A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros e seguros que oferece produtos de seguro de vida e anuidades desenvolvidos para apoiar o planejamento financeiro de longo prazo. Sua oferta inclui seguros de vida temporários, vitalícios e universais, além de anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A empresa atende clientes que planejam a aposentadoria, suas necessidades patrimoniais, a proteção da família e outras grandes etapas da vida, com oportunidades de carreira relacionadas à sua atuação nos setores de seguros e serviços financeiros.
Arquiteto sênior de TI – Azure e .NET (Remoto, Estados Unidos)
Lidere o design de sistemas empresariais seguros da Microsoft para a Protective Life, apoiando soluções que atendem milhões de clientes de seguros de vida. Aplique experiência em Azure, .NET, APIs, integrações e arquitetura de dados.
Estados Unidos$ 125.000 – $ 180.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsArquitetoDescrição
- Definir a arquitetura de soluções nas camadas de aplicação, integração, dados e infraestrutura em um ambiente focado em Microsoft.
- Projetar sistemas escaláveis, seguros e resilientes usando abordagens em camadas, orientadas a domínio, orientadas a eventos e orientadas a serviços.
- Alinhar arquiteturas aos padrões empresariais de segurança, desempenho, observabilidade e conformidade.
- Avaliar e recomendar tecnologias, frameworks e padrões que apoiem a sustentabilidade de longo prazo.
- Atuar como autoridade técnica sênior e tomar decisões técnicas para as equipes apoiadas.
- Projetar, desenvolver, revisar e otimizar código de qualidade para produção.
- Criar soluções com C#, .NET, ASP.NET, Web APIs e frameworks relacionados.
- Solucionar problemas técnicos complexos e realizar análises de causa raiz.
- Participar de revisões de código e fornecer feedback acionável.
- Projetar e implementar soluções no Microsoft Azure.
- Projetar APIs e integrações de sistemas usando REST, mensageria e padrões orientados a eventos.
- Apoiar a arquitetura de dados e as abordagens de persistência baseadas em SQL Server.
- Contribuir para iniciativas de modernização de sistemas legados e de arquiteturas nativas da nuvem ou híbridas.
- Converter necessidades de negócio em soluções técnicas com analistas de negócios e partes interessadas.
- Acompanhar o trabalho técnico atribuído nos planos de projeto.
- Fornecer orientação técnica aos desenvolvedores sem responsabilidades formais de gestão de pessoas.
- Criar e manter documentação técnica, diagramas de arquitetura, decisões de design e orientações operacionais.
- Explicar os trade-offs de design e seus impactos para públicos técnicos e não técnicos.
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência progressiva em engenharia de software, design de sistemas e arquitetura de aplicações.
- Ampla experiência com C#, .NET ou .NET Core, ASP.NET, Web APIs, arquiteturas baseadas em serviços, SQL Server e modelagem de dados relacionais.
- Experiência comprovada combinando liderança de arquitetura com desenvolvimento sênior hands-on para sistemas grandes e complexos.
- Sólida experiência projetando e apoiando aplicações empresariais críticas em grande escala.
- Experiência com plataformas de nuvem, preferencialmente Microsoft Azure.
- Experiência conectando sistemas internos e externos por meio de APIs e mensageria.
- Capacidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos altamente complexos sob pressão de entrega.
- Domínio dos princípios de design de software, padrões arquiteturais e otimização de desempenho.
- Capacidade de influenciar a direção técnica e melhorar a qualidade da engenharia por meio de bom julgamento.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Experiência na modernização ou integração com plataformas legadas é desejável.
- Experiência com conversão de dados ou migrações de sistemas em grande escala é desejável.
- Experiência em ambientes empresariais altamente regulamentados ou intensivos em dados é desejável.
Benefícios
- Seguro abrangente de saúde, odontológico e oftalmológico
- Benefícios de saúde mental
- Programa de assistência ao funcionário
- Tempo livre remunerado
- Licença parental remunerada
- Invalidez de curto prazo
- Dia de observância cultural
- Contribuições para contas de assistência médica
- Plano de pensão
- Plano 401(k) com contribuição da empresa
- Plataforma de bem-estar ProHealth Rewards com recompensas em dinheiro
- Oportunidades adicionais de incentivo anual com base no desempenho individual e da empresa