
Lone Wolf Technologies 시니어 기업 커뮤니케이션 리드 - 원격
Lone Wolf Technologies의 대외 홍보, 경영진 메시지, 내부 커뮤니케이션 및 소셜 미디어 전략을 주도합니다. 회사의 성장, 전환, 문화 구축 및 직원 참여를 지원합니다.
설명
- 미디어 관계, 언론 홍보, 선제적 스토리텔링 활동을 주도합니다
- 경영진과 협력해 업계에서 회사의 인지도를 높입니다
- 대외 발표, 회사 소식, 경영진 인사, 인수, 파트너십 및 조직 업데이트를 총괄합니다
- 미디어, 업계 분석가, 인플루언서 및 전략적 파트너와의 관계를 구축합니다
- Lone Wolf의 브랜드와 비즈니스 우선순위에 맞는 메시지 프레임워크와 커뮤니케이션 계획을 수립합니다
- 미디어 보도를 추적하고 회사의 시장 입지를 확대할 기회를 발굴합니다
- People 팀과 협력해 종합적인 내부 커뮤니케이션 전략을 수립합니다
- 조직 이니셔티브, 문화 프로그램, 성과 관리 및 변화 관리에 대한 커뮤니케이션 계획을 개발합니다
- 커뮤니케이션 기준과 조직의 모범 사례를 정의합니다
- 명확하고 투명하며 시의적절한 커뮤니케이션으로 직원 참여를 높입니다
- 리더십, 부서 및 지역 전반에서 일관된 메시지를 유지합니다
- 조직의 성장, 전환 및 변화 이니셔티브를 위한 커뮤니케이션을 지원합니다
- 무엇이 바뀌는지, 왜 중요한지, 직원에게 어떤 영향을 미치는지 설명하는 프레임워크를 만듭니다
- 리더들과 협력해 커뮤니케이션 위험을 예측하고 우려 사항에 선제적으로 대응합니다
- Lone Wolf의 소셜 미디어 전략과 주요 플랫폼에서의 일상적인 운영을 책임집니다
- 마케팅 팀과 협업해 브랜드 목소리를 반영하고 커뮤니티의 참여를 이끌어 내는 콘텐츠를 제작합니다
- 트렌드와 대화를 추적해 시의성 있는 참여 기회를 발굴합니다
- 성과를 측정하고 인사이트를 바탕으로 소셜 미디어 전략을 개선합니다
지원 자격
- 기업 커뮤니케이션, 홍보, 경영진 커뮤니케이션 또는 관련 분야에서 8년 이상의 경력
- 빠르게 성장하는 기술 또는 SaaS 조직에서 커뮤니케이션을 관리한 경험
- 뛰어난 글쓰기, 편집 및 스토리텔링 역량과 다양한 대상에 맞춰 메시지를 조정하는 유연성
- 경영진에게 자문하고 커뮤니케이션 전략을 수립한 경험
- 대외 및 내부 커뮤니케이션 프로그램을 성공적으로 이끈 실적
- 강력한 프로젝트 관리 능력과 여러 우선순위를 동시에 처리하는 역량
- 조직 변화, 전환 또는 문화 이니셔티브 경험 우대
- 마케팅, People, 제품, 고객 성공 및 경영진 리더십 전반에서 영향력을 발휘하고 협업할 수 있는 능력





