Protective Life
Protective Life
1,001 – 5,000 직원
H1B 비자 스폰서금융보험
Protective Life는 장기적인 재무 계획을 지원하는 생명보험 및 연금 상품을 제공하는 금융 서비스·보험 회사입니다. 상품에는 정기 생명보험, 종신 생명보험, 유니버설 생명보험과 함께 고정형 연금, 즉시 연금, 지수형 연금, 변액 연금이 포함됩니다. 은퇴 계획, 상속 설계, 가족 보장 및 기타 중요한 생애 단계에 대비하는 고객을 지원하며, 보험 및 금융 서비스와 관련된 직무 기회를 제공합니다.

시니어 IT 아키텍트 – Azure 및 .NET (미국 원격)

수백만 명의 생명보험 고객을 지원하는 Protective Life의 안전한 Microsoft 엔터프라이즈 시스템 설계를 주도합니다. Azure, .NET, API, 통합 및 데이터 아키텍처 전문성을 활용합니다.

설명

  • Microsoft 중심 환경에서 애플리케이션, 통합, 데이터 및 인프라 계층 전반의 솔루션 아키텍처를 설계합니다.
  • 계층형, 도메인 주도, 이벤트 주도 및 서비스 지향 접근 방식을 사용해 확장 가능하고 안전하며 복원력 있는 시스템을 설계합니다.
  • 보안, 성능, 관측 가능성 및 규정 준수에 대한 엔터프라이즈 표준에 아키텍처를 맞춥니다.
  • 장기적인 지속 가능성을 지원하는 기술, 프레임워크 및 패턴을 평가하고 권장합니다.
  • 시니어 기술 책임자로서 담당 팀의 기술적 의사결정을 수행합니다.
  • 프로덕션 품질의 코드를 설계, 개발, 검토 및 최적화합니다.
  • C#, .NET, ASP.NET, Web API 및 관련 프레임워크로 솔루션을 구축합니다.
  • 복잡한 기술 문제를 해결하고 근본 원인 분석을 수행합니다.
  • 코드 리뷰에 참여하고 실행 가능한 피드백을 제공합니다.
  • Microsoft Azure에서 솔루션을 설계하고 구현합니다.
  • REST, 메시징 및 이벤트 주도 패턴을 사용해 API와 시스템 통합을 설계합니다.
  • SQL Server 기반의 데이터 아키텍처와 영속화 방식을 지원합니다.
  • 레거시 현대화와 클라우드 네이티브 또는 하이브리드 아키텍처 이니셔티브에 기여합니다.
  • 비즈니스 분석가 및 이해관계자와 협력해 비즈니스 요구사항을 기술 솔루션으로 전환합니다.
  • 프로젝트 계획에서 할당된 기술 업무를 추적합니다.
  • 공식적인 인사 관리 책임 없이 개발자에게 기술 방향을 제시합니다.
  • 기술 문서, 아키텍처 다이어그램, 설계 결정 및 운영 지침을 작성하고 유지합니다.
  • 기술 및 비기술 대상에게 설계상의 절충점과 그 영향을 설명합니다.

지원 자격

  • 소프트웨어 엔지니어링, 시스템 설계 및 애플리케이션 아키텍처 분야에서 점진적으로 성장한 경력 7년 이상.
  • C#, .NET 또는 .NET Core, ASP.NET, Web API, 서비스 기반 아키텍처, SQL Server 및 관계형 데이터 모델링에 대한 폭넓은 경험.
  • 대규모 복잡한 시스템에서 아키텍처 리더십과 시니어 개발 실무를 결합한 경험.
  • 엔터프라이즈 규모의 미션 크리티컬 애플리케이션을 설계하고 지원한 탄탄한 배경.
  • 클라우드 플랫폼 경험. Microsoft Azure 경험 우대.
  • API와 메시징을 통해 내부 및 외부 시스템을 연결한 경험.
  • 납품 압박 속에서 매우 복잡한 기술 문제를 진단하고 해결할 수 있는 능력.
  • 소프트웨어 설계 원칙, 아키텍처 패턴 및 성능 최적화에 대한 높은 숙련도.
  • 건전한 판단으로 기술 방향에 영향을 주고 엔지니어링 품질을 개선할 수 있는 능력.
  • 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
  • 레거시 플랫폼 현대화 또는 통합 경험 우대.
  • 데이터 변환 또는 대규모 시스템 마이그레이션 경험 우대.
  • 고도로 규제된 기업 환경 또는 데이터 집약적 기업 환경 경험 우대.

복리후생

  • 종합 의료, 치과 및 안과 보험
  • 정신 건강 복지
  • 직원 지원 프로그램
  • 유급 휴가
  • 유급 육아 휴가
  • 단기 장애 급여
  • 문화 기념일 휴가
  • 의료 계좌 기여금
  • 연금 제도
  • 회사 매칭이 포함된 401(k) 제도
  • 현금 보상이 포함된 ProHealth Rewards 웰빙 플랫폼
  • 개인 및 회사 성과에 따른 추가 연간 인센티브 기회

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