Hunt St
Hunt St
1 – 10 직원
B2BHR 기술채용
Hunt St는 호주에 기반을 둔 채용 기업으로, 중소기업이 해외 인재를 직접 채용할 수 있도록 지원합니다. 필리핀, 네팔, 인도네시아, 인도 등을 포함한 여러 국가에서 후보자를 발굴하고, 채용 공고 게시, 심사, 면접, 법률 지원을 제공하여 규정을 준수하는 원격 채용을 돕습니다. 일회성 인재 발굴 수수료 모델을 통해 기존 아웃소싱 업체의 투명한 대안을 제시하고자 하며, 윤리적 채용, 공정한 보상, 보안 및 규정 준수를 중시합니다.

시니어 비즈니스 시스템 및 인텔리전스 허브 리드

뉴질랜드 금속 설계·제조 기업의 SharePoint, Power Platform, Power BI 및 Copilot 솔루션 개발을 이끕니다. 업무 프로세스와 팀을 지원하는 운영 인텔리전스 허브를 구축합니다.

설명

  • 기존 프로세스, 담당자, 예외 사항, 신뢰할 수 있는 데이터 소스와 인수 기준을 파악합니다.
  • 허브, 사이트, 목록, 라이브러리, 메타데이터, 권한 및 검색을 아우르는 SharePoint 정보 아키텍처를 설계하고 관리합니다.
  • 유지 관리가 용이한 Power Apps, Power Automate 워크플로, Power BI 보고서와 승인된 정보를 기반으로 한 Copilot 경험을 제공합니다.
  • 시스템 경계를 정하고 정보를 중복 저장하는 대신 연결, 표시 또는 통합할 시점을 결정합니다.
  • 백로그, 프로토타입, 테스트, 결함 해결, 릴리스, 문서화, 교육 및 지원 인계를 관리합니다.
  • Tony 및 각 기능 책임자와 기준선과 도입 지표를 설정하고, 근거를 바탕으로 확장 방안을 제안합니다.
  • 접근 권한, 환경, 제공 주기, 백로그, 위험 및 의사 결정 추적 체계를 마련하고 전무이사에게 보고합니다.
  • 공유 아키텍처, 최소한의 고객 및 프로젝트 데이터, 식별자, 권한, 소유권과 지원 통제 방안에 합의합니다.
  • 실제 운영 중인 프로세스를 파악하고 Master Hub 프레임워크 안에서 작동하는 파일럿을 제공합니다.
  • 사용성, 데이터 품질, 권한, 워크플로 동작, 보고 및 Copilot의 정보 근거를 검증합니다.
  • 재사용 가능한 접근 방식을 문서화하고 사용자를 교육하며 인계를 완료한 뒤, 측정된 근거를 토대로 다음 백로그 우선순위를 제안합니다.

지원 자격

  • 필리핀 거주자여야 합니다.
  • 불분명한 아이디어를 독립적으로 발굴, 개발, 테스트하고 지원 체계를 갖춘 릴리스까지 진행할 수 있어야 합니다.
  • 최신 SharePoint 정보 아키텍처, 권한, 메타데이터, 문서 관리 및 거버넌스에 대한 높은 이해도가 필요합니다.
  • Power Apps, Power Automate 및 승인된 정보에 근거하고 권한을 고려하는 Copilot 또는 Copilot Studio 경험을 최근 실무에서 제공한 경험이 필요합니다.
  • 프로세스를 파악하고, 소스 시스템을 식별하며, 공통 식별자를 설계하고 통제되지 않는 데이터 중복을 방지할 수 있어야 합니다.
  • 영어 능력이 뛰어나야 합니다.
  • 간결하게 소통하고, 문제를 조기에 알리며, 일관되게 업무를 문서화하고, 오클랜드 근무 시간과 안정적으로 겹쳐 일할 수 있어야 합니다.
  • Power BI 시맨틱 모델, Dataverse, 사용자 지정 커넥터, ALM, Microsoft Graph, Azure Functions, ERP/PDM 통합, PnP 또는 SPFx 경험이 있으면 도움이 됩니다.
  • 현재 진행 중인 직무나 고객 업무가 있다면 공개해야 합니다.
  • 이번 업무 참여를 LinkedIn 프로필에 기재해야 합니다.

복리후생

  • 재택 원격 근무가 가능합니다.
  • 고용주 대행 서비스(EOR)를 통한 정식 고용이 제공됩니다.
  • 뉴질랜드 시간 오전 7시부터 오후 8시 사이에 월요일부터 금요일까지 하루 8시간 근무합니다.