Socure entwickelt KI-gestützte Lösungen zur digitalen Identitätsprüfung und Vertrauensbewertung, mit denen Unternehmen Identitätsrisiken in Echtzeit beurteilen können. Die Plattform analysiert Signale wie E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift, IP-Adresse und Gerätedaten und unterstützt damit die Kundenaufnahme, die Anmeldeauthentifizierung, die Verhinderung von Kontoübernahmen, die Betrugserkennung, die Einhaltung von Vorschriften, den Kundenservice und Contact-Center-Abläufe. Socure unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, E-Commerce, Online-Gaming und Kryptowährungen dabei, legitime Nutzer zu verifizieren und gleichzeitig Reibungsverluste während des gesamten digitalen Erlebnisses zu reduzieren.
Leitung Digitales Marketing, KI-Wachstum bei Socure (Hybrid – San Francisco)
Verantwortung für Socures Digitalmarketingstrategie in den Bereichen KI-gestützte Suche, Paid Media, Lifecycle-Marketing und Web-Wachstum. Führung von Teams und bereichsübergreifenden Programmen für ein Unternehmen zur Identitätsprüfung und Betrugsprävention.
Beschreibung
- Festlegung und Umsetzung von Socures Digitalmarketingstrategie rund um KI und Marketing-Agenten
- Leitung des Digitalmarketingteams und Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Partnern
- Entwicklung von AEO- und SEO-Programmen zur Steigerung der Sichtbarkeit in KI-Assistenten und der organischen Suchleistung
- Steuerung von Full-Funnel-Kampagnen über Google, LinkedIn, Meta, LLM-Werbung, Programmatic Advertising und neue KI-Kanäle
- Einsatz von KI für Zielgruppenansprache, Kreativtests, Gebotsmanagement und Budgetverteilung
- Aufbau signalbasierter Lifecycle-Programme mit abgestimmten Übergaben an Sales Development und ABM
- Weiterentwicklung von socure.com zu einer personalisierten, adaptiven Website mit konversationsbasierten Wegen zu Demos
- Betrieb eines agentenbasierten Marketingsystems, das Marktsignale in Inhalte und Kampagnenmaterialien umwandelt
- Einführung menschlicher Prüfprozesse für Genauigkeit, Markenkonsistenz und Compliance
- Verknüpfung von KI-Sichtbarkeit, Paid Media, Lifecycle-Aktivitäten und Web-Engagement mit Pipeline und Buchungen durch Attribution und Reporting
- Aufbau und Erweiterung von Teams für Paid Media, organische Suche/AEO, Lifecycle-Marketing und digitale Abläufe
- Coaching von Teammitgliedern für eine produktive Zusammenarbeit mit KI-Agenten
- Erreichung der Ziele im ersten Jahr in den Bereichen Zitate durch KI-Assistenten, Beitrag zur qualifizierten Pipeline, agentenbasierte Workflows, Demo-Konversion sowie Qualität und Geschwindigkeit der Teamleistung
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Digitalmarketing, einschließlich Teamleitung und Verantwortung für kanalübergreifende Budgets
- Erfahrung in B2B-SaaS, Fintech oder einem anderen komplexen Vertriebsumfeld mit hohem Beratungsbedarf ist wünschenswert
- Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau von AEO-/GEO-Programmen und bei der Messung der Sichtbarkeit in KI-Assistenten
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Paid Media über Google, LinkedIn und Programmatic-Kanäle
- Praktische Erfahrung mit dem Testen KI-nativer Werbeformate
- Erfahrung in der Entwicklung agentenbasierter oder KI-gestützter Lifecycle- und Personalisierungsprogramme
- Erfahrung mit Marketingautomatisierung, CDPs oder Intent-Daten, Datenanreicherung und Orchestrierung
- Erfahrung mit der Einführung personalisierter oder adaptiver Web-Erlebnisse und der Steuerung strukturierter Testprogramme
- Gute Arbeitskenntnisse von LLMs, Agenten-Frameworks, Workflow-Automatisierung, AEO-Tools und Plattformen zur Datenanreicherung
- Fähigkeit, eigenständig einen funktionsfähigen KI-Prototyp zu entwickeln
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz in Marketing-Attribution
- Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf Markenstandards, Genauigkeit, Compliance und Datenschutz bei KI-generierten Inhalten und automatisierten Entscheidungen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams durch Veränderungen der Arbeitsweisen zu führen
- Erfahrung im Marketing für Banken, Fintech-Unternehmen oder andere regulierte Branchen ist von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce, Marketo, 6sense, Clay, Apollo, AirOps, Ahrefs oder Mixpanel ist von Vorteil
- Ein öffentliches Portfolio oder Arbeitsproben im Bereich AEO oder agentenbasiertes Marketing sind von Vorteil
- Für diese hybride Position gewöhnlich innerhalb von 45 Meilen von einem Socure-Talent-Hub in den USA wohnhaft
- Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem die Position angesiedelt ist
Zusatzleistungen
- Beteiligung am Eigenkapital
- Möglichkeit eines jährlichen Bonus oder einer Provision
- Leistungen als Bestandteil des Gesamtvergütungspakets
- Hybrides Arbeitsmodell mit vom Manager und Team bestimmter Flexibilität
- Unterstützung und Förderung durch die Führungsebene
- Ein Team mit der Fähigkeit, schnell zu handeln
- Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Strukturen aufzubauen
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung
- Möglichkeiten für angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses