WaterAid is een internationale non-profitorganisatie die zich inzet om iedereen toegang te geven tot schoon water, goede toiletten en hygiëne. Sinds de oprichting in 1981 werkt de organisatie samen met gemeenschappen, lokale partners, overheden en dienstverleners aan duurzame voorzieningen en voorlichting over hygiëne. Het werk omvat volksgezondheid en de infrastructuur die nodig is voor water en sanitatie, en belangenbehartiging voor universele, duurzame toegang.
Assistent fondsenwerving en evenementen bij WaterAid
Ondersteun het partnerschaps- en fondsenwervingswerk van WaterAid in Engeland en Wales. Coördineer partnerbijeenkomsten, verwerk inkomsten en houd CRM-gegevens actueel.
Beschrijving
- Ondersteun samen met de teams in Engeland en Wales partneractiviteiten en fondsenwervingsprocessen.
- Bied administratieve en logistieke ondersteuning bij partnerbijeenkomsten en contacten met partners, van planning tot coördinatie.
- Woon waar nodig evenementen bij om de uitvoering te ondersteunen en contact met partners te onderhouden.
- Registreer en verwerk inkomsten uit partnerschappen en stem vragen af met de relevante collega's en teams.
- Houd partnergegevens in het CRM-systeem van WaterAid nauwkeurig bij.
- Draag WaterAids inzet voor gelijkwaardigheid, inclusie en bescherming uit.
Vereisten
- Werk zelfstandig met weinig toezicht en werk effectief samen in een team.
- Organiseer je werk om deadlines te halen en bijdragen van anderen, waaronder vrijwilligers, te coördineren.
- Beheer een drukke werklast en lever resultaten voor meerdere projecten en teams.
- Communiceer effectief, schriftelijk, mondeling, in presentaties en persoonlijk.
- Je moet in het Verenigd Koninkrijk mogen werken.
- Voor functies in het Verenigd Koninkrijk is een basiscontrole door de Disclosure and Barring Service (DBS) vereist.
- Ervaring met of kennis van duurzaamheid of maatschappelijk verantwoord ondernemen is een pré.
- Ervaring in de vrijwilligerssector is een pré.
- Ervaring in de watersector of andere nutssectoren is een pré.
Voordelen
- 36 vakantiedagen per jaar, inclusief 8 officiële feestdagen.
- Mogelijkheid om maximaal 5 extra vakantiedagen te kopen.
- Werkgeversbijdrage aan het pensioen van maximaal 10%.
- Flexibele en hybride werkregelingen.
- Voorschot voor een abonnement op het openbaar vervoer.
- Jaarlijks gratis oogonderzoek.
- De liefdadigheidsregeling Give As You Earn.
- Extra verlof bij zwangerschaps-, adoptie- of draagouderschap, gedeeld ouderschapsverlof en vaderschapsverlof.
- Mogelijkheden voor een sabbatical.
- Elk jaar één betaalde vrijwilligersdag.
- Drie extra vakantiedagen vanwege de sluiting van het Britse kantoor tussen Kerst en Nieuwjaar.