WaterAid est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour que chacun ait accès à de l’eau potable, à des toilettes décentes et à de bonnes pratiques d’hygiène. Fondée en 1981, elle travaille avec les communautés, des partenaires locaux, les gouvernements et les prestataires de services afin de mettre en place des services pérennes et de soutenir l’éducation à l’hygiène. Ses activités couvrent la santé publique et les infrastructures nécessaires à l’approvisionnement en eau et à l’assainissement, ainsi que la promotion d’un accès universel et durable.
Assistant·e collecte de fonds et événements chez WaterAid
Contribuez aux partenariats et aux activités de collecte de fonds de WaterAid en Angleterre et au pays de Galles. Coordonnez les événements partenaires, traitez les recettes et tenez à jour les données du CRM.
Description
- Soutenez les activités de partenariat et les opérations de collecte de fonds aux côtés des équipes en Angleterre et au pays de Galles.
- Apportez un soutien administratif et logistique aux événements et aux relations avec les partenaires, de la planification à la coordination.
- Participez aux événements selon les besoins afin de contribuer à leur déroulement et aux échanges avec les partenaires.
- Suivez et traitez les recettes des partenariats, et transmettez les questions aux collègues et équipes concernés.
- Tenez à jour les dossiers des partenaires dans le système CRM de WaterAid.
- Faites vivre l’engagement de WaterAid en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la protection.
Exigences
- Travailler de manière autonome avec peu de supervision et collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Organiser efficacement son travail pour respecter les délais et coordonner les contributions d’autres personnes, y compris des bénévoles.
- Gérer une charge de travail soutenue et intervenir sur plusieurs projets et auprès de plusieurs équipes.
- Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral, lors de présentations et en personne.
- Être autorisé·e à travailler au Royaume-Uni.
- Effectuer une vérification de base auprès du Disclosure and Barring Service (DBS) pour les postes basés au Royaume-Uni.
- Une expérience ou des connaissances en matière de développement durable ou de responsabilité des entreprises sont souhaitées.
- Une expérience dans le secteur associatif est souhaitée.
- Une expérience dans le secteur de l’eau ou d’autres services publics est souhaitée.
Avantages
- 36 jours de congés annuels, dont 8 jours fériés.
- Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congés annuels supplémentaires.
- Contribution de l’employeur au régime de retraite pouvant atteindre 10 %.
- Modalités de travail flexibles et hybrides.
- Prêt pour l’abonnement de transport.
- Examens de la vue annuels gratuits.
- Dispositif de dons caritatifs Give As You Earn.
- Congés améliorés pour maternité, adoption ou gestation pour autrui, parentalité partagée et paternité.
- Possibilités de congé sabbatique.
- Une journée de bénévolat rémunérée par an.
- Trois jours de congés annuels supplémentaires pendant la fermeture du bureau britannique entre Noël et le Nouvel An.