerkers te ontwikkelen en teams te begeleiden bij veranderingen in werkmethoden
- Ervaring met marketing voor banken, fintechbedrijven of andere gereguleerde sectoren is een pluspunt
- Ervaring met Salesforce, Marketo, 6sense, Clay, Apollo, AirOps, Ahrefs of Mixpanel is een pluspunt
- Een openbaar portfolio of werkvoorbeelden op het gebied van AEO of agentische marketing zijn een pluspunt
- Voor deze hybride functie doorgaans binnen 45 mijl van een Socure-talenthub in de VS wonen
- Gerechtigd zijn om te werken in het land waar de functie gevestigd is
Voordelen
- Deelname in het eigen vermogen
- Mogelijkheid tot een jaarlijkse bonus of commissie
- Arbeidsvoorwaarden inbegrepen in het totale beloningspakket
- Hybride werkregeling, met flexibiliteit bepaald door de manager en het team
- Ondersteuning en sponsoring vanuit de directie
- Een team dat snel kan handelen
- Mogelijkheid om nieuwe capaciteiten op te bouwen
- Gelijke kansen op werk
- Aanpassingen beschikbaar tijdens het wervingsproces