Hunt St
Hunt St
1 – 10 従業員
B2BHRテック採用
Hunt Stはオーストラリアを拠点とする採用会社で、中小企業が海外人材を直接採用できるよう支援しています。フィリピン、ネパール、インドネシア、インドなど複数の国で候補者を探し、求人広告の掲載、選考、面接、法務サポートまで提供することで、コンプライアンスに配慮したリモート採用を支援しています。1回限りの人材紹介手数料モデルにより、従来のアウトソーシング会社に代わる透明性の高い選択肢を目指しており、倫理的な採用、公正な報酬、安全性、コンプライアンスを重視しています。

シニア業務システム・インテリジェンスハブ責任者

ニュージーランドの金属設計・製造会社で、SharePoint、Power Platform、Power BI、Copilot ソリューションの開発を主導します。 業務プロセスとチームを支えるオペレーショナル・インテリジェンスハブを構築します。

仕事内容

  • 既存のプロセス、担当者、例外、信頼できるデータソース、受け入れ基準を整理する。
  • ハブ、サイト、リスト、ライブラリ、メタデータ、権限、検索を含む SharePoint 情報アーキテクチャを設計・管理する。
  • 保守しやすい Power Apps、Power Automate ワークフロー、Power BI レポート、および承認済み情報に基づく Copilot エクスペリエンスを提供する。
  • システムの境界を定め、情報を重複させずにリンク、表示、統合する方法を判断する。
  • バックログ、プロトタイプ、テスト、不具合対応、リリース、ドキュメント、トレーニング、サポートへの引き継ぎを管理する。
  • Tony および各部門の責任者と基準値や利用状況の指標を設定し、根拠に基づいて拡張案を提言する。
  • アクセス権、環境、デリバリーの進め方、バックログ、リスクと意思決定の追跡、マネージングディレクターへの報告体制を整える。
  • 共通アーキテクチャ、最低限必要な顧客・プロジェクトデータ、識別子、権限、責任範囲、サポート管理策について合意する。
  • 実稼働中のプロセスを整理し、Master Hub の枠組みの中で稼働するパイロットを提供する。
  • 使いやすさ、データ品質、権限、ワークフローの動作、レポート、Copilot の情報根拠を検証する。
  • 再利用可能な手法を文書化し、ユーザーをトレーニングして引き継ぎを完了し、測定結果に基づいて次のバックログの優先順位を提案する。

応募要件

  • フィリピン在住であること。
  • 曖昧なアイデアを自立して発見・検討から開発、テスト、サポート付きリリースまで推進できること。
  • 最新の SharePoint 情報アーキテクチャ、権限、メタデータ、文書管理、ガバナンスに関する深い知識。
  • Power Apps、Power Automate、および承認済み情報に基づき権限を考慮した Copilot または Copilot Studio エクスペリエンスを、最近実務で提供した経験。
  • プロセスを整理し、ソースシステムを特定し、共通識別子を設計して、管理されないデータ重複を防げること。
  • 高い英語力。
  • 簡潔にコミュニケーションし、問題を早めに報告し、業務を一貫して記録し、オークランドの勤務時間と確実に重複できること。
  • Power BI セマンティックモデル、Dataverse、カスタムコネクタ、ALM、Microsoft Graph、Azure Functions、ERP/PDM 連携、PnP、SPFx の経験があれば尚可。
  • 現在継続中の役職や顧客業務があれば開示すること。
  • この業務への参加を LinkedIn プロフィールに記載すること。

福利厚生

  • 在宅でリモート勤務が可能。
  • 雇用記録代行(EOR)を通じた正式雇用。
  • ニュージーランド時間の午前 7 時から午後 8 時までの時間帯で、月曜日から金曜日に 1 日 8 時間勤務。